Увеличава се вдовишката добавка, ето с колко
От 1 юли 2024 година така наречен „ вдовишки “ добавки по член 84 от КСО се дефинират в размер 30 на 100 от размера на пенсията на умрелия съпруг/съпруга. Това е заложено в бюджета за идната година. В момента добавката е 26,5% от пенсията на умрелия брачен партньор.
Пенсионната политика се базира на допусканията за осъвременяване на размерите на пенсиите според настоящото законодателство (11 на 100 за 2024 г.), като вследствие на това за 2024 година разноските за пенсии по бюджета на ДОО нарастват с 2 440,8 млн. лева по отношение на закона за 2023 година През 2025 година и 2026 година тези растежи по отношение на миналата година са надлежно 2 198,8 млн. лева и 1 617,1 млн. лева
Осигурителна политика. Новите моменти са:
Увеличаване на оптималния застрахователен приход за всички обезпечени лица за 2024 година от 3 400 лева на 3 750 лева През 2025 година и 2026 година е планувано размерът на оптималния застрахователен приход за всички обезпечени лица да се усили надлежно до 4 130 лева и до 4 430 лева.;
Увеличаване на минималния застрахователен приход за самоосигуряващите се лица от 1 януари 2024 година от 780 лева на 933 лева, а от 1 януари на съответната година за интервала 2025-2026 година до равнището на минималната работна заплата, избрана според член 244 от Кодекса на труда;
Увеличаване на минималния застрахователен приход за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 1 януари 2024 година от 780 лева на 933 лева, а от 1 януари на съответната година за интервала 2025-2026 година до равнището на минималната работна заплата, избрана според член 244 от Кодекса на труда;
Увеличаване на минималните осигурителни приходи по главните стопански действия и квалификационни групи специалности до равнището на минималната работна заплата за 2024 година – 933 лева, като се прави промяна единствено във връзка с позициите, които са под избрания размер на МРЗ.
По отношение на политиката по приходите в бюджета за 2024 година е отразено нарастването на размера на минималната работна заплата от 1 януари 2024 година - от 780 лева на 933 лева, като резултатите от размера на прогнозната минимална работна заплата за 2025 година и 2026 година са разчетени в показателен размер, в сходство с наредбите на член 244 от Кодекса на труда.
За 2024 година е разчетено нарастване на средствата за заплати и хонорари на личния състав за изборните длъжности и за заетите в системата на правосъдната власт, за които законодателно е регламентиран механизъм за образуване на възнагражденията.
Осигурени са в целогодишен размер за 2024 година и идващите години средства в следствие от направени нараствания на разноските за личен състав през 2023 година на обособени разпоредители с бюджет.
За превъзмогване на диспропорциите във възнагражденията на личния състав в бюджетните организации (за изглаждане на следени обилни дисбаланси/неравенства в равнището на възнаграждение на едни и същи длъжности в разнообразни административни звена и структури в секторите, предоставящи обществени услуги), в това число и за увеличение на възнагражденията на личния състав за 2024 година, без структури, за които възнагражденията се дефинират по механизъм, са планувани спомагателни средства в общ размер на 375,0 млн. лева, в това число 29,0 млн. лева за общинска администрация - държавни действия, като за задачата се планува средствата да бъдат разпределяни съгласно методика и акт на Министерския съвет.
Предвидено е повишаване на средствата за делегираните действия в образованието по отношение на продължение на политиката за нарастване на заплатите на педагогическите експерти за постигане на междинна работна заплата не по-малко от 125 на 100 от междинната работна заплата за страната за да се подтиква навлизането на млади и квалифицирани педагози в системата на предучилищното и учебното обучение.
Запазва се настоящото данъчно облекчение за даване на наетите лица на обществени разноски под формата на ваучери за храна в необлагаем с налог размер до 200 лева месечно, като се планува общата годишна квота за даване на ваучери за храна да се резервира на 1,4 милиарда лева
От 1 януари 2024 година се вкарват електронни ваучери за храна за понижаване на административната тежест посредством цифровизация и обезпечаване на по-конкурентна среда за всички лица, участващи в схемата за данъчното облекчение – оператори на ваучери за храна, работодатели, наети лица и други. Предвиден е шестмесечен временен интервал, през който да действат както ваучерите за храна на книжен притежател, по този начин и електронните ваучери за храна, като окончателното прекосяване единствено към електронни ваучери ще е от 1 юли 2024 година
Продължава използването на по-високия размер на данъчните облекчения за деца и за деца с увреждания, като се резервира и опцията за предплатено прилагане на преференцията.
Предвижда се удължение на използването на нулева ставка на Данък добавена стойност за доставките на самун и брашно доникъде на 2024 година и на понижената данъчна ставка на Данък добавена стойност от 9% за ресторантьорски и кетъринг услуги, до края на 2024 година
В законопроекта за държавния бюджет за 2024 година е избран 100% дял за страната от държавните сдружения и предприятия за 2024 година
Пенсионната политика се базира на допусканията за осъвременяване на размерите на пенсиите според настоящото законодателство (11 на 100 за 2024 г.), като вследствие на това за 2024 година разноските за пенсии по бюджета на ДОО нарастват с 2 440,8 млн. лева по отношение на закона за 2023 година През 2025 година и 2026 година тези растежи по отношение на миналата година са надлежно 2 198,8 млн. лева и 1 617,1 млн. лева
Осигурителна политика. Новите моменти са:
Увеличаване на оптималния застрахователен приход за всички обезпечени лица за 2024 година от 3 400 лева на 3 750 лева През 2025 година и 2026 година е планувано размерът на оптималния застрахователен приход за всички обезпечени лица да се усили надлежно до 4 130 лева и до 4 430 лева.;
Увеличаване на минималния застрахователен приход за самоосигуряващите се лица от 1 януари 2024 година от 780 лева на 933 лева, а от 1 януари на съответната година за интервала 2025-2026 година до равнището на минималната работна заплата, избрана според член 244 от Кодекса на труда;
Увеличаване на минималния застрахователен приход за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 1 януари 2024 година от 780 лева на 933 лева, а от 1 януари на съответната година за интервала 2025-2026 година до равнището на минималната работна заплата, избрана според член 244 от Кодекса на труда;
Увеличаване на минималните осигурителни приходи по главните стопански действия и квалификационни групи специалности до равнището на минималната работна заплата за 2024 година – 933 лева, като се прави промяна единствено във връзка с позициите, които са под избрания размер на МРЗ.
По отношение на политиката по приходите в бюджета за 2024 година е отразено нарастването на размера на минималната работна заплата от 1 януари 2024 година - от 780 лева на 933 лева, като резултатите от размера на прогнозната минимална работна заплата за 2025 година и 2026 година са разчетени в показателен размер, в сходство с наредбите на член 244 от Кодекса на труда.
За 2024 година е разчетено нарастване на средствата за заплати и хонорари на личния състав за изборните длъжности и за заетите в системата на правосъдната власт, за които законодателно е регламентиран механизъм за образуване на възнагражденията.
Осигурени са в целогодишен размер за 2024 година и идващите години средства в следствие от направени нараствания на разноските за личен състав през 2023 година на обособени разпоредители с бюджет.
За превъзмогване на диспропорциите във възнагражденията на личния състав в бюджетните организации (за изглаждане на следени обилни дисбаланси/неравенства в равнището на възнаграждение на едни и същи длъжности в разнообразни административни звена и структури в секторите, предоставящи обществени услуги), в това число и за увеличение на възнагражденията на личния състав за 2024 година, без структури, за които възнагражденията се дефинират по механизъм, са планувани спомагателни средства в общ размер на 375,0 млн. лева, в това число 29,0 млн. лева за общинска администрация - държавни действия, като за задачата се планува средствата да бъдат разпределяни съгласно методика и акт на Министерския съвет.
Предвидено е повишаване на средствата за делегираните действия в образованието по отношение на продължение на политиката за нарастване на заплатите на педагогическите експерти за постигане на междинна работна заплата не по-малко от 125 на 100 от междинната работна заплата за страната за да се подтиква навлизането на млади и квалифицирани педагози в системата на предучилищното и учебното обучение.
Запазва се настоящото данъчно облекчение за даване на наетите лица на обществени разноски под формата на ваучери за храна в необлагаем с налог размер до 200 лева месечно, като се планува общата годишна квота за даване на ваучери за храна да се резервира на 1,4 милиарда лева
От 1 януари 2024 година се вкарват електронни ваучери за храна за понижаване на административната тежест посредством цифровизация и обезпечаване на по-конкурентна среда за всички лица, участващи в схемата за данъчното облекчение – оператори на ваучери за храна, работодатели, наети лица и други. Предвиден е шестмесечен временен интервал, през който да действат както ваучерите за храна на книжен притежател, по този начин и електронните ваучери за храна, като окончателното прекосяване единствено към електронни ваучери ще е от 1 юли 2024 година
Продължава използването на по-високия размер на данъчните облекчения за деца и за деца с увреждания, като се резервира и опцията за предплатено прилагане на преференцията.
Предвижда се удължение на използването на нулева ставка на Данък добавена стойност за доставките на самун и брашно доникъде на 2024 година и на понижената данъчна ставка на Данък добавена стойност от 9% за ресторантьорски и кетъринг услуги, до края на 2024 година
В законопроекта за държавния бюджет за 2024 година е избран 100% дял за страната от държавните сдружения и предприятия за 2024 година
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ