Проучването разглежда конкретно неудобните първи срещи с колеги или приятели

...
Проучването разглежда конкретно неудобните първи срещи с колеги или приятели
Коментари Харесай

Психологическо проучване ни съветва как да сме по-симпатични при първа среща

Проучването преглежда съответно неуместните първи срещи с сътрудници или другари на другари, които към момента не познавате, и по какъв начин задаването на въпроси въздейства на това по какъв начин ви възприемат близките.

„ Представете си следния сюжет: срещате нов сътрудник за първи път на фирмено празненство. Завързвате диалог и той стартира да ви споделя занимателна история. Вие сте заинтригувани и ангажирани и задавате няколко въпроса, които предизвикват сътрудника да доразвие детайлностите на историята “, написа екипът в своето изследване. „ След като разказът свърши, разменяте любезности и се разделяте. По-късно осъзнавате, че сътрудника ви не е задал никакви въпроси за вас, а вие не сте имали опция да разкриете доста информация за себе си. Кой в последна смека е направил по-добро усещане? “

Въпреки че да разкажеш занимателна история може да наподобява, че прави по-добро усещане, след по-задълбочено изследване, те откриват, че може и да не е по този начин.

В поредност от проучвания екипът свързва участниците с сътрудник за диалог в действителния живот и посредством онлайн чат. Единият сътрудник в чата е помолен да зададе редица въпроси на другия, без той да знае за тази молба. След това участниците са помолени да оценят своя сътрудник в диалога, както и какъв брой въпроса съгласно тях е задал другият сътрудник.

Според екипа тези проучвания поддържат хипотезата им, че „ хората харесват повече сътрудниците си, когато те задават повече въпроси, тъй като хората, които задават повече въпроси, са възприемани като по-отзивчиви “.

При третия опит екипът преглежда остарели данни от изследване на бързи запознанства, които съгласно тях са идеална среда заради мотивацията на участниците да създадат положително първо усещане допустимо най-бързо. В идеалния случай в предходното изследване те са помолени да оценят сътрудниците си, както и дали биха се съгласили на втора среща.

„ Обучихме изкуствен интелект като „ детектор за следващи въпроси “, който приложихме към нашите данни от бързи срещи (и може да се приложи към всевъзможни текстови данни, с цел да се разбере по-задълбочено динамичността на задаване на въпроси) “, изяснява екипът в своето изследване. „ Установеният от логаритъма % на следващи въпроси сподели, че хората по време на бързите запознанства, които задават повече следващи въпроси по време на срещите си, са по-склонни да получат единодушие за втора среща, което е поведенчески индикатор за благосклонност. Установихме също по този начин, че макар устойчивите и удобни резултати от задаването на въпроси, хората не чакат, че то усилва междуличностното харесване. “

Така че, макар че от време на време може да се затруднявате в диалога, един дребен комфортен трик за първите срещи, когато сте под огромно напрежение, е да задавате въпроси и по-късно още въпроси, с цел да демонстрирате какъв брой дружелюбни сте и може би да изглеждате малко по-симпатични.

   
Източник: chr.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР