Едно кафе?“, е често задаван въпрос на интервютата за работа.

„ Едно кафе? “, е постоянно задаван въпрос на интервютата за работа. И в това до момента нямаше подтекст, а единствено покана да се чувствате комфортно и да се отпуснете. Днес обаче от ден на ден специалистите по асортимент на фрагменти употребяват предлагането за чаша кафе като значим инструмент, с който могат да извлекат информация за претендента за работа. Работодателите и мениджърите по човешки запаси търсят нови подходи, с цел да отсеят верния претендент. И ето по какъв начин го вършат:

Всичко стартира в кухнята

Последният образец е от Австралия - с теста за чаша кафе, който, колкото и изненадващо да звучи, може да каже доста за претендента. Трент Инес е основен изпълнителен шеф на компанията Xero и показа в какво се крие в трика, който към този момент се ползва по време на интервютата.

В подкаста си „ The Venture “ Инес изяснява по какъв начин кани кандидата за работа в кухнята на офиса, с цел да изпият чаша топла напитка. Априори тази покана допуска, че претендентът счита, че работодателят търси успокояваща среда, с цел да направи изявлението по-спокойно. Но това може да бъде надалеч от истината! 

Безупречната среда плаши някои и отпуска други

Кухнята, както Трент Инес признава, е съвсем постоянно чиста и безупречна - нещо, на което претендентът ще обърне внимание, когато влезе. Отношението му към чистата и подредена среда дава доста информация за него. Педантът ще изпадне във екстаз и ще се старае да не сътвори никакво комплициране, цапане или даже няма да желае да остави отпечатък. Това може да приказва и за сдържаност и боязън от смели крачки. Но може да изтъкне и придирчивост и следване на заложения ред, като това се преценя съгласно реакциите и най-много интонацията на гласа и придвижванията на тялото.

Както самият Трент Инес признава в подкаста, оттатък работния опит за дадена позиция, отношението, пред което е изправен претендентът, е от основно значение.

Добър служащ - добър човек

„ Може да развиваш умения, може да имаш познания, да трупаш опит, само че в действителност всичко опира до отношението сред хората “, споделя предприемачът. Според него в редица изявленията се слагат " клопки ", като се се наблюдава по какъв начин ще реагира кандидатът за работа. Например – неизмити чаши, чаши със следи от червило, неизхвърлени салфетки, забравени ключове и други Един диалог към тези условия дава доста скъпа информация за интервюирания.

А откакто изпиете кафето... измийте чашата си. Това също е капан и ключ за експерта по асортимент на фрагменти. Това, което работодателят желае, е откакто изпиете напитката си и преди да стартира изявлението, претендентът да остави чашата измита и чиста, с цел да може различен сътрудник да я употребява при потребност.

В резултат на този ход е допустимо компанията да пропусне да притегли някои евентуално доста надарени чиновници, само че за Трент Инес отношението е по-важно.

От кафето до бирата по Стив Джобс

Очевидно пробата с чашата от кафе доста припомня на тактиката с бирата, употребена от Стив Джобс при интервютата му за работа. Той обича да извежда претендентите отвън обичайна среда за изявление, да се разхожда с хората, да яде дружно с тях на обяд и даже да пие бира. Оттук идва и името на тактиката.

Така се разпростира прелестен и разкрепостен диалог с елементарни въпроси, които Стив Джобс регистрира като доста по-ценна спомагателна информация при сключването на контракта за работа. Любопитен способ, само че в действителност доста ефикасен, като се видят резултатите в последвалия работен развой.