Отговорност над свободата: Как се промени културата на Netflix
Netflix от дълго време е компания, известна със своите секрети: няма рейтинги на Nielsen, малко мнения за какво шоутата са анулирани, няма данни за бокс офисите за редките филми, които фактически се пускат по кината.
И въпреки всичко за място, дефинирано от непрозрачния си метод към външния свят, стрийминг колосът от дълго време е нападателно транспарантен вътрешно. Философията на компанията беше увековечена през 2009 година, когато Рийд Хейстингс, съосновател и основен изпълнителен шеф на компанията, за първи път изложи корпоративния етос в презентация от 125 слайда, която вкара нови нашумяли изречения като „ зашеметяващи сътрудници “, „ пробата за страж “ и „ почтеност постоянно. ”
Представянето, с настояването си за непрекъсната и нефилтрирана искреност, се почувства по едно и също време брутално и освежаващо противоположно на естествения метод на правене на бизнес в Холивуд. За отчаяние на някогашни чиновници и сегашни съперници, това м...
Прочетете целия текст »
