Променят изискванията за постъпване на работа в ДАНС
Промени в Наредба № І-3 от 2015 година за характерните условия, изискванията и реда за постъпване на държавна работа в Държавна организация „ Национална сигурност “ предлага служебното държавно управление.
Причината е, че от 2015 година до в този момент е открито, че има претенденти, които се явяват неведнъж на състезания и които не покриват минималните условия за назначение на държавна работа в Агенцията.
Така, на процедура, едни и същи лица, въпреки да не бъдат назначавани на работа в Агенцията, защото на всеки един от състезанията не съумяват да преминат изискуемите елиминаторни прагове на обособените конкурсни стадии, с присъединяване си съумяват да повлияят косвено върху класиранията на останалите претенденти посредством балообразуването
Наред с това, многократното явяване на едни и същи несполучливи претенденти води до повишение на административната тежест за провеждащия състезанието орган, който има задължението да учи, прави оценка и изследва претендентите.
Посочените действия са свързани както с ангажирането на кадрови и времеви запас, по този начин и с разходването на финансови средства, нужни за осъществяване на конкурсната процедура, написа в претекстовете към измененията в наредбата.
Забрана за работа на друго място откакто напуснем
Затова се предлага да не се позволяват до присъединяване в конкурс претенденти, които не са минали елиминаторните прагове при присъединяване си в предходен конкурс по тази разпоредба, извършен до 2 години преди сегашния.
istock
С въвеждането на оферти текст ще се понижи административната тежест за провеждащия конкурсната процедура орган, респективно ще се ограничи разходването на средства по отношение на процедурата, както и ще се даде опция на отпадналите претенденти да положат нужните старания, с цел да покажат по-добри резултати в бъдеще, написа още в претекстовете.
Причината е, че от 2015 година до в този момент е открито, че има претенденти, които се явяват неведнъж на състезания и които не покриват минималните условия за назначение на държавна работа в Агенцията.
Така, на процедура, едни и същи лица, въпреки да не бъдат назначавани на работа в Агенцията, защото на всеки един от състезанията не съумяват да преминат изискуемите елиминаторни прагове на обособените конкурсни стадии, с присъединяване си съумяват да повлияят косвено върху класиранията на останалите претенденти посредством балообразуването
Наред с това, многократното явяване на едни и същи несполучливи претенденти води до повишение на административната тежест за провеждащия състезанието орган, който има задължението да учи, прави оценка и изследва претендентите.
Посочените действия са свързани както с ангажирането на кадрови и времеви запас, по този начин и с разходването на финансови средства, нужни за осъществяване на конкурсната процедура, написа в претекстовете към измененията в наредбата.
Забрана за работа на друго място откакто напуснем
Затова се предлага да не се позволяват до присъединяване в конкурс претенденти, които не са минали елиминаторните прагове при присъединяване си в предходен конкурс по тази разпоредба, извършен до 2 години преди сегашния.
istock С въвеждането на оферти текст ще се понижи административната тежест за провеждащия конкурсната процедура орган, респективно ще се ограничи разходването на средства по отношение на процедурата, както и ще се даде опция на отпадналите претенденти да положат нужните старания, с цел да покажат по-добри резултати в бъдеще, написа още в претекстовете.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ