Повече от 2 години болницата в Елхово е без управител
Повече от две години общинската болница „ Иван Рилски ” в Елхово остава без шеф. Въпреки предлаганото високо заплащане и положителни условия за работа досега не са се явили претенденти.
Многопрофилната болница в Елхово е едно от дребното финансово постоянни общински лечебни заведения в страната. От бюджета на общината всяка година се отделят сред 200 и 300 хиляди лв. за закупуването на инсталация и медикаменти. Наскоро са доставени профилирани кревати за тежкоболни пациенти с отпуснати за задачата 10 000 лв. от общинския бюджет. Основният хроничен проблем на болничното заведение е неналичието медицински личен състав. Средната възраст на работещите е над 70 години, а млад експерт не е идвал през последните 20 години.
Преди две години в търсене на фрагменти болничното заведение в Елхово разгласи заплати от 5000 лв. за лекари, над 3000 лв. – за медицински сестри и 2300 лв. – за санитари.
Остава и казуса с намирането на шеф. Преди дни на уеб страницата на община Елхово още веднъж беше поместена публикация за конкурс. Кандидатите би трябвало да показват създадена тригодишна управническа стратегия за развиването и активността на болничното заведение.
Многопрофилната болница в Елхово е едно от дребното финансово постоянни общински лечебни заведения в страната. От бюджета на общината всяка година се отделят сред 200 и 300 хиляди лв. за закупуването на инсталация и медикаменти. Наскоро са доставени профилирани кревати за тежкоболни пациенти с отпуснати за задачата 10 000 лв. от общинския бюджет. Основният хроничен проблем на болничното заведение е неналичието медицински личен състав. Средната възраст на работещите е над 70 години, а млад експерт не е идвал през последните 20 години.
Преди две години в търсене на фрагменти болничното заведение в Елхово разгласи заплати от 5000 лв. за лекари, над 3000 лв. – за медицински сестри и 2300 лв. – за санитари.
Остава и казуса с намирането на шеф. Преди дни на уеб страницата на община Елхово още веднъж беше поместена публикация за конкурс. Кандидатите би трябвало да показват създадена тригодишна управническа стратегия за развиването и активността на болничното заведение.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ




