Кабинетът на Бойко Борисов е вдигнал рязко тавана на заплатите

Кабинетът на Бойко Борисов е вдигнал внезапно тавана на заплатите в бордовете на държавните фирми през 2020 година Максималните месечни заплати на шефовете на акционерните дружества са увеличени от 7320 на 10 980 лева на месец или с 50%, а на ООД-та - от 7320 на 9 760 лева на месец, или растеж от 33%. Увеличението е станало в средата на годината - през май, като резултатът от новите правила при някои сдружения към този момент е забележим - разноските за заплати на основния управнически личен състав нарастват внезапно. 

Това сподели инспекция на " Сега " във връзка високите заплати, оповестени след инспекция от просветното министерство в държавното сдружение " Ученически отдих и спорт " ЕАД. Преди дни служебният министър на образованието Николай Денков разгласи, че изпълнителният шеф на държавната компания, уличена в източване на пари за нощувки, е получавал за първите три месеца на 2021 година заплата от 10 370 лева месечно или 17 минимални работни заплати. В същото време сдружението от 2019 година излиза на загуба, въпреки през 2020 година тя да е понижена на 440 000 лева. 

Това галактическо равнище на заплатите във фирмата за училищен отдих на МОН е станало допустимо с помощта на минали неусетно промени в размера на оптималните хонорари в бордовете. Миналата година кабинетът на ГЕРБ прие устав за използване на новия Закона за обществените предприятия, с който се вкараха и нови правила за ръководство на държавните компании. Той определя и метода, по който се образуват заплатите на началниците в държавните компании, като размерът им е привързан с разнообразни индикатори - активи на компанията, брой на чиновниците, финансови резултати, налични отговорности и други В тази формула няма никаква смяна, само че държавното управление тихомълком е изменило рестриктивните мерки за оптималния размер на заплатите. Така оптималната заплата за шеф на държавно АД от 2020 година може да доближи 18-кратния размер на минималната работна заплата вместо работилите до тогава като ограничаване 12 МРЗ. При шефовете на ООД-тата ограничаването е вдигнато от 12 на 16 минимални работни заплати. Ръст има и при заплатите на останалите членове на бордовете на АД-тата отвън шефовете, само че той е по-скромен - таванът при тях се подвига от 5 на 6 минимални работни заплати. При оповестяването на новите правила държавното управление не е изложило никакви причини за какво се усилват таваните, сподели инспекция в уеб страницата за публични съвещания strategy.bg. 

Не всички държавни сдружения са разгласили финансовите си доклади за 2020 година, само че при някои от тях резултатът от новите правила е забележим. Така да вземем за пример перото за заплати на управническия личен състав в скандалната компания " Автомагистрали " ЕАД за 2020 година (тричленен УС) възлиза на 234 000 лева при 149 000 лева за 2019 година Тези равнища се регистрират за еднакъв основен управнически състав на компанията. Няма по какъв начин да се разбере каква част от това нарастване се дължи на новите по-високи предели за заплатите и каква - на останалите детайли за установяване на възнагражденията като растеж на облага и др. 

В проверяваното от МОН " Ученически отдих и спорт " също има огромен растеж, само че той е настъпил още през 2019 година и евентуално се дължи на по-ниски стартови заплати през 2018. Разходите за основен личен състав през 2018 са 91 402 лева а през 2019 скачат на 212 499 лева През 2020 година бордът от четирима души е взел общо 240 120 лева Има компании, в които не се следи толкоз огромна динамичност. Разходите за хонорари на борда на " Информационно обслужване " (5-членен УС) за 2020 година са общо 362 000 лева при 333 000 лева за 2019 г.