Покупателната способност на минималната заплата у нас остава твърдо на дъното в ЕС
Минималната заплата в България е над четири пъти по-ниска в сравнение с в Германия и близо четири пъти по-малка, в сравнение с във Франция. От януари 2024 година минималната заплата у нас е 933 лева, което прави 477,04 евро. В Германия минималната заплата е 2054 евро, а във Франция е 1766,92 евро, демонстрират данни на европейската статистическа работа Евростат.
Минималната заплата в България от началото на годината беше увеличена с 19,6%. Но има страни, в които нарастването на най-ниските хонорари е още по-голямо. В Полша минималната заплата към този момент е 977,53 евро, което е нарастване с 31,1% за година. В Унгария минималната заплата е вдигната с 20,4% до 696,97 евро. Така разликата във възнагражденията у нас и в тези страни продължава да нараства.
Минималната заплата в България остава най-ниската измежду страните от Европейски Съюз, макар че от началото на 2024 година е увеличена с малко над 78 евро. Но видяно не в проценти, а в безспорна сума, минималната заплата в 11 страни от Европейски Съюз е увеличена с повече, в сравнение с при нас. Така действително вместо да доближаваме приходите в тези страни изоставаме още повече. Например в Ирландия нарастването на минималната заплата за година е над 236 евро като доближава 2146,30 евро. В Полша минималната заплата е вдигната с 232 евро. Това е три пъти повече от нарастване на минималната заплата в България. Защото за хората е значимо освен процентът, с който са вдигнати заплатите, а и безспорната сума - има разлика дали човек ще получи 150 лева или близо 500 лева повече.
Най-висока е минималната заплата в Люксембург - 2570,93 евро, като за година тя е вдигната със 183,53 евро. Друга страна, в която минималното заплащане е вдигнато значително, е Испания - нарастването за година е със 156,33 евро (точно два пъти повече в сравнение с в България) и доближава 1323 евро. Така разликата сред най-ниските заплати в България и Испания продължава да нараства.
Най-близо до нас по нарастване на минималните хонорари е Гърция. И там най-ниските заплати за година са вдигнати със 78 евро до 910 евро. Най-близо до нас по мярка на минималната заплата са Унгария и Румъния надлежно с 697 евро и 663 евро на месец.
Ако вземем поради цените в страните от Европейски Съюз и покупателната дарба на минималната заплата, България още веднъж е на последно място, демонстрират данните на Евростат.
От Евростат са пресметнали и съотношението на минималната заплата към междинните приходи, само че данните са за 2018 г.
Това е забавно защото в България върви полемика би трябвало ли минималната заплата да бъде 50 на 100 от междинната. През 2018 година минималните заплати са над 60% от междинните брутни приходи в четири страни: Франция (66%), Португалия (64%), Словения (62%) и Румъния (61%). Минималните заплати са сред 50% и 60% от междинните брутни приходи в 11 страни: България (59%), Унгария (58%), Люксембург, Холандия и Полша (всички 57%), Ирландия (53%), Германия и Словакия (и двете по 52%), Гърция (51%), Белгия и Литва (и двете по 50%). Само в шест страни: Чехия, Хърватия и Латвия (всички 49%), Испания (44%), Малта (43%) и Естония (42%), минималните заплати са били по-малко от половината от междинните приходи.
Минималната заплата в България от началото на годината беше увеличена с 19,6%. Но има страни, в които нарастването на най-ниските хонорари е още по-голямо. В Полша минималната заплата към този момент е 977,53 евро, което е нарастване с 31,1% за година. В Унгария минималната заплата е вдигната с 20,4% до 696,97 евро. Така разликата във възнагражденията у нас и в тези страни продължава да нараства.
Минималната заплата в България остава най-ниската измежду страните от Европейски Съюз, макар че от началото на 2024 година е увеличена с малко над 78 евро. Но видяно не в проценти, а в безспорна сума, минималната заплата в 11 страни от Европейски Съюз е увеличена с повече, в сравнение с при нас. Така действително вместо да доближаваме приходите в тези страни изоставаме още повече. Например в Ирландия нарастването на минималната заплата за година е над 236 евро като доближава 2146,30 евро. В Полша минималната заплата е вдигната с 232 евро. Това е три пъти повече от нарастване на минималната заплата в България. Защото за хората е значимо освен процентът, с който са вдигнати заплатите, а и безспорната сума - има разлика дали човек ще получи 150 лева или близо 500 лева повече.
Най-висока е минималната заплата в Люксембург - 2570,93 евро, като за година тя е вдигната със 183,53 евро. Друга страна, в която минималното заплащане е вдигнато значително, е Испания - нарастването за година е със 156,33 евро (точно два пъти повече в сравнение с в България) и доближава 1323 евро. Така разликата сред най-ниските заплати в България и Испания продължава да нараства.
Най-близо до нас по нарастване на минималните хонорари е Гърция. И там най-ниските заплати за година са вдигнати със 78 евро до 910 евро. Най-близо до нас по мярка на минималната заплата са Унгария и Румъния надлежно с 697 евро и 663 евро на месец.
Ако вземем поради цените в страните от Европейски Съюз и покупателната дарба на минималната заплата, България още веднъж е на последно място, демонстрират данните на Евростат.
От Евростат са пресметнали и съотношението на минималната заплата към междинните приходи, само че данните са за 2018 г.
Това е забавно защото в България върви полемика би трябвало ли минималната заплата да бъде 50 на 100 от междинната. През 2018 година минималните заплати са над 60% от междинните брутни приходи в четири страни: Франция (66%), Португалия (64%), Словения (62%) и Румъния (61%). Минималните заплати са сред 50% и 60% от междинните брутни приходи в 11 страни: България (59%), Унгария (58%), Люксембург, Холандия и Полша (всички 57%), Ирландия (53%), Германия и Словакия (и двете по 52%), Гърция (51%), Белгия и Литва (и двете по 50%). Само в шест страни: Чехия, Хърватия и Латвия (всички 49%), Испания (44%), Малта (43%) и Естония (42%), минималните заплати са били по-малко от половината от междинните приходи.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ