Спад на обявите за работа
През декември 2022 година се следят малко под 28 000 разгласи за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) по отношение на ноември. Това демонстрира ежемесечният разбор на водещ кариерен уебсайт в България (JobTiger).
През последното тримесечие на предходната година спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през последния месец на 2022 година
На годишна база обаче броят на обявите е към момента с 5% по-голям от този през последния месец на 2021 година
От компанията, осъществила изследването, означават, че фрапантният спад на предлагането на работа не е нещо ексцентрично за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници нормално са причина за закъснение или прекратяване на работните процеси за 10-15 дни, включително и процесите на асортимент на личен състав.
През декември се следи стабилен спад при обявите за работа във всеки един бранш, като най-вече е намалял броят на предложенията в бранш " Търговия и продажби " – спад на обявите с 3360 или с 35% по отношение на ноември. След него се подреждат секторите " Производство " и " Административни и обслужващи действия “ (понижения с по 36%), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (с 29%), бранша " ИТ “ ( с 21%), " Логистика и превоз “ (с 29%), " Строителство " (с 39% спад), " Здравеопазване и фармация “ (с 33%), " Счетоводство, одит, финанси " (спад с 28%) и " Маркетинг и реклама " (с 25% спад).
На годишна база през декември към момента се регистрира повишаване на обявите за работа в съвсем всички браншове като се изключи " ИТ ", където сходно на трендовете по света има спад на предложенията за работа с цели 27% по отношение на последния месец на 2021 година
По отношение на дяловото систематизиране на обявите по браншове преди всичко е секторът " Търговия и продажби " (с 22%), следван от секторите " ИТ " (с 15,3%) и " Производство " (с 14,9%).
Подобно на общия брой разгласи, предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа също са намалели с почти една трета (с 30%). Те са с към 1400 по-малко от ноември и общият им брой се равнява на към 3400 или 14,3% от всички разгласи. Като систематизиране по браншове 66% от този вид оферти са в бранша " ИТ ", следвани от " Административни и обслужващи действия " (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и " Търговия и продажби " (5%).
Във водещите регионални градове се следи същата наклонност - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%). Броят на предложенията за работа като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - към 700 оферти по-малко. Общият брой на този вид обяви е към 1350, което е 6% дял от всички разгласи.
Въпреки солидния спад на обявите за работа през декември, миналата 2022 година регистрира по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 година и 2021 година, заключва анализът на водещ кариерен уебсайт.
Сумарно през миналата година бяха оповестени към 566 000 оферти (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 година
Въпреки динамичността през последните месеци, всеки един от секторите регистрира растеж на обявите през 2022г. Той бе максимален в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство " (с 16 700 повече оферти или растеж с 25%), който съумя да възвърне равнищата на предложение от интервала преди пандемията.
След този фрапантен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през декември, упованията на JobTiger са, че още в първия месец на новата година ще има нов растеж в предлагането на разгласи за работа.
През последното тримесечие на предходната година спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през последния месец на 2022 година
На годишна база обаче броят на обявите е към момента с 5% по-голям от този през последния месец на 2021 година
От компанията, осъществила изследването, означават, че фрапантният спад на предлагането на работа не е нещо ексцентрично за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници нормално са причина за закъснение или прекратяване на работните процеси за 10-15 дни, включително и процесите на асортимент на личен състав.
През декември се следи стабилен спад при обявите за работа във всеки един бранш, като най-вече е намалял броят на предложенията в бранш " Търговия и продажби " – спад на обявите с 3360 или с 35% по отношение на ноември. След него се подреждат секторите " Производство " и " Административни и обслужващи действия “ (понижения с по 36%), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (с 29%), бранша " ИТ “ ( с 21%), " Логистика и превоз “ (с 29%), " Строителство " (с 39% спад), " Здравеопазване и фармация “ (с 33%), " Счетоводство, одит, финанси " (спад с 28%) и " Маркетинг и реклама " (с 25% спад).
На годишна база през декември към момента се регистрира повишаване на обявите за работа в съвсем всички браншове като се изключи " ИТ ", където сходно на трендовете по света има спад на предложенията за работа с цели 27% по отношение на последния месец на 2021 година
По отношение на дяловото систематизиране на обявите по браншове преди всичко е секторът " Търговия и продажби " (с 22%), следван от секторите " ИТ " (с 15,3%) и " Производство " (с 14,9%).
Подобно на общия брой разгласи, предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа също са намалели с почти една трета (с 30%). Те са с към 1400 по-малко от ноември и общият им брой се равнява на към 3400 или 14,3% от всички разгласи. Като систематизиране по браншове 66% от този вид оферти са в бранша " ИТ ", следвани от " Административни и обслужващи действия " (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и " Търговия и продажби " (5%).
Във водещите регионални градове се следи същата наклонност - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%). Броят на предложенията за работа като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - към 700 оферти по-малко. Общият брой на този вид обяви е към 1350, което е 6% дял от всички разгласи.
Въпреки солидния спад на обявите за работа през декември, миналата 2022 година регистрира по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 година и 2021 година, заключва анализът на водещ кариерен уебсайт.
Сумарно през миналата година бяха оповестени към 566 000 оферти (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 година
Въпреки динамичността през последните месеци, всеки един от секторите регистрира растеж на обявите през 2022г. Той бе максимален в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство " (с 16 700 повече оферти или растеж с 25%), който съумя да възвърне равнищата на предложение от интервала преди пандемията.
След този фрапантен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през декември, упованията на JobTiger са, че още в първия месец на новата година ще има нов растеж в предлагането на разгласи за работа.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ