Бисер Петков: Уменията на работната сила ще са ключови за постигането на икономически растеж
Министърът на труда и обществената политика Бисер Петков взе участие в конференция на високо ниво на тематика „ Бъдещето на труда “, която се организира в Брюксел, Белгия.
По време на полемиката бяха разисквани провокациите пред развиването на пазара на труда, въздействието на дигитализацията за пораждане на нови форми на претовареност, възходящите условия към професионалния профил, уменията и знанията на работната мощ, както и отбраната на правата на работещите в подтекста на динамичните промени в света на труда. Във форума участваха ръководителят на Европейската комисия (ЕК) Жан Клод Юнкер, вицепрезидентът на Европейска комисия Валдис Домбровскис, еврокомисарят по претовареност, обществени политики, умения и подвижност Мариан Тийсен, министри на държави-членки на Европейски Съюз по въпросите на заетостта и обществената политика.
В изявлението си по време на конференцията министър Петков уточни, че развиването на технологиите изисква повече вложения в образования за придобиване на пълномощия в региона на осведомителните и информационни технологии, както и насърчаване на метода за учене през целия живот. Дигитализацията изисква използване на превантивни и следващи ограничения за адаптиране на работната мощ. Паралелно с това е значимо да се даде надеждна, насочена към бъдещето информация за бъдещите трендове в търсенето и предлагането на работна ръка, сподели министър Петков.
Той обърна внимание, че България взема поради освен изгодите от новите технологии, дигитализацията и роботизацията, само че и провокациите, които те слагат във връзка с изискванията на труд, организацията на работното време и сигурността и здравето при работа. За да отговори на поставените провокации, Министерството на труда и обществената политика планува провеждането на профилирано изследване. Анализът на предстоящите промени в организацията на труда и заетостта в България ще послужи като основа за създаване на нови механизми за организация на труда и регулаторни промени, които ще подсигуряват, че най-значимите опасности пред отбраната на правата, сигурността и здравето на служащите могат да бъдат преодолени, сподели министър Петков.
Той обърна внимание, че новите действителности на стопанската система и обществото на 21 век, свързани с софтуерни нововъведения, глобализация, демографски процеси, миграция предопределят основна роля на работната мощ и уменията за постигането на напредък. За да отговорим на измененията в търсенето на нови умения, би трябвало да продължим да развиваме метода за учене през целия живот и да предоставяме на всички лица достъп до благоприятни условия за образование на всеки стадий и преход в кариерата и живота си, без значение от формата на заетостта. Това може да бъде реализирано посредством даване на по-гъвкави и налични форми на учене, както на официално, по този начин и на неофициално образование, посредством потребление на новаторски способи, модулни форми и цифрови образователни средства, признание и валидиране на познания и умения, сподели министър Петков, представен от пресцентъра на министерството.
По време на полемиката бяха разисквани провокациите пред развиването на пазара на труда, въздействието на дигитализацията за пораждане на нови форми на претовареност, възходящите условия към професионалния профил, уменията и знанията на работната мощ, както и отбраната на правата на работещите в подтекста на динамичните промени в света на труда. Във форума участваха ръководителят на Европейската комисия (ЕК) Жан Клод Юнкер, вицепрезидентът на Европейска комисия Валдис Домбровскис, еврокомисарят по претовареност, обществени политики, умения и подвижност Мариан Тийсен, министри на държави-членки на Европейски Съюз по въпросите на заетостта и обществената политика.
В изявлението си по време на конференцията министър Петков уточни, че развиването на технологиите изисква повече вложения в образования за придобиване на пълномощия в региона на осведомителните и информационни технологии, както и насърчаване на метода за учене през целия живот. Дигитализацията изисква използване на превантивни и следващи ограничения за адаптиране на работната мощ. Паралелно с това е значимо да се даде надеждна, насочена към бъдещето информация за бъдещите трендове в търсенето и предлагането на работна ръка, сподели министър Петков.
Той обърна внимание, че България взема поради освен изгодите от новите технологии, дигитализацията и роботизацията, само че и провокациите, които те слагат във връзка с изискванията на труд, организацията на работното време и сигурността и здравето при работа. За да отговори на поставените провокации, Министерството на труда и обществената политика планува провеждането на профилирано изследване. Анализът на предстоящите промени в организацията на труда и заетостта в България ще послужи като основа за създаване на нови механизми за организация на труда и регулаторни промени, които ще подсигуряват, че най-значимите опасности пред отбраната на правата, сигурността и здравето на служащите могат да бъдат преодолени, сподели министър Петков.
Той обърна внимание, че новите действителности на стопанската система и обществото на 21 век, свързани с софтуерни нововъведения, глобализация, демографски процеси, миграция предопределят основна роля на работната мощ и уменията за постигането на напредък. За да отговорим на измененията в търсенето на нови умения, би трябвало да продължим да развиваме метода за учене през целия живот и да предоставяме на всички лица достъп до благоприятни условия за образование на всеки стадий и преход в кариерата и живота си, без значение от формата на заетостта. Това може да бъде реализирано посредством даване на по-гъвкави и налични форми на учене, както на официално, по този начин и на неофициално образование, посредством потребление на новаторски способи, модулни форми и цифрови образователни средства, признание и валидиране на познания и умения, сподели министър Петков, представен от пресцентъра на министерството.
Източник: novini.bg
![](/img/banner.png)
![Промоции](/data/promomall.png?5)
КОМЕНТАРИ