Наемат работници без трудов договор
Работа без трудов контракт е измежду най-честите нарушавания на трудовите и осигурителните права в страната - това сочат получените в КНСБ сигнали за предходната година.
Сред най-засегнатите са в областта на услугите, ремонтните действия и ресторантьорството.
При започване на работа наложително би трябвало да се подписа писмен трудов контракт, съобщи националният секретар " Правна протекция на труда " в КНСБ Величка Микова пред БНР.
По данни на синдиката работа без контракт най-често стартират младежи, които се интересуват единствено от това да получават пари " на ръка ", и работодателите елементарно ги уговарят с аргумента, че върху тях няма да заплащат налози.
Експерт: Без контракт няма обезщетение при трудова акцидент
Главният специалист в синдиката Йордан Даскалов добави, че с изключение на, че би трябвало да подписват трудов контракт, работещите би трябвало да са осведомени и с длъжностната си характерност
Проблем е, че част от работодателите считат, че не е належащо да я връчват на наетите от тях.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематаКакво губим, в случай че работим без трудов договорБез трудов контракт работят всеобщо в хотелиерството и ресторантьорството компании служащи трудов контракт трудови права КНСБ .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
--> ×Достъп за логнати консуматори
За да пишете, оценявате или докладвате мнения, апелирам логнете се в профила си.
ВходРегистрацияПотребителско име*Парола*Запомни меВходзабравена ключова дума
Полетата маркирани с * са наложителни
Сред най-засегнатите са в областта на услугите, ремонтните действия и ресторантьорството.
При започване на работа наложително би трябвало да се подписа писмен трудов контракт, съобщи националният секретар " Правна протекция на труда " в КНСБ Величка Микова пред БНР.
По данни на синдиката работа без контракт най-често стартират младежи, които се интересуват единствено от това да получават пари " на ръка ", и работодателите елементарно ги уговарят с аргумента, че върху тях няма да заплащат налози.
Експерт: Без контракт няма обезщетение при трудова акцидент
Главният специалист в синдиката Йордан Даскалов добави, че с изключение на, че би трябвало да подписват трудов контракт, работещите би трябвало да са осведомени и с длъжностната си характерност
Проблем е, че част от работодателите считат, че не е належащо да я връчват на наетите от тях.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематаКакво губим, в случай че работим без трудов договорБез трудов контракт работят всеобщо в хотелиерството и ресторантьорството компании служащи трудов контракт трудови права КНСБ .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
--> ×Достъп за логнати консуматори
За да пишете, оценявате или докладвате мнения, апелирам логнете се в профила си.
ВходРегистрацияПотребителско име*Парола*Запомни меВходзабравена ключова дума
Полетата маркирани с * са наложителни
