Депутатите забъркаха каша с майчинските
От октомври България дефинитивно ще затвърди славата си на страната с най-дългото платено майчинство в света. Благодарение на предизборното гласоподаване в последните дни на 46-ото Народно заседание, хиляди българки ще получават целия си трудов приход не една, а две години в отпуск за раждане и развъждане на дете. Това става допустимо на инат на осигурителния принос на майките.
При гласуването на пенсионните промени в бюджета на държавното публично обезпечаване дългогодишните опити на Българска социалистическа партия да изравни втората година на майчинството с минималната заплата изненадващо се увенчаха с триумф, само че през идентично предложение на Мая Манолова и ИБГНИ. Така от 1 октомври майките ще получават 650 лева месечно обезщетение за развъждане на дете до 2-годишна възраст (това е втората година на майчинството). Колкото и да е добре това обезщетение да се отлепи от скромната сума, която е в последните години - 380 лева, изключително за дамите, които не могат да намерят място в детска градина и по тази причина не се връщат на работа, смяната влече след себе си редица парадокси.
Статистиката на Национален осигурителен институт демонстрира, че междинното обезщетение за бременност и раждане (т.нар. високо платено майчинство през първата година на детето) е близо до минималното. Към второто тримесечие среднодневното обезщетение през първата година е 28.75 лева, съгласно данните за осъществяването на бюджета на ДОО. За втората година сега е 17.80 лева, само че от октомври би трябвало да се повиши на 29.54 лева среднодневно (при 22 работни дни в месеца).
Обезщетение за първата година на детето получават 57 432 българи (сред тях има и татковци, които могат да поемат компенсацията след шестия месец на детето и нормално го вършат поради по-високия си доход). Тези, които получават обезщетение и за втората година, без да работят, са 41 853 души. 6823 родители са решили да се върнат на работа, като получават за това 50% от компенсацията или 190 лева в този момент (тази статистика е за първото тримесечие на 2021 г.).
За всички, обезпечени на минимална заплата, втората година ще бъде по-изгодно прекарана в развъждане на детето, а не назад на работа. През първата година на детето компенсацията е 90% от среднодневното брутно заплащане, само че не може да бъде по-ниско от минималната заплата. Сега с нея се изравнява и втората година. Като се има поради, че когато се върне на работа, дамата ще получава по-малко от 650 лева поради отчисленията за налози и осигуровки, за нея е по-изгодно да й заплащат, с цел да не работи.
Още един абсурд се появява при тласъците, въведени преди няколко години за прибързано връщане на работа. Ако майката прекъсне отпуска си по майчинство и се върне на работа, има право да получава 50% от компенсацията си дружно със своята заплата. Сега обаче излиза, че една жена, обезпечена на относително висок застрахователен приход - 1300 лева, ще получава от Национален осигурителен институт също 650 лева като тласък за връщане на работа през първата година, колкото и дамите, които вземат противоположното решение и се възползват от цялостния си отпуск през втората. Разбира се, в първия случай компенсацията от Национален осигурителен институт ще се получава дружно със заплатата и приходът ще е доста по-висок, само че без значение от това депутатите още веднъж изравняват осигурителните права на хора с доста друг застрахователен принос.
При гласуването на пенсионните промени в бюджета на държавното публично обезпечаване дългогодишните опити на Българска социалистическа партия да изравни втората година на майчинството с минималната заплата изненадващо се увенчаха с триумф, само че през идентично предложение на Мая Манолова и ИБГНИ. Така от 1 октомври майките ще получават 650 лева месечно обезщетение за развъждане на дете до 2-годишна възраст (това е втората година на майчинството). Колкото и да е добре това обезщетение да се отлепи от скромната сума, която е в последните години - 380 лева, изключително за дамите, които не могат да намерят място в детска градина и по тази причина не се връщат на работа, смяната влече след себе си редица парадокси.
Статистиката на Национален осигурителен институт демонстрира, че междинното обезщетение за бременност и раждане (т.нар. високо платено майчинство през първата година на детето) е близо до минималното. Към второто тримесечие среднодневното обезщетение през първата година е 28.75 лева, съгласно данните за осъществяването на бюджета на ДОО. За втората година сега е 17.80 лева, само че от октомври би трябвало да се повиши на 29.54 лева среднодневно (при 22 работни дни в месеца).
Обезщетение за първата година на детето получават 57 432 българи (сред тях има и татковци, които могат да поемат компенсацията след шестия месец на детето и нормално го вършат поради по-високия си доход). Тези, които получават обезщетение и за втората година, без да работят, са 41 853 души. 6823 родители са решили да се върнат на работа, като получават за това 50% от компенсацията или 190 лева в този момент (тази статистика е за първото тримесечие на 2021 г.).
За всички, обезпечени на минимална заплата, втората година ще бъде по-изгодно прекарана в развъждане на детето, а не назад на работа. През първата година на детето компенсацията е 90% от среднодневното брутно заплащане, само че не може да бъде по-ниско от минималната заплата. Сега с нея се изравнява и втората година. Като се има поради, че когато се върне на работа, дамата ще получава по-малко от 650 лева поради отчисленията за налози и осигуровки, за нея е по-изгодно да й заплащат, с цел да не работи.
Още един абсурд се появява при тласъците, въведени преди няколко години за прибързано връщане на работа. Ако майката прекъсне отпуска си по майчинство и се върне на работа, има право да получава 50% от компенсацията си дружно със своята заплата. Сега обаче излиза, че една жена, обезпечена на относително висок застрахователен приход - 1300 лева, ще получава от Национален осигурителен институт също 650 лева като тласък за връщане на работа през първата година, колкото и дамите, които вземат противоположното решение и се възползват от цялостния си отпуск през втората. Разбира се, в първия случай компенсацията от Национален осигурителен институт ще се получава дружно със заплатата и приходът ще е доста по-висок, само че без значение от това депутатите още веднъж изравняват осигурителните права на хора с доста друг застрахователен принос.
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ