ИТ секторът в България: Индивидуални бонуси вместо масови увеличения
Масовият растеж на възнагражденията в ИТ сферата в България е зад тила ни. Прогнозата за заплатите за тази година е за затвърждаване на процесите от 2024 година. Отчетлива става наклонността растежът на възнагражденията да зависи от самостоятелните качества и принос на служителя, оповестиха от профилираната платформа за разгласи за работа в областта на осведомителните технологии ДЕВ.БГ (DEV.BG), като цитират специалисти.
Умерен растеж, неравномерно разпределен сред другите функции в сферата, чака Венцислав Топузов от “РОИТИ “ (ROITI).
Конкуренцията в ИТ сектора нараства
И Камен Бочев от " Скилуърк " (Skillwork) предвижда равнищата на заплащането в ИТ бранша да останат сходни на тези от 2024-а. Според него няма да липсват компании, които освобождават хора от една страна. От друга бизнесът ще свие в допълнение наемането, което ще остави заплатите на сегашните им равнища.
Яна Папардова от " Шварц АйТи " (Schwarz IT) също счита, че фирмите ще продължат да бюджетират суми за нарастванията си, сходни с тези от 2024 година, само че ще стартират да залагат на все по-индивидуални политики. Очакванията ѝ са вложенията в задържането на опитните експерти да се засилят, само че всеобщите нараствания да останат в историята. Това ще докара до заледяване на изискванията на от ден на ден чиновници, а за младите (junior) фрагменти възнагражденията ще бъдат по-ниски, с цел да се компенсират вложенията във водещите функции.
istock
Данните в " Джоб Борд " на ДЕВ.БГ демонстрират, че най-високоплатени в България през 2023 година са били Senior DevOps експертите с оптималната медианна чиста заплата от 13 000 лева.
В някои браншове заплатите порастват по-осезаемо
Година по-късно те освен отстъпват на хората с над 5 години опит, които се занимават с ML/AI/Data Modelling (15 000 лева.), само че и горната медианна граница при DevOps спада до 12 000 лева.
Умерен растеж, неравномерно разпределен сред другите функции в сферата, чака Венцислав Топузов от “РОИТИ “ (ROITI).
Конкуренцията в ИТ сектора нараства
И Камен Бочев от " Скилуърк " (Skillwork) предвижда равнищата на заплащането в ИТ бранша да останат сходни на тези от 2024-а. Според него няма да липсват компании, които освобождават хора от една страна. От друга бизнесът ще свие в допълнение наемането, което ще остави заплатите на сегашните им равнища.
Яна Папардова от " Шварц АйТи " (Schwarz IT) също счита, че фирмите ще продължат да бюджетират суми за нарастванията си, сходни с тези от 2024 година, само че ще стартират да залагат на все по-индивидуални политики. Очакванията ѝ са вложенията в задържането на опитните експерти да се засилят, само че всеобщите нараствания да останат в историята. Това ще докара до заледяване на изискванията на от ден на ден чиновници, а за младите (junior) фрагменти възнагражденията ще бъдат по-ниски, с цел да се компенсират вложенията във водещите функции.
istock Данните в " Джоб Борд " на ДЕВ.БГ демонстрират, че най-високоплатени в България през 2023 година са били Senior DevOps експертите с оптималната медианна чиста заплата от 13 000 лева.
В някои браншове заплатите порастват по-осезаемо
Година по-късно те освен отстъпват на хората с над 5 години опит, които се занимават с ML/AI/Data Modelling (15 000 лева.), само че и горната медианна граница при DevOps спада до 12 000 лева.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ