Проблеми с вноса на работна ръка за туризма, сигнали за искани подкупи в консулства
" Парите за заплати в туризма се усилиха в пъти. Добре платени са и най-неграмотните ни чиновници. Но фрагменти в България няма ", съобщи пред Веселин Налбантов - зам.-председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация.
Според него също така страната няма цялостна политика за фрагментите:
" Ние приготвяме фрагменти за Европа. Забравяме остарялата процедура, че тези хора, които се образоват за сметка на страната, би трябвало да си върнат жеста и 1-2 или 3 години да вършат практики в България. Така е в целия свят. Тези хора би трябвало да учат, да се научат на труд ".
" Кадрите отиват в чужбина ", безапелационен бе Налбантов и означи разликата в заплатите. Според него би трябвало да отворим пътя за влизане на служащи извън. По думите му в бранша няма по-ниска заплата от 2000 лева
За този летен сезон бизнесът е намерил дестинации, откъдето могат да дойдат хора - Киргизстан, Непал, Бангладеш, Индонезия, Индия.
" Въпросът е в нашите служители, бюрократи ", акцентира Налбантов и изясни, че хората чакат по 2 седмици в консулствата, с цел да си внесат документите. По метода, по който работят тези служители, документите ще им бъдат подготвени към октомври, пресметна той. Решението, съгласно него, е:
" Да не събират рушвети. В Делхи хората чакат и им желаят от 250 до 300 $. Това би трябвало да направи страната - ДАНС да се вторачи там, а Министерство на външните работи да командирова - имаме толкоз доста компютърни експерти, които да оказват помощ в летния или зимния сезон за култивиране на тези визи ".
Запитан кой желае тези рушвети, Налбантов отговори " Консулствата ". Според него страната би трябвало да се сезира и ДАНС и външното ни министерство да създадат инспекции.
" За нас не са задоволителни 3-месечни визи ", безапелационен бе той и добави мнението си, че те би трябвало да станат най-малко 6-месечни.
Според него също така страната няма цялостна политика за фрагментите:
" Ние приготвяме фрагменти за Европа. Забравяме остарялата процедура, че тези хора, които се образоват за сметка на страната, би трябвало да си върнат жеста и 1-2 или 3 години да вършат практики в България. Така е в целия свят. Тези хора би трябвало да учат, да се научат на труд ".
" Кадрите отиват в чужбина ", безапелационен бе Налбантов и означи разликата в заплатите. Според него би трябвало да отворим пътя за влизане на служащи извън. По думите му в бранша няма по-ниска заплата от 2000 лева
За този летен сезон бизнесът е намерил дестинации, откъдето могат да дойдат хора - Киргизстан, Непал, Бангладеш, Индонезия, Индия.
" Въпросът е в нашите служители, бюрократи ", акцентира Налбантов и изясни, че хората чакат по 2 седмици в консулствата, с цел да си внесат документите. По метода, по който работят тези служители, документите ще им бъдат подготвени към октомври, пресметна той. Решението, съгласно него, е:
" Да не събират рушвети. В Делхи хората чакат и им желаят от 250 до 300 $. Това би трябвало да направи страната - ДАНС да се вторачи там, а Министерство на външните работи да командирова - имаме толкоз доста компютърни експерти, които да оказват помощ в летния или зимния сезон за култивиране на тези визи ".
Запитан кой желае тези рушвети, Налбантов отговори " Консулствата ". Според него страната би трябвало да се сезира и ДАНС и външното ни министерство да създадат инспекции.
" За нас не са задоволителни 3-месечни визи ", безапелационен бе той и добави мнението си, че те би трябвало да станат най-малко 6-месечни.
Източник: faktor.bg
КОМЕНТАРИ




