Преходът в Перник: Предприемачество и нови възможности на трудовия пазар
Перник се намира на прага на значими стопански промени. Съчетавайки софтуерна промяна, вътрешно предприемачество и дейни ограничения за привличане на вложения, градът основава нови предпоставки за развиване – както за бизнеса, по този начин и за работната мощ. Този сложен метод ще разреши освен превъзмогването на провокациите на въглищния преход, само че и построяването на конкурентоспособна и устойчива стопанска система, отговаряща на световните трендове и потребностите на локалното население.
Около тези заключения се сплотиха участниците по време на семинара „ Възможности за предприемачество в Перник “, проведен „ Бранд Медия България “ в границите на европейския план TOP JOBS („ Кариерен преход на опциите “) в партньорство с Община Перник.
Иновационни хъбове и вътрешно предприемачество
Основна движеща мощ за смяната в района са иновационните хъбове, които дават на бизнесмените опция да тестват хрумвания и технологии преди съществени финансови вложения. Христиан Даскалов, ръководител на Цифровия иновационен хъб „ Тракия “, описа повече за преимуществата им.
Иновационните хъбове и вътрешното предприемачество са основни детайли за развиването на конкурентоспособни компании. “
Този модел „ test before invest “ дава късмет на компаниите да получат безвъзмездни съвещания и внедряване на нововъведения до 200 хиляди евро за интервал от три години. В допълнение, вътрешното предприемачество – насърчаването на творчеството в границите на съществуващите компании – обезпечава платформа за консолидиране на нови хрумвания даже в обичайни организации.
Трудов пазар: нови трендове и благоприятни условия
В същото време, пазарът на труда в страната отбелязва значими промени. Според специалиста Димана Илиева от CTeam, с цел да се подтиква обменът на познания сред поколенията, се провеждат образования, които оказват помощ на чиновници от разнообразни възрасти да се допълват взаимно.
От края на 2024 година до момента има изстудяване в търсенето на служащи. “
Тя добави, че се следи импорт на повече от 30 хиляди служащи от трети страни единствено за 2024 година и засилен интерес от младежи под 18 години. Особено внимание се обръща и на хората в работоспособна възраст над 50 години. Според Илиева, този сегмент е „ огромен “, само че постоянно не получава нужната поддръжка за преквалификация и дейна интеграция в нови работни функции.
Подкрепа от огромния бизнес и стратегическите партньорства
За сполучливото развиване на предприемаческата екосистема е от значително значение поддръжката от огромния бизнес и администрацията. Любомир Филипов от Veolia акцентира, че корпорациите могат да се възползват от свежия взор и новаторските решения на бизнесмените.
Важно е обаче започващите компании да се концентрират освен върху техническите аспекти, само че и върху евентуалните пазари и продажбите. Подписването на ясни контракти още при започване на съдействието е от основно значение за сполучливото развиване на новите бизнес модели.
Много е значимо огромните компании да осъзнават, че са от изгода за стартъпите. “
Преквалификация и поощряване на дребния и междинния бизнес
За поощряване на икономическата промяна и развиване на дребните и междинните предприятия се обръща особено внимание на обучителните начинания. Кристиана Казанджиева, шеф на Agenda BG, разяснява, че центровете за образование оферират 100% безплатна помощ за повишение на професионалната подготовка, придобиване на цифрови умения и създаване на бизнес проекти. Това е изключително значимо за региони, наранени от въглищния преход, където ресурсите за преквалификация идват и посредством Фонда за обективен преход.
Пари има за всеки, единствено би трябвало да ги вземем. “
Местна администрация и капиталов климат
Местните управляващи в Перник също играят основна роля в основаването на удобна среда за предприемачество. Зам.-кметът Стефан Кръстев акцентира, че бързото придвижване на капиталовите планове и признатата общинска разпоредба за поощряване на вложенията от клас „ Б “ с размер над 250 хиляди лева потвърждават, че градът освен разполага с устойчива инфраструктура и професионални гимназии, само че и има капацитет да задържи гениите и да притегли нови вложители.
Перник е добър град за предприемачески начинания. “
Въпреки това, Кръстев отбелязва и предизвикателство – включването на Перник в регион със София, което изкривява икономическите индикатори и лимитира достъпа до европейско финансиране.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
Кариерен преход на опциите TOP JOBS предприемачество в Перник Перник промяна на работните места Преход на опциите благоприятни условия за предприемачество поощряване на предприемачеството
Около тези заключения се сплотиха участниците по време на семинара „ Възможности за предприемачество в Перник “, проведен „ Бранд Медия България “ в границите на европейския план TOP JOBS („ Кариерен преход на опциите “) в партньорство с Община Перник.
Иновационни хъбове и вътрешно предприемачество
Основна движеща мощ за смяната в района са иновационните хъбове, които дават на бизнесмените опция да тестват хрумвания и технологии преди съществени финансови вложения. Христиан Даскалов, ръководител на Цифровия иновационен хъб „ Тракия “, описа повече за преимуществата им.
Иновационните хъбове и вътрешното предприемачество са основни детайли за развиването на конкурентоспособни компании. “
Този модел „ test before invest “ дава късмет на компаниите да получат безвъзмездни съвещания и внедряване на нововъведения до 200 хиляди евро за интервал от три години. В допълнение, вътрешното предприемачество – насърчаването на творчеството в границите на съществуващите компании – обезпечава платформа за консолидиране на нови хрумвания даже в обичайни организации.
Трудов пазар: нови трендове и благоприятни условия
В същото време, пазарът на труда в страната отбелязва значими промени. Според специалиста Димана Илиева от CTeam, с цел да се подтиква обменът на познания сред поколенията, се провеждат образования, които оказват помощ на чиновници от разнообразни възрасти да се допълват взаимно.
От края на 2024 година до момента има изстудяване в търсенето на служащи. “
Тя добави, че се следи импорт на повече от 30 хиляди служащи от трети страни единствено за 2024 година и засилен интерес от младежи под 18 години. Особено внимание се обръща и на хората в работоспособна възраст над 50 години. Според Илиева, този сегмент е „ огромен “, само че постоянно не получава нужната поддръжка за преквалификация и дейна интеграция в нови работни функции.
Подкрепа от огромния бизнес и стратегическите партньорства
За сполучливото развиване на предприемаческата екосистема е от значително значение поддръжката от огромния бизнес и администрацията. Любомир Филипов от Veolia акцентира, че корпорациите могат да се възползват от свежия взор и новаторските решения на бизнесмените.
Важно е обаче започващите компании да се концентрират освен върху техническите аспекти, само че и върху евентуалните пазари и продажбите. Подписването на ясни контракти още при започване на съдействието е от основно значение за сполучливото развиване на новите бизнес модели.
Много е значимо огромните компании да осъзнават, че са от изгода за стартъпите. “
Преквалификация и поощряване на дребния и междинния бизнес
За поощряване на икономическата промяна и развиване на дребните и междинните предприятия се обръща особено внимание на обучителните начинания. Кристиана Казанджиева, шеф на Agenda BG, разяснява, че центровете за образование оферират 100% безплатна помощ за повишение на професионалната подготовка, придобиване на цифрови умения и създаване на бизнес проекти. Това е изключително значимо за региони, наранени от въглищния преход, където ресурсите за преквалификация идват и посредством Фонда за обективен преход.
Пари има за всеки, единствено би трябвало да ги вземем. “
Местна администрация и капиталов климат
Местните управляващи в Перник също играят основна роля в основаването на удобна среда за предприемачество. Зам.-кметът Стефан Кръстев акцентира, че бързото придвижване на капиталовите планове и признатата общинска разпоредба за поощряване на вложенията от клас „ Б “ с размер над 250 хиляди лева потвърждават, че градът освен разполага с устойчива инфраструктура и професионални гимназии, само че и има капацитет да задържи гениите и да притегли нови вложители.
Перник е добър град за предприемачески начинания. “
Въпреки това, Кръстев отбелязва и предизвикателство – включването на Перник в регион със София, което изкривява икономическите индикатори и лимитира достъпа до европейско финансиране.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
Кариерен преход на опциите TOP JOBS предприемачество в Перник Перник промяна на работните места Преход на опциите благоприятни условия за предприемачество поощряване на предприемачеството
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ