Пазарът на труда в България през май 2025 г. показва

Пазарът на труда в България през май 2025 година демонстрира леко покачване в броя на оповестените разгласи за работа, само че в същото време се следи резистентен спад на годишна база.

Според постоянния месечен разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, предложенията за работа през май са малко над 45 000, което съставлява растеж от 2% по отношение на април. Въпреки това, сравнението с май 2024 година демонстрира спад от 10%, равняващ се на към 5000 по-малко разгласи. Това е четвъртият следващ месец със спад на годишна база, което удостоверява наклонността на последователно изстудяване на пазара.

303 000 лева загуба за работещите „ на черно “

На месечна база множеството браншове регистрират растеж. Най-съществено нарастване има в „ Логистика и превоз “, „ Хотелиерство и ресторантьорство “, „ Административни и обслужващи действия “, „ Производство “, както и в „ Строителство “ и „ Здравеопазване “. Незначителен растеж се следи и в секторите „ Търговия и продажби “ и „ Маркетинг и реклама “. Спадове се регистрират само в секторите „ Счетоводство, одит и финанси “, както и „ Информационни технологии (ИТ) “, което продължава да буди интерес поради до неотдавна водещата роля на ИТ промишлеността в трудовото предложение.

istock
Годишният разбор сочи, че спадът се усеща в съвсем всички браншове, като се изключи „ Търговия и продажби “, където има нарастване от 5% по отношение на предходната година. Слабо повишаване има още в „ Хотелиерство и ресторантьорство “, „ Здравеопазване и фармация “ и „ Производство “, само че растежите там са в границите на 1–2 %.

В разпределението по браншове максимален дял през май има „ Търговия и продажби “, с над 26% от всички разгласи. Следват „ Хотелиерство и ресторантьорство “ с 19%, „ Производство “ с 16%, „ Административни и обслужващи действия “ и „ Логистика и превоз “ с по 11%. Делът на ИТ секторa е 6,4%, а останалите – в това число „ Строителство “, „ Финанси “, „ Здравеопазване “, „ Маркетинг “ и „ Изкуство “ – образуват по-малки сегменти от общото предложение.

Как ще работят новите електронни трудови книжки

Предложенията за работа от у дома или отдалечено резервират каузи си от към 3200 разгласи или 8% от общото, без смяна по отношение на предходния месец. Въпреки това, спрямо началото на годината се следи спад от 10%, а по отношение на същия месец през 2024 година – с към 7%. Почти половината от този вид разгласи са в ИТ бранша, следван от административните действия, аутсорсинг промишлеността и търговията.

istock
По отношение на географското систематизиране, водещ остава пазарът на труда в София, където се концентрират 40% от всички оферти – или близо 18 000 разгласи. Ръст се регистрира и в останалите огромни градове – Пловдив, Варна, Русе и Стара Загора – в границите на 1 до 4 %, до момента в който Бургас остава без смяна. В столицата най-активни остават секторите „ Търговия и продажби “, „ Административни действия “, „ Хотелиерство “ и „ ИТ “.

Данните на JobTiger демонстрират, че въпреки да има известна стабилизация на месечна база, годишният тренд сочи към закъснение в темпото на наемане, изключително в браншове, обичайно считани за мотори на пазара. HR специалистите ще продължат да наблюдават динамичността и да осведомят за идните промени през идващите месеци.