Над 1/3 от предложенията за работа не изискват предишен опит
Над една трета или 36 % от предложенията за работа в страната през февруари не изискват наложителен предходен опит за позицията, демонстрират данните от месечния разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб Тайгър " (JobTiger), оповестяват от компанията.
Те обаче изясняват, че множеството от този вид оферти изискват някакъв тип подготовка - равнище на обучение, притежаване на непознат език или профилирана експертиза. Като равнище в йерархията с максимален дял са предложенията за чиновници без съответна подготовка (65 процента). Предложенията за специалисти или експерти са 29 %, а тези, които оферират работа на равнище мениджмънт, са 4 %.
ИТ секторът в България: Индивидуални бонуси вместо всеобщи нараствания
Предложенията за стаж възлизат на 1 % от общия брой оферти, като от компанията показват, че огромна част от стажантските стратегии и оповестените по тях позиции се завършват в края на първото тримесечие на годината и чакат броят на този вид благоприятни условия да пораства през идващите месеци.
Според данните в края на февруари се следи лек спад в равнището на предложение на работа във водещите уеб сайтове за работа в страната. Броят на обявите за работа е малко над 42 000 и е понижен с 1 % или към 600 оферти по-малко. Това е доста малко отклоняване, по тази причина може да се смята, че общото равнище на предложенията остава съвсем непроменено по отношение на предходния месец, показват от компанията. На годишна база също се регистрира лек спад от 2 % или към 1000 оферти по-малко по отношение на февруари 2024 г.
istock
Предлагането на работа по браншове през февруари е динамично и е съпроводено с леки растежи и спадове в броя на обявите, демонстрират данните. Ръст на предложенията се следи в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (580 оферти повече, 10 % ръст), " Административни и обслужващи действия " (320 оферти повече, 6 % ръст), " Търговия и продажби " (130 оферти повече, 1 % ръст), " Информационни технологии " (40 оферти повече, 1 % ръст).
Двуцифрен растеж на обявите за работа след празниците
По-малко по отношение на предходния месец са обявите в секторите " Маркетинг и реклама " - с 40 оферти, 3 % спад), " Строителство " - с 80 оферти, 3 % спад), " Логистика и превоз " - със 110 оферти, 2 % спад, " Производство " - със 110 оферти, 2 % спад), " Здравеопазване и фармация " - с 260 оферти, 10 % спад.
Непроменено по отношение на януари остава равнището на обявите в бранш " Счетоводство, одит, финанси ".
Данните демонстрират, че на годишна база продължава да се следи видим спад в секторите " Маркетинг и реклама " и " Информационни технологии ", в който обаче този спад последователно понижава. Намаление на годишна база се регистрира и в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " и " Строителство ", където предложенията са с 550 и с 180 по-малко по отношение на същия интервал през 2024 г.
istock
Разпределението на обявите през февруари остава съвсем непроменено по отношение на предходните месеци, се регистрира в разбора. С максимален дял е бранш " Търговия и продажби " - 24 %, " Производство " (15 процента) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (14 процента). Следват " Административни и обслужващи действия " (12 процента), " Логистика и превоз " (10 процента), " Информационни технологии " (7 процента), " Строителство " (5,5 процента), " Здравеопазване и фармация " (5,1 процента), " Счетоводство, одит, финанси " (5,1 процента), " Маркетинг и реклама " (3 процента) и " Изкуство " (1 процент).
Какви фрагменти търси бизнесът по морето
Данните демонстрират още, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 4 % през февруари. Общият брой на този вид оферти е към 3450. В съпоставяне със същия интервал на предходната година се регистрира растеж от 2 %, което е 60 разгласи повече. Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 9 % от предлагането през февруари. 48 % от предложенията за този вид разгласи са в " Информационни технологии ", следван от " Административни и обслужващи действия " (17 процента), аутсорсинг промишлеността (14 процента) и " Търговия и продажби " (10 процента).
През последната година равнището на този вид оферти се резервира към 3300 - 3500 на месечна база (изключение прави единствено интервалът към Коледните и Новогодишни празници). Това демонстрира, че практиката за отдалечена работа не се усилва измежду работодателите, които към този момент са я наложили още от интервала на коронавирус пандемията. От друга страна демонстрира, че опитите на работодателите по света да върнат чиновниците си в офиса към момента не въздействат доста върху фирмите в България, се отбелязва в разбора.
Жените в България: По-образовани, само че към момента по-нископлатени от мъжете
Във водещите регионални градове също се следи разнообразна динамичност на обявите за работа, като те понижават в София - с 2 %, Варна - с 3 % и Русе - с 8 %, в Бургас са без смяна, а се усилват в Пловдив (6 процента) и Стара Загора (1 процент). Като дялово систематизиране в София обявите са 43 %, в Пловдив - 10 %, Варна - 8 %, Бургас - 4 %, Русе - 3 % и Стара Загора - 3 %.
Те обаче изясняват, че множеството от този вид оферти изискват някакъв тип подготовка - равнище на обучение, притежаване на непознат език или профилирана експертиза. Като равнище в йерархията с максимален дял са предложенията за чиновници без съответна подготовка (65 процента). Предложенията за специалисти или експерти са 29 %, а тези, които оферират работа на равнище мениджмънт, са 4 %.
ИТ секторът в България: Индивидуални бонуси вместо всеобщи нараствания
Предложенията за стаж възлизат на 1 % от общия брой оферти, като от компанията показват, че огромна част от стажантските стратегии и оповестените по тях позиции се завършват в края на първото тримесечие на годината и чакат броят на този вид благоприятни условия да пораства през идващите месеци.
Според данните в края на февруари се следи лек спад в равнището на предложение на работа във водещите уеб сайтове за работа в страната. Броят на обявите за работа е малко над 42 000 и е понижен с 1 % или към 600 оферти по-малко. Това е доста малко отклоняване, по тази причина може да се смята, че общото равнище на предложенията остава съвсем непроменено по отношение на предходния месец, показват от компанията. На годишна база също се регистрира лек спад от 2 % или към 1000 оферти по-малко по отношение на февруари 2024 г.
istock Предлагането на работа по браншове през февруари е динамично и е съпроводено с леки растежи и спадове в броя на обявите, демонстрират данните. Ръст на предложенията се следи в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (580 оферти повече, 10 % ръст), " Административни и обслужващи действия " (320 оферти повече, 6 % ръст), " Търговия и продажби " (130 оферти повече, 1 % ръст), " Информационни технологии " (40 оферти повече, 1 % ръст).
Двуцифрен растеж на обявите за работа след празниците
По-малко по отношение на предходния месец са обявите в секторите " Маркетинг и реклама " - с 40 оферти, 3 % спад), " Строителство " - с 80 оферти, 3 % спад), " Логистика и превоз " - със 110 оферти, 2 % спад, " Производство " - със 110 оферти, 2 % спад), " Здравеопазване и фармация " - с 260 оферти, 10 % спад.
Непроменено по отношение на януари остава равнището на обявите в бранш " Счетоводство, одит, финанси ".
Данните демонстрират, че на годишна база продължава да се следи видим спад в секторите " Маркетинг и реклама " и " Информационни технологии ", в който обаче този спад последователно понижава. Намаление на годишна база се регистрира и в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " и " Строителство ", където предложенията са с 550 и с 180 по-малко по отношение на същия интервал през 2024 г.
istock Разпределението на обявите през февруари остава съвсем непроменено по отношение на предходните месеци, се регистрира в разбора. С максимален дял е бранш " Търговия и продажби " - 24 %, " Производство " (15 процента) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (14 процента). Следват " Административни и обслужващи действия " (12 процента), " Логистика и превоз " (10 процента), " Информационни технологии " (7 процента), " Строителство " (5,5 процента), " Здравеопазване и фармация " (5,1 процента), " Счетоводство, одит, финанси " (5,1 процента), " Маркетинг и реклама " (3 процента) и " Изкуство " (1 процент).
Какви фрагменти търси бизнесът по морето
Данните демонстрират още, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 4 % през февруари. Общият брой на този вид оферти е към 3450. В съпоставяне със същия интервал на предходната година се регистрира растеж от 2 %, което е 60 разгласи повече. Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 9 % от предлагането през февруари. 48 % от предложенията за този вид разгласи са в " Информационни технологии ", следван от " Административни и обслужващи действия " (17 процента), аутсорсинг промишлеността (14 процента) и " Търговия и продажби " (10 процента).
През последната година равнището на този вид оферти се резервира към 3300 - 3500 на месечна база (изключение прави единствено интервалът към Коледните и Новогодишни празници). Това демонстрира, че практиката за отдалечена работа не се усилва измежду работодателите, които към този момент са я наложили още от интервала на коронавирус пандемията. От друга страна демонстрира, че опитите на работодателите по света да върнат чиновниците си в офиса към момента не въздействат доста върху фирмите в България, се отбелязва в разбора.
Жените в България: По-образовани, само че към момента по-нископлатени от мъжете
Във водещите регионални градове също се следи разнообразна динамичност на обявите за работа, като те понижават в София - с 2 %, Варна - с 3 % и Русе - с 8 %, в Бургас са без смяна, а се усилват в Пловдив (6 процента) и Стара Загора (1 процент). Като дялово систематизиране в София обявите са 43 %, в Пловдив - 10 %, Варна - 8 %, Бургас - 4 %, Русе - 3 % и Стара Загора - 3 %.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ