Пощенска банка с международно отличие „Топ работодател“
Пощенска банка беше отличена като „ Топ шеф “ (Top Employer) в България със документ от интернационалния самостоятелен Top Employers Institute.
Финансовата институция, която е измежду най-големите и мечтани работодатели у нас, получава това самопризнание след изработен подробен мониторинг на процесите в компанията през миналата година. Отличието е за нейната новаторска визия и високи стандарти в използването на международно одобрени работодателски практики в ръководството на човешките запаси, грижата за хората, изискванията на труд, стратегиите за личностно и професионално развиване на чиновниците и други
Завоюваното достижение надгражда цената си и с обстоятелството, че Пощенска банка е първата компания от групата на Eurobank, която получава признанието „ Топ шеф “. Годишният разбор на института обгръща 20 области от ръководството на човешките запаси, измежду които ръководство на хора, основаване на мотивираща работна среда, привличане на гении, образование и развиване, както и богатство и обществена ангажираност. Сертификационният развой продължава близо 6 месеца, а оценката се изготвя от интернационално жури, формирано от самостоятелни специалисти, които изследват деликатно въведените от работодателя концепции, процеси и принадлежности в тази област. Top Employers Institute е основан преди повече от 30 години, като до момента е сертифицирал над 2000 компании от над 120 страни. Годишното изследване на института има за цел да отличи най-хубавите работодатели в света, които са посочили високи резултати в региона на човешките запаси, сполучливо са въвели редица потвърдени, международно одобрени работодателски практики и не престават да ги надграждат и развиват, грижейки се за своите чиновници. „ Гордеем се, че сме измежду водещите компании в Европа, които са отличени като Топ работодатели. Това е доказателство за положителната грижа, която поставяме за огромния ни екип от над 3000 чиновници в Пощенска банка, който тази година следва да се разрасне още след приключването на договорката по придобиването на клона на БНП Париба Пърсънъл Файненс в България. Нашата цел е да продължим да бъдем мечтан шеф, съвременен водач на пазара със смела визия и друг метод, който дава отлични условия на труд, предизвиква гениите на хората в екипа, надгражда уменията и мощните им страни с новаторски стратегии за образование, предоставяйки им редица придобивки, като залагаме на положителна работна атмосфера и почитаме салдото сред работа и персонален живот. Стремим се да сътворяваме корпоративна среда на споделени полезности и да насърчаваме непрестанно екипа към обществена ангажираност. Отличието, което получаваме в този момент, е външна оценка за добре свършената от нас работа през годините, само че и мотивация да продължим да се развиваме, привличайки нови хора в екипа, за които наш главен приоритет е да сме Топ работодателят, на който могат да разчитат “, разясняват от Пощенска банка. „ Тази година, която също беше предизвикателна за всички, видяхме изключителни Топ работодатели, които не стопират да поставят грижи за благосъстоянието и развиването на своите чиновници. Горди сме да обявим, че Пощенска банка сподели отлична среда и стратегии за развиване на екипа си, които справедливо ѝ отреждат място измежду най-хубавите работодатели в Европа “, разяснява Дейвид Плинк, основен изпълнителен шеф на Top Employers Institute. Като водещ шеф, който целеустремено влага в развиването на екипа, Пощенска банка развива редица разнородни планове и начинания, които показват специфичния ѝ ангажимент към нейните сегашни и бъдещи чиновници. През предходната 2022 година финансовата институция започва амбициозно партньорство с едно от водещите бизнес учебни заведения в света – INSEAD.
Чрез съглашението сред двете институции чиновници на банката имат опция да бъдат част от просветителните стратегии на влиятелния институт, с което да развият спомагателни познания и умения в области като „ Дигитална промяна “, „ Иновации “, „ Стратегия “, „ Лидерство “ и да покачат своята професионална подготовка. В устрема си да доближи до всички надарени и амбициозни младежи, които търсят благоприятни условия за сполучлив кариерен старт в съвременна компания и иноватор на пазара на банкови услуги, Пощенска банка сътвори специфичен Instagram канал PostbankSuperstarter, с който надгражда новаторската си тактика за асортимент на гении. През миналата година
Пощенска банка беше първата институция у нас, която организира огромно образование за ограниченията против изпиране на пари, като даде опция на всички свои чиновници да покачат знанията си по една от най-важните финансови тематики и да получат интернационално приет документ. Инвестициите в обучение, повишението на квалификацията и компетентностите са дълготраен ангажимент за финансовата институция, по тази причина банката осъществя голям брой начинания с фокус върху усъвършенстването на младежите. Пощенска банка поддържа редица авторитетни образователни заведения в страната, с което спомага за построяването на бъдещите бизнес водачи в района.
Сред водещите планове в региона на образованието се отличават огромната самодейност с Националната търговско-банкова гимназия и Частната професионална гимназия по банково дело, търговия и финанси, стратегическите партньорства с Американския университет в България, СофтУни, просветителната стратегия, осъществена взаимно с Finance Academy, съдействието със Софийския университет за магистърска стратегия „ Финанси и банково дело “, с помощта на което бяха основани две образователни дисциплини от специалисти на банката, които станаха част от наложителната академична стратегия на висшето учебно заведение. Финансовата институция е част от партньорската общественост и на менторската стратегия „ Mentor the young “, чиято цел е да предизвика действителна смяна в професионалния, кариерен и персонален живот на участниците, като им даде опция да се срещнат с одобрени експерти от разнообразни браншове на пазара. През годините Пощенска банка е отличавана неведнъж за своите новаторски решения в построяването на сполучлив и стимулиран екип и в одобряването на мощен работодателски бранд. През 2022 година банката получи интернационално самопризнание от влиятелния конкурс Employer Brand Stars 2022 в категория „ Employer Brand Strategy “ и справедливо стана „ Банка на годината “ в годишните награди на „ Асоциация Банка на годината “.
Повече информация за преимуществата и полезностите на Пощенска банка като водещ шеф, както и за свободните позиции и оферти за кариерно развиване, можете да отриете тук.
* Съдържание от нашите партньори
Финансовата институция, която е измежду най-големите и мечтани работодатели у нас, получава това самопризнание след изработен подробен мониторинг на процесите в компанията през миналата година. Отличието е за нейната новаторска визия и високи стандарти в използването на международно одобрени работодателски практики в ръководството на човешките запаси, грижата за хората, изискванията на труд, стратегиите за личностно и професионално развиване на чиновниците и други
Завоюваното достижение надгражда цената си и с обстоятелството, че Пощенска банка е първата компания от групата на Eurobank, която получава признанието „ Топ шеф “. Годишният разбор на института обгръща 20 области от ръководството на човешките запаси, измежду които ръководство на хора, основаване на мотивираща работна среда, привличане на гении, образование и развиване, както и богатство и обществена ангажираност. Сертификационният развой продължава близо 6 месеца, а оценката се изготвя от интернационално жури, формирано от самостоятелни специалисти, които изследват деликатно въведените от работодателя концепции, процеси и принадлежности в тази област. Top Employers Institute е основан преди повече от 30 години, като до момента е сертифицирал над 2000 компании от над 120 страни. Годишното изследване на института има за цел да отличи най-хубавите работодатели в света, които са посочили високи резултати в региона на човешките запаси, сполучливо са въвели редица потвърдени, международно одобрени работодателски практики и не престават да ги надграждат и развиват, грижейки се за своите чиновници. „ Гордеем се, че сме измежду водещите компании в Европа, които са отличени като Топ работодатели. Това е доказателство за положителната грижа, която поставяме за огромния ни екип от над 3000 чиновници в Пощенска банка, който тази година следва да се разрасне още след приключването на договорката по придобиването на клона на БНП Париба Пърсънъл Файненс в България. Нашата цел е да продължим да бъдем мечтан шеф, съвременен водач на пазара със смела визия и друг метод, който дава отлични условия на труд, предизвиква гениите на хората в екипа, надгражда уменията и мощните им страни с новаторски стратегии за образование, предоставяйки им редица придобивки, като залагаме на положителна работна атмосфера и почитаме салдото сред работа и персонален живот. Стремим се да сътворяваме корпоративна среда на споделени полезности и да насърчаваме непрестанно екипа към обществена ангажираност. Отличието, което получаваме в този момент, е външна оценка за добре свършената от нас работа през годините, само че и мотивация да продължим да се развиваме, привличайки нови хора в екипа, за които наш главен приоритет е да сме Топ работодателят, на който могат да разчитат “, разясняват от Пощенска банка. „ Тази година, която също беше предизвикателна за всички, видяхме изключителни Топ работодатели, които не стопират да поставят грижи за благосъстоянието и развиването на своите чиновници. Горди сме да обявим, че Пощенска банка сподели отлична среда и стратегии за развиване на екипа си, които справедливо ѝ отреждат място измежду най-хубавите работодатели в Европа “, разяснява Дейвид Плинк, основен изпълнителен шеф на Top Employers Institute. Като водещ шеф, който целеустремено влага в развиването на екипа, Пощенска банка развива редица разнородни планове и начинания, които показват специфичния ѝ ангажимент към нейните сегашни и бъдещи чиновници. През предходната 2022 година финансовата институция започва амбициозно партньорство с едно от водещите бизнес учебни заведения в света – INSEAD.
Чрез съглашението сред двете институции чиновници на банката имат опция да бъдат част от просветителните стратегии на влиятелния институт, с което да развият спомагателни познания и умения в области като „ Дигитална промяна “, „ Иновации “, „ Стратегия “, „ Лидерство “ и да покачат своята професионална подготовка. В устрема си да доближи до всички надарени и амбициозни младежи, които търсят благоприятни условия за сполучлив кариерен старт в съвременна компания и иноватор на пазара на банкови услуги, Пощенска банка сътвори специфичен Instagram канал PostbankSuperstarter, с който надгражда новаторската си тактика за асортимент на гении. През миналата година
Пощенска банка беше първата институция у нас, която организира огромно образование за ограниченията против изпиране на пари, като даде опция на всички свои чиновници да покачат знанията си по една от най-важните финансови тематики и да получат интернационално приет документ. Инвестициите в обучение, повишението на квалификацията и компетентностите са дълготраен ангажимент за финансовата институция, по тази причина банката осъществя голям брой начинания с фокус върху усъвършенстването на младежите. Пощенска банка поддържа редица авторитетни образователни заведения в страната, с което спомага за построяването на бъдещите бизнес водачи в района.
Сред водещите планове в региона на образованието се отличават огромната самодейност с Националната търговско-банкова гимназия и Частната професионална гимназия по банково дело, търговия и финанси, стратегическите партньорства с Американския университет в България, СофтУни, просветителната стратегия, осъществена взаимно с Finance Academy, съдействието със Софийския университет за магистърска стратегия „ Финанси и банково дело “, с помощта на което бяха основани две образователни дисциплини от специалисти на банката, които станаха част от наложителната академична стратегия на висшето учебно заведение. Финансовата институция е част от партньорската общественост и на менторската стратегия „ Mentor the young “, чиято цел е да предизвика действителна смяна в професионалния, кариерен и персонален живот на участниците, като им даде опция да се срещнат с одобрени експерти от разнообразни браншове на пазара. През годините Пощенска банка е отличавана неведнъж за своите новаторски решения в построяването на сполучлив и стимулиран екип и в одобряването на мощен работодателски бранд. През 2022 година банката получи интернационално самопризнание от влиятелния конкурс Employer Brand Stars 2022 в категория „ Employer Brand Strategy “ и справедливо стана „ Банка на годината “ в годишните награди на „ Асоциация Банка на годината “.
Повече информация за преимуществата и полезностите на Пощенска банка като водещ шеф, както и за свободните позиции и оферти за кариерно развиване, можете да отриете тук.
* Съдържание от нашите партньори
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ