Обявите за работа в ИТ сектора у нас са намалели почти двойно за година
Oбявите за работа през май са се нараснали с 3 на 100 по отношение на април, като техният брой в края на месеца е малко над 50 000.
На годишна база те са с 12 % по-малко или с близо 6600 оферти по отношение на май 2022 година Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб Тайгър " (JobTiger). От компанията показват, че точно май 2022 година е регистриран рекордно висок брой разгласи за работа от началото на пандемията до момента.
Ръст или опазване на равнищата на предложение на работа е регистриран в множеството браншове като се изключи " Търговия и продажби ", в който предложенията са с 320 по-малко по отношение на предходния месец (-3 на сто). Почти неосезаем спад се регистрира в бранш " ИТ ", където предложенията са намалели едвам с 20 през май (-2 на сто). На годишна база предложенията в този бранш са намалели съвсем двойно (-47 на 100, 3600 оферти по-малко).
При останалите браншове динамичността на обявите за работа е както следва: " Логистика и превоз " (460 оферти повече, 10 на 100 ръст), " Производство " (270 оферти повече, 4 на 100 ръст), " Строителство " (250 оферти повече, 11 на 100 ръст), " Счетоводство, одит, финанси " (100 оферти повече, 5 на 100 ръст) и " Маркетинг и реклама " (60 оферти повече, 4 на 100 ръст).
istock
Броят на предложенията в секторите " Административни и обслужващи действия ", " Хотелиерство и ресторантьорство " и " Здравеопазване и фармация " остава неизменен от предходния месец.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава сходно на това от април. Водещи са " Търговия и продажби " (23 на сто), " Хотелиерство и ресторантьорство " (21 на сто) и " Производство " (14 на сто), следвани от " Административни и обслужващи действия " (9,8 на сто), " Логистика и превоз " (9,6 на сто), " ИТ " (8 на сто), " Строителство " (5 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (4,3 на сто), " Здравеопазване и фармация " (4,2 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
Предложенията за работа от у дома или отдалечена работа не престават да понижават. Анализът на компанията демонстрира, че те са с близо 130 по-малко през май, като са намалели с 3 % и образуват към 3780 от всички оферти. Според разпределението на тези разгласи по браншове " ИТ " води с 59 на 100, следван от " Административни и обслужващи действия " (14 на сто), секторите на аутсорсинг промишлеността (14 на сто) и " Търговия и продажби " (6 на сто).
Общият брой на обявите във водещите регионални градове се е нараснал с 4 %. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (4 на сто), Пловдив (8 на сто), Варна (6 на сто), Бургас (1 на сто), Русе (-2 на сто) и Стара Загора (2 на сто). Като дял най-вече са обявите за София (41 на сто), а в останалите градове са Пловдив и Варна (с 10 на сто), Бургас (5 на сто), Русе и Стара Загора (с 3 на сто).
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, продължава да се усилва и през май, като той е повишен с 9 %. Общият брой на този вид разгласи е над 3300, което е 8 на 100 дял от всички разгласи.
На годишна база те са с 12 % по-малко или с близо 6600 оферти по отношение на май 2022 година Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб Тайгър " (JobTiger). От компанията показват, че точно май 2022 година е регистриран рекордно висок брой разгласи за работа от началото на пандемията до момента.
Ръст или опазване на равнищата на предложение на работа е регистриран в множеството браншове като се изключи " Търговия и продажби ", в който предложенията са с 320 по-малко по отношение на предходния месец (-3 на сто). Почти неосезаем спад се регистрира в бранш " ИТ ", където предложенията са намалели едвам с 20 през май (-2 на сто). На годишна база предложенията в този бранш са намалели съвсем двойно (-47 на 100, 3600 оферти по-малко).
При останалите браншове динамичността на обявите за работа е както следва: " Логистика и превоз " (460 оферти повече, 10 на 100 ръст), " Производство " (270 оферти повече, 4 на 100 ръст), " Строителство " (250 оферти повече, 11 на 100 ръст), " Счетоводство, одит, финанси " (100 оферти повече, 5 на 100 ръст) и " Маркетинг и реклама " (60 оферти повече, 4 на 100 ръст).
istock Броят на предложенията в секторите " Административни и обслужващи действия ", " Хотелиерство и ресторантьорство " и " Здравеопазване и фармация " остава неизменен от предходния месец.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава сходно на това от април. Водещи са " Търговия и продажби " (23 на сто), " Хотелиерство и ресторантьорство " (21 на сто) и " Производство " (14 на сто), следвани от " Административни и обслужващи действия " (9,8 на сто), " Логистика и превоз " (9,6 на сто), " ИТ " (8 на сто), " Строителство " (5 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (4,3 на сто), " Здравеопазване и фармация " (4,2 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
Предложенията за работа от у дома или отдалечена работа не престават да понижават. Анализът на компанията демонстрира, че те са с близо 130 по-малко през май, като са намалели с 3 % и образуват към 3780 от всички оферти. Според разпределението на тези разгласи по браншове " ИТ " води с 59 на 100, следван от " Административни и обслужващи действия " (14 на сто), секторите на аутсорсинг промишлеността (14 на сто) и " Търговия и продажби " (6 на сто).
Общият брой на обявите във водещите регионални градове се е нараснал с 4 %. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (4 на сто), Пловдив (8 на сто), Варна (6 на сто), Бургас (1 на сто), Русе (-2 на сто) и Стара Загора (2 на сто). Като дял най-вече са обявите за София (41 на сто), а в останалите градове са Пловдив и Варна (с 10 на сто), Бургас (5 на сто), Русе и Стара Загора (с 3 на сто).
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, продължава да се усилва и през май, като той е повишен с 9 %. Общият брой на този вид разгласи е над 3300, което е 8 на 100 дял от всички разгласи.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ