Колко ще ни платят, ако работим на 6 и 22 септември
ИА „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) припомня, че 22 септември 2024 година е формален празник, който се компенсира с спомагателен почивен ден, защото се пада в неделя. Според Кодекса на труда, когато формалните празници съответстват със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени, по тази причина 23 септември – понеделник, е почивен ден. При работа в почивни и неприсъствени дни с нарастване от 75% се заплаща само изключителният труд.
За положения труд в дните на формален празник, които през месеца са 6 септември – Денят на Съединението, и 22 септември – Денят на независимостта, всички работещи наложително получават двойно заплащане. Със 100% нарастване се заплаща и изключителният труд в тези дни.
Какви права имат работещите при работа по празниците
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на публични празници, както и в почивни и неприсъствени дни, постоянно е и ексклузивен. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Не е ексклузивен трудът за работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, заради което те имат право само на двойна отплата при работа в празничен ден.
istock
За седемте месеца на 2024 година контролните органи на ИА ГИТ са открили 12 512 броя нарушавания по заплащането на труда. От тях 5195 бр. са свързани с заплащането на спомагателни хонорари на чиновниците, каквито се явяват трудът по време на публични празници и изключителният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на публични празници са 859 броя, а тези със заплащането на изключителния труд са 287 бр.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал. На уеб страницата на ИА ГИТ, в рубриката „ Административно обслужване “, е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали. В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
За положения труд в дните на формален празник, които през месеца са 6 септември – Денят на Съединението, и 22 септември – Денят на независимостта, всички работещи наложително получават двойно заплащане. Със 100% нарастване се заплаща и изключителният труд в тези дни.
Какви права имат работещите при работа по празниците
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на публични празници, както и в почивни и неприсъствени дни, постоянно е и ексклузивен. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Не е ексклузивен трудът за работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, заради което те имат право само на двойна отплата при работа в празничен ден.
istock За седемте месеца на 2024 година контролните органи на ИА ГИТ са открили 12 512 броя нарушавания по заплащането на труда. От тях 5195 бр. са свързани с заплащането на спомагателни хонорари на чиновниците, каквито се явяват трудът по време на публични празници и изключителният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на публични празници са 859 броя, а тези със заплащането на изключителния труд са 287 бр.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал. На уеб страницата на ИА ГИТ, в рубриката „ Административно обслужване “, е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали. В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ