Ректорът на УНСС: Заплатите във ВУЗ-овете трябва да се повишат, но не с еднократна компенсация
Никой не е срещу да си вдигнат заплатите на преподавателите във ВУЗ. Въпросът е, че парите ще стигнат единствено до края на 2022 година. Тъй като са спомагателни пари и то единствено за университетския състав, няма гаранции, че идната година ще бъдат още веднъж в бюджетите на висшите учебни заведения. Представете си обстановката - в този момент подвигаме заплатите и януари месец се окаже, че тези пари ги няма
Това сподели за БНР ректорът на УНСС професор Димитър Димитров, член на Съвета на ректорите съвета на ректорите
„ В нашия университет аз, като ректор, съм нараснал на 2 пъти заплатите с по 10% за тези две години, които изминаха, само че това е въз основата на оптимизации - консервативна политика по повод назначението на личен състав, вътрешни запаси, преразпределение на някои разноски, енергийна успеваемост “.
Предложението за обединяване на ВУЗ в очите на Димитров е „ чисто административен акт, на който не се виждат действителните изгоди “, съобщи той в предаването „ Преди всички “ по „ Хоризонт “.
" Ако университетите, които схващат с какво се занимават, имат контакти по света, връзки с бизнеса и там работят много интелигентни хора, в случай че тези университети сами преценяват, че има потребност да се слеят или да извършат някакви дейности, които и водят към сливане, повярвайте ми, те ще го създадат. Чисто механично да слеем два университета и там да им вършим бордове, спомагателен научен съвет и още всякакви други неща – аз съм га анализирал и като икономист, и като управленец – управнически призрачен сън за нашата обстановка в нашите условия “
Относно изказванието на някогашния министър Денков, че в някои дребни университети 70% от преподавателите не са покрили минималните условия за съответната академична служба, Димитров посочи, че става дума за 2-3 доста дребни университета. Във водещите университети близо 100% покриват условията.
От новия длъжностен кабинет Съветът на ректорите се надява „ на разговор и на схващане “. Предложението е да се анулира решението за 1500 лева минимална заплата и да се работи по нов метод на финансиране на висшите учебни заведения
„ При инфлация 16% към този момент става комплицирано и в действителност би трябвало отплата, само че не такава еднократна отплата, която беше извоювана с огромни старания “.
През последните 7-8 години висшите учебни заведения са минали през редица промени, които не са доста обществени. Ако се прави нова, „ е добре да се изведат един-два целта, които сега са значими за висшите учебни заведения “.
Съществува риск преподавателската специалност във ВУЗ да се трансформира в непривлекателна за младите, само че това не важи за водещите университети, акцентира Димитров.
Това сподели за БНР ректорът на УНСС професор Димитър Димитров, член на Съвета на ректорите съвета на ректорите
„ В нашия университет аз, като ректор, съм нараснал на 2 пъти заплатите с по 10% за тези две години, които изминаха, само че това е въз основата на оптимизации - консервативна политика по повод назначението на личен състав, вътрешни запаси, преразпределение на някои разноски, енергийна успеваемост “.
Предложението за обединяване на ВУЗ в очите на Димитров е „ чисто административен акт, на който не се виждат действителните изгоди “, съобщи той в предаването „ Преди всички “ по „ Хоризонт “.
" Ако университетите, които схващат с какво се занимават, имат контакти по света, връзки с бизнеса и там работят много интелигентни хора, в случай че тези университети сами преценяват, че има потребност да се слеят или да извършат някакви дейности, които и водят към сливане, повярвайте ми, те ще го създадат. Чисто механично да слеем два университета и там да им вършим бордове, спомагателен научен съвет и още всякакви други неща – аз съм га анализирал и като икономист, и като управленец – управнически призрачен сън за нашата обстановка в нашите условия “
Относно изказванието на някогашния министър Денков, че в някои дребни университети 70% от преподавателите не са покрили минималните условия за съответната академична служба, Димитров посочи, че става дума за 2-3 доста дребни университета. Във водещите университети близо 100% покриват условията.
От новия длъжностен кабинет Съветът на ректорите се надява „ на разговор и на схващане “. Предложението е да се анулира решението за 1500 лева минимална заплата и да се работи по нов метод на финансиране на висшите учебни заведения
„ При инфлация 16% към този момент става комплицирано и в действителност би трябвало отплата, само че не такава еднократна отплата, която беше извоювана с огромни старания “.
През последните 7-8 години висшите учебни заведения са минали през редица промени, които не са доста обществени. Ако се прави нова, „ е добре да се изведат един-два целта, които сега са значими за висшите учебни заведения “.
Съществува риск преподавателската специалност във ВУЗ да се трансформира в непривлекателна за младите, само че това не важи за водещите университети, акцентира Димитров.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ