Фирмите търсят все по-малко работници. Броят на обявите за работа

...
Фирмите търсят все по-малко работници. Броят на обявите за работа
Коментари Харесай

Идва ли криза на пазара на труда

Фирмите търсят все по-малко служащи. Броят на обявите за работа през юни е понижен с 8% (близо 4000 по-малко). За това има разумно пояснение: от една страна се намираме в най-активния отпускарски интервал в годината – работодатели и търсещи работа са по-слабо дейни на пазара на труда. От друга страна, секторът  „ Хотелиерство и ресторантьорство “, който заема близо 20% от предложенията, наподобява доближи своя пик и през последния месец предложенията в него са намалели. Това демонстрира ежемесечният разбор на JobTiger. Общият брой на предложенията в края на юни е 46 500.

На годишна база обявите не престават да понижават – по отношение на юни 2022 година следим спад от 12%.

Предложенията в множеството браншове са намалели през юни. С максимален спад са тези в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ – обявите в него са с близо 2500 по-малко по отношение на предходния месец (-24%).

Спад се регистрира и в секторите „ Търговия и продажби “ (920 оферти по-малко, 8% спад), „ Производство “ (320 оферти по-малко, 4% спад), „ ИТ “ (230 оферти по-малко, 3% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (180 оферти по-малко, 4% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (170 оферти по-малко, 8% спад), „ Маркетинг и реклама “ (130 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (10 оферти по-малко, 1% спад).

Ръст на обявите се регистрира в секторите „ Строителство “ (130 оферти повече, 5% ръст) и „ Логистика и превоз “ (110 оферти повече, 2% ръст).
На годишна база изменението на обявите е илюстрирано на схемата по-долу. Анализът демонстрира още, че продължава забележимият спад на предложенията в бранш “ИТ “, при който от началото на годината се поддържа спад от към 40-45% по отношение на 2022г. Предложенията в него през юни 2023 година са с 3050 по-малко по отношение на юни 2022 година

2/3 от специалностите ще са автоматизирани в идващите 5 години

Дялово систематизиране

Като дял на предложенията през м. юни самостоятелен водач продължава да бъде бранш „ Търговия и продажби “ с 23%. Второ и трето място се заемат от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ със 17% и „ Производство “ с 16%.
Следват секторите „ Логистика и превоз “ (11%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%),  „ ИТ “ (8%)  „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4%), , „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
 
 istock istock
Работа от у дома

Предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели с 2% през юни. Като брой те са близо 3700. Разпределението на този вид оферти по браншове е: 59% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (7%).
 
Като дял през април обявите за работа от у дома и/или отдалечена работа са 9% от всички разгласи. 

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял със 7%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-4%), Пловдив (-8%), Варна (-15%), Бургас (-17%), Русе (-8%) и Стара Загора (-1%). Като дял обявите за гр. София са 42%, а в останалите градове са:  Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Обяви, подобаващи за бежанци

Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е намалял със 17%. Общият брой на този вид разгласи е към 2900, което е 7% дял от всички разгласи.
Източник: pariteni.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР