Жените са по-коректни от мъжете, но са подценени. Редица бизнескачества

Жените са по-коректни от мъжете, само че са подценени. Редица бизнескачества са по-присъщи за женитe, в сравнение с за мъжете, само че ролята на дамите като ръководители и бизнесхора у нас е към момента подценявана от обществото ни и очевидно има потребност от поощряване. Иначе, като цяло, ние, българите, имаме забележително персонално самочувствие – макар общия негативизъм, който от години се споделя във всевъзможни проучвания. Това са част от изводите и рекомендациите от експресен телефонен сондаж на „ Галъп интернешънъл “ по поръчка на списание „ Жената през днешния ден “.

По съвсем всички тествани изказвания излиза, че дамите са по-коректни от мъжете. Например, болшинство от 75% са съгласни, че дамите са по-дисциплинирани от мъжете, 69% - че дамите са по-лоялни и всеотдайни от мъжете, 65% - че дамите по-сигурно връщат заеми, 56% - че дамите са по-некорумпирани. Останалите са несъгласни или не могат да преценяват.

Колебание в публичното мнение се следи единствено по едно от тестваните изказвания – че дамите са по-пестеливи. Тук единодушието е на процедура колкото и несъгласието. Около 48% от всички респонденти показват единодушие с изказванието „ Като цяло дамите са по-пестеливи от мъжете “, само че на процедура също толкоз (47%) не са съгласни. Останалите се двоумят.

В множеството обстановки, дамите закономерно дават отговор солидарно - надалеч по-категорично в интерес на своя пол, спрямо отговорите на мъжете. Единодушие обаче царува във връзка с корупцията – и мъже, и дами считат, че дамите са по-некорумпираният пол. Така се удостоверява извод от сходно проучване на „ Галъп интернешънъл “ преди две години.

Оказва се, че когато става дума за качества за работа и бизнес, и изобщо – за качества, свързани с връзките сред хората, обществото ни е според, че дамите са по-добра алтернатива. В тяхно лице се виждат по-грижовни и виновни хора. Вероятно това се свързва и с облика на майката. Разбира се, дамите дават отговор по-благосклонно за себе си, само че и мъжете не се опълчват. Може би клишето, че дамите харчат повече е пуснало корени, само че пък въпреки това, и мъже, и дами еднообразно споделят възгледа, че дамите не са толкоз предразположени към корупция.

Въпреки по-голямата си уместност, дамите наподобяват подценени. Например, когато попитаме българите кого биха избрали за заместител, 38% избират опцията „ полът не е от голяма важност “, само че измежду останалите отговори доминира отговорът „ мъж “ (34%) против „ жена “ (27%). 1% не могат да преценяват.

Нещо повече, дамите наподобява сами се подценяват в по-голяма степен. Например, 55% от българите считат, че в действителност се подценяват или са се подценявали на работното си място. При дамите този дял е по-висок – 58%, а при мъжете – 52%.

А ето и останалите отговори по този въпрос измежду обществото: 17% от българите признават, че се надценяват, 23% от българите настояват, че се правят оценка реалистично, а към 5% не могат да образуват мнение, или настояват, че в никакъв случай не са работили.

Мнозинство от 68% от българите считат, че биха били (или са) положителни ръководители. При мъжете този дял е 72%, а при дамите е 63%. И тук се оказва, че мъжете са по-самоуверени, допустимо е и това да е стандарт – че мъжът точно е началник, а дамата - не. А е допустимо също в извадката да са попаднали повече мъже, които към този момент са ръководители – такива са обективните данни на статистиката у нас: измежду хората с управителни длъжности мъжете доминират.

Като че ли едно от дребното места където дамите не са подценени и не се подценяват, е интуицията. На въпроса „ Вие персонално смятате ли, че имате добра вътрешен глас “ 88% от дамите споделят „ да “, а от мъжете 85% споделят „ да “. Така общо 87% от българите считат за себе си, че имат добра вътрешен глас.

Този въпрос в действителност удостоверява един от главните заключения на проучването – българите напълно не страдаме от ниско самочувствие.

Да напомним: 68% считат, че биха били (или са) положителни ръководители; 55% считат, че на работата като цяло им се постанова (или им се е налагало) да се подценяват. 87% считат, че имат добра вътрешен глас. Ако не се брои интуицията, дамите имат по-ниско самомнение, а и общите отзиви са по-неблагосклонни към тях. Към това би трябвало да се добави и по-високата податливост за заместници да се избират мъже.

Така се оказва, че обществото ни признава, че дамите имат повече качества, само че ненапълно неглижира тяхната роля. Високото самочувствие е реалност, само че при дамите – не напълно.

Най-уверени в себе си са най-младите.

Жените и бизнесът

Мнозинство от 59% от запитаните споделят, че биха били положителни бизнесмени. При мъжете 61%, при дамите 57%. Явно и тук проличава и високо самочувствие, и неравноправие сред половете.

Стереотипите и автостереотипите проличават и в още един знак - респондентите бяха изправени пред предполагаем избор от няколко вероятни действия, чието управление биха поели. Сред разновидностите попадаха дребна фабрика, плантация, туристическа организация, приблизително огромен магазин, ресторант, студио за хубост.

Явно т енденцията мъжете да се ориентират към управителни действия в региона на производството, а дамите – в региона на услугите и търговията, се резервира. При мъжете „ водят “ фабрика и плантация.

Над една трета от мъжете биха избрали да оглавяват дребна фабрика, до момента в който при дамите тази алтернатива се споделя от към 15%. Най-много от дамите (около една четвърт) биха управлявали приблизително огромен магазин или туристическа организация. Приблизително равни дялове се споделят от другите полове по повод управлението на ресторант. Явно остава навикът в публичното мнение – мъжете създават и управляват, дамите обслужват и търгуват.