Лесно е да обвиняваме работодателя си, обстоятелствата, държавата за това,

Лесно е да упрекваме работодателя си, събитията, страната за това, че не ни върви в кариерата. Но, въпреки да не желаеме да го признаем, нормално виновността за това си е наша. Особено в случай че позволяваме глупави неточности.

Според Forbes да вземем за пример има избрани нарушавания на изявленията за работа, които карат претендентите да наподобяват като безспорни дилетанти. И никога не трябва да ги допускате, в случай че желаете да ви наемат.

1. Да се появите неподготвени.

2. Да попитате: " Какво тъкмо прави компанията ви? "

3. Да не зададете нито един въпрос.

4. Да отмените изявлението в последната минута.

5. Да закъснеете доста.

6. Да посочите заплатата, която желаете, а когато ви насочат публична оферта, да се опитате да измъкнете по-голяма.

7. Да покажете несериозно отношение по чисто организационните и процедурни въпроси.

8. Да измененията условията си доста късно в процеса по наемане. Например: " Казах, че съм готов/а да пътувам, само че в този момент размислих. "

9. Да казвате разнообразни неща на разнообразни хора в компанията, с които споделяте.

Редактор: Деница Райкова