През последните години все повече фирми у нас изпитват недостиг

През последните години от ден на ден компании у нас изпитват дефицит на фрагменти и се постанова да наемат служащи зад граница. Много чужденци идват в България, с цел да изкарват прехраната си, само че не са наясно какви са техните осигурителни права.

Какво се случва със здравното обезпечаване на чужденец, който е на трудов контракт у нас и е получил статут на потоянно пребиваващ?

Социалното обезпечаване на чужденец зависи от неговия трудов статус (наето лице, независимо заето лице, незает, командирован в чужбина, работещ в прилежаща на неговата страна и прочие), както и от страната на престояване.

Чуждите жители или лицата без поданство, на които е позволено дълготрайно или непрекъснато престояване в Република България, имат право на наложително здравно обезпечаване от Националната здравноосигурителна каса на съображение член 33, алинея 1, т. 3 от Закона за здравното обезпечаване (ЗЗО). Условията се трансформират само, в случай че има интернационален контракт (двустранно съглашение за обществена сигурност), подписан сред Република България и страната, от която идва служащия.

Чуждестранните жители или лицата без поданство, които имат позволение за дълготрайно престояване в Република България, са включени в кръга на обезпечените лица от 1 февруари 2011 година В член 34, алинея 1, т. 2 от Закона за здравното обезпечаване написа, че обезпечаването на лицата по член 33, алинея 1, т. 3 поражда от датата на приемането на позволение за дълготрайно или непрекъснато престояване в Република България.

Ако чужденец (със статут на непрекъснато пребиваващ у нас) е нает на трудов контракт в България, неговите работодатели би трябвало да ревизират дали страната, от която идва, взе участие в двустранна конвенция за обществена сигурност. Веднага след сключване на контракта, служащият би трябвало да уведоми Национална организация по приходите за това, с цел да може чиновниците там да ревизират може ли той да получава здравно обезпечаване.

Свързани публикации.. Боян Бойчев: Здравеопазването ни е неефективно 0 Ще оказваме помощ на Македония за промени в опазването на здравето 0 Здравеопазване по български - какво се случи през 2017 година? 0

Да вземем образец с украински жител, който е непрекъснато пребиваващ у нас, към този момент има трудов контракт и желае да има здравно обезпечаване в страната ни. Важно е да отбележим, че сред България и Украйна има съглашение за обществено обезпечаване, което е в действие от 1 април 2003 година Договорът се отнася за лица, пребиваващи на територията на една от договарящите страни, които се подчиняват или са били подчинени на осигурителното законодателство на някоя от тях. След като чужденецът разполага с позволение за непрекъснато престояване в страната, той попада измежду лицата, които са наложително обезпечени в НЗОК. Тоест неговите работодатели ще му внасят здравни осигуровки като всеки различен жител, работещ по трудово правно отношение.

Какви документи са му нужни за избор на персонален доктор?

Украинският жител, както и всеки различен чужденец, работещ в България, би трябвало да ревизира осигурителния си статус в Национална организация по приходите. Служителите правят инспекцията на база на длъжностен номер на НАП; ЛНЧ – персонален номер, публикуван от Министерство на вътрешните работи при документи за идентичност или ЕГН. След което ще му издадат документ със специфичен

идентификационен номер. С него той може да попълни регистрационна форма за избор на общопрактикуващ доктор, което става в офисите на Национална здравноосигурителна каса. Като сегашен адрес на обезпеченото лице се вписва адресът по местоживеене все още на попълване на документа.