Какви служители предпочитат да наемат работодателите
Демонстрирането на положителни качества като чиновник може да ви помогне да получите благоприятни условия за прогрес в кариерата. Това може да усъвършенства и възможностите ви за намиране на работа. Качествата, които би трябвало да притежавате, се разделят на твърди и меки умения. Всички тях можете да затвърдите с постоянна приложимост и процедура.
Разглеждаме 10 от най-често срещаните черти на служителя, които работодателите избират. Развиването им ще ви помогне да извършите положително усещане на вашия шеф. То може също по този начин да ви помогне да развиете и поддържате позитивни връзки с сътрудниците си, защото те ще ви разпознаят като благонадежден член на екипа.
Но кои са 10-те качества, типични за положителния чиновник и сътрудник?
Отдаденост
Тя включва мощно възприятие на поддръжка и преданост към бизнеса или професионалната роля. Посветените чиновници постоянно са по-целеустремени както в персоналния си живот, по този начин и в кариерата си. Ако сте предан чиновник най-вероятно притежавате пристрастеност към работата си, позитивно отношение към работата като цяло, акуратност при всички събития, свързани с работата, еластичност при възлагане на работни задания.
Отдаденият на работата си чиновник не се нуждае от богат опит в своята област, само че е подготвен да се образова и да работи крепко, с цел да придобие нужния стаж.
istock
Спокойствие и убеденост
Увереността и продуктивността постоянно се съчетават добре. Уверените чиновници освен имат вяра в качествата си да се оправят със дилемите, само че и е по-вероятно да убедят в качествата си мениджърите, сътрудниците и клиентите. Когато увереността ви нараства, може би ще деянията някои от следните характерности: Ще слушате повече, в сравнение с говорите, ще търсите способи да подобрите уменията си, ще знаете по кое време да поискате помощ, бързо ще се адаптирате към нова роля. С развитата убеденост може да ви е по-лесно да приемате провокации на работното място.
Надеждност
Надеждният чиновник е приближен чиновник. С него работодателят знае, че работата ще бъде свършена и то по най-хубавия метод. Надеждните чиновници са скъпи на работното място, тъй като потвърждават, че могат да свършат дилемите си, без да се постанова да бъдат надзиравани. Ако желаете да сте благонадежден чиновник, би трябвало да се явявате на събития, свързани с работата, идвате в точния момент на работа, да спазвате крайните периоди, да сте прецизни при работата с документи, да поемате отговорност и самодейност, когато е належащо.
Работа в екип
Работата в екип е условие за множеството работни места. Успешното съдействие изисква отлични информационни умения, самообладание, приемливост и отдаденост. Да бъдете отборен състезател е от решаващо значение, тъй като по този метод гарантирате, че ще бъдете позитивно допълнение към сегашния екип. Добрите екипни играчи са гъвкави при смяна, ангажирани със личния си триумф и този на екипа си, надеждни и виновни, умеят да вземат решение проблеми, поддържат и почитат сътрудниците си. В организациите, които разчитат в огромна степен на работата в екип, адаптивността също е значима. Член на екипа, който може бързо да се приспособява към разнообразни функции, в това число като водач и мотиватор, нормално по-лесно се причислява към действителен екип.
Независимост
Способността да работите независимо е също толкоз значима, колкото и способността да работите добре в екип. Дори и в организации, които са мощно насочени към работа в екип, въпреки всичко ще вършите част от работата си независимо. Повечето независими чиновници са мощно фокусирани, с развити умения за ръководство на времето, съобразителни, способни да подлагат на критика и поправят сами работата си. Когато работите независимо, вашият шеф ще разчита повече на вас.
istock
Лидерски умения
Силните лидерски умения могат да ви оказват помощ да придвижите компанията си напред. Те могат също по този начин да ви оказват помощ да насочите членовете на екипа си към насърчаване на личните им умения. Влиятелните водачи имат необятен набор от умения, в това число самонадеяност, надеждност и почтеност. Те нормално демонстрират и други черти - мощни организационни умения, дарба да разпознават мощните и слабите страни на екипа, убеденост в качествата им да управляват екипи, дарба да въодушевяват другите, съпричастност към членовете на екипа, дават противоположна връзка по градивен метод.
Ако имате мощни лидерски умения, едно от най-големите ви преимущества за компанията е, че тя може вероятно да ви увеличи. Повишаването от вътрешната страна понижава разноските за набиране на личен състав и образование. Лидерството обаче е също толкоз значимо качество и за чиновниците. Наемането на човек, който показва лидерски качества, дава на другите сътрудник, към който да гледат с вяра, който може да увеличи мотивацията и равнищата на продуктивност в организацията.
Умения за междуличностно другарство
Добрите информационни умения могат да ви бъдат от изгода в съвсем всяка работа. На работа евентуално ще прекарвате забележителна част от времето си в другарство с клиенти, сътрудници, продавачи или мениджъри. Силните междуличностни умения подсигуряват, че тези взаимоотношения ще са ефикасни. Добрият комуникатор постоянно показва високо равнище на професионализъм, отворен метод към нови хрумвания, дарба за пояснение на моделите на невербална връзка. Силният комуникатор е и добър слушател. Отличната връзка включва интензивно слушане, което изисква цялостно схващане на това, което споделя другият човек, и подобаващ отговор.
Самосъзнание
Самоосъзнаването ви разрешава да разберете мощните и слабите си страни. То може също по този начин да ви помогне да разпознаете по кое време да поискате помощ или противоположна връзка за работата си, тъй че да подобрите уменията си. Колкото по-добре развиете уменията си за самоосъзнаване, толкоз по-лесно ще можете да разсъждавате върху уменията, които сте придобили от началото на заемането на длъжността си. Самоосъзнаването постоянно включва мощна прочувствена просветеност, схващане на ролята ви в екипа, искане на противоположна връзка и учене от нея.
istock
Критично мислене
Работодателите ценят чиновниците, които показват умения за сериозно мислене. Този набор от умения включва разглеждане на проблем, разглеждане на разнообразни гледни точки и създаване на разумно решение. Ако притежавате умения за сериозно мислене, може да деянията следните черти: задаване на верните въпроси, идентифициране на мощните и слабите страни на бизнеса, да сте наясно с значими елементи, да разпознавате проблемите и да оферирате потребни решения, ще мислите отвън обичайните параметри.
Вдъхване на доверие
Когато наемат чиновници, на които имат доверие, работодателите могат да се съсредоточат върху други области на бизнеса. Служителите, на които работодателят може да се довери, са почтени и дават доклад за свършеното. Прозрачността на работното място е значима, защото тя образува културата и триумфа на компанията. Когато членовете на екипа ви знаят какво да чакат от вас, можете по-лесно да разработите екипни тактики, които да доведат до триумф във вашия отдел. Това в последна сметка може да докара до триумфа на компанията ви като цяло. Ако сте развили тази линия като чиновник, най-вероятно сте почтен във връзка с напредъка в работата си, етични във всички бизнес практики и наясно с главните полезности и ги демонстрирате постоянно.
Разглеждаме 10 от най-често срещаните черти на служителя, които работодателите избират. Развиването им ще ви помогне да извършите положително усещане на вашия шеф. То може също по този начин да ви помогне да развиете и поддържате позитивни връзки с сътрудниците си, защото те ще ви разпознаят като благонадежден член на екипа.
Но кои са 10-те качества, типични за положителния чиновник и сътрудник?
Отдаденост
Тя включва мощно възприятие на поддръжка и преданост към бизнеса или професионалната роля. Посветените чиновници постоянно са по-целеустремени както в персоналния си живот, по този начин и в кариерата си. Ако сте предан чиновник най-вероятно притежавате пристрастеност към работата си, позитивно отношение към работата като цяло, акуратност при всички събития, свързани с работата, еластичност при възлагане на работни задания.
Отдаденият на работата си чиновник не се нуждае от богат опит в своята област, само че е подготвен да се образова и да работи крепко, с цел да придобие нужния стаж.
istock Спокойствие и убеденост
Увереността и продуктивността постоянно се съчетават добре. Уверените чиновници освен имат вяра в качествата си да се оправят със дилемите, само че и е по-вероятно да убедят в качествата си мениджърите, сътрудниците и клиентите. Когато увереността ви нараства, може би ще деянията някои от следните характерности: Ще слушате повече, в сравнение с говорите, ще търсите способи да подобрите уменията си, ще знаете по кое време да поискате помощ, бързо ще се адаптирате към нова роля. С развитата убеденост може да ви е по-лесно да приемате провокации на работното място.
Надеждност
Надеждният чиновник е приближен чиновник. С него работодателят знае, че работата ще бъде свършена и то по най-хубавия метод. Надеждните чиновници са скъпи на работното място, тъй като потвърждават, че могат да свършат дилемите си, без да се постанова да бъдат надзиравани. Ако желаете да сте благонадежден чиновник, би трябвало да се явявате на събития, свързани с работата, идвате в точния момент на работа, да спазвате крайните периоди, да сте прецизни при работата с документи, да поемате отговорност и самодейност, когато е належащо.
Работа в екип
Работата в екип е условие за множеството работни места. Успешното съдействие изисква отлични информационни умения, самообладание, приемливост и отдаденост. Да бъдете отборен състезател е от решаващо значение, тъй като по този метод гарантирате, че ще бъдете позитивно допълнение към сегашния екип. Добрите екипни играчи са гъвкави при смяна, ангажирани със личния си триумф и този на екипа си, надеждни и виновни, умеят да вземат решение проблеми, поддържат и почитат сътрудниците си. В организациите, които разчитат в огромна степен на работата в екип, адаптивността също е значима. Член на екипа, който може бързо да се приспособява към разнообразни функции, в това число като водач и мотиватор, нормално по-лесно се причислява към действителен екип.
Независимост
Способността да работите независимо е също толкоз значима, колкото и способността да работите добре в екип. Дори и в организации, които са мощно насочени към работа в екип, въпреки всичко ще вършите част от работата си независимо. Повечето независими чиновници са мощно фокусирани, с развити умения за ръководство на времето, съобразителни, способни да подлагат на критика и поправят сами работата си. Когато работите независимо, вашият шеф ще разчита повече на вас.
istock Лидерски умения
Силните лидерски умения могат да ви оказват помощ да придвижите компанията си напред. Те могат също по този начин да ви оказват помощ да насочите членовете на екипа си към насърчаване на личните им умения. Влиятелните водачи имат необятен набор от умения, в това число самонадеяност, надеждност и почтеност. Те нормално демонстрират и други черти - мощни организационни умения, дарба да разпознават мощните и слабите страни на екипа, убеденост в качествата им да управляват екипи, дарба да въодушевяват другите, съпричастност към членовете на екипа, дават противоположна връзка по градивен метод.
Ако имате мощни лидерски умения, едно от най-големите ви преимущества за компанията е, че тя може вероятно да ви увеличи. Повишаването от вътрешната страна понижава разноските за набиране на личен състав и образование. Лидерството обаче е също толкоз значимо качество и за чиновниците. Наемането на човек, който показва лидерски качества, дава на другите сътрудник, към който да гледат с вяра, който може да увеличи мотивацията и равнищата на продуктивност в организацията.
Умения за междуличностно другарство
Добрите информационни умения могат да ви бъдат от изгода в съвсем всяка работа. На работа евентуално ще прекарвате забележителна част от времето си в другарство с клиенти, сътрудници, продавачи или мениджъри. Силните междуличностни умения подсигуряват, че тези взаимоотношения ще са ефикасни. Добрият комуникатор постоянно показва високо равнище на професионализъм, отворен метод към нови хрумвания, дарба за пояснение на моделите на невербална връзка. Силният комуникатор е и добър слушател. Отличната връзка включва интензивно слушане, което изисква цялостно схващане на това, което споделя другият човек, и подобаващ отговор.
Самосъзнание
Самоосъзнаването ви разрешава да разберете мощните и слабите си страни. То може също по този начин да ви помогне да разпознаете по кое време да поискате помощ или противоположна връзка за работата си, тъй че да подобрите уменията си. Колкото по-добре развиете уменията си за самоосъзнаване, толкоз по-лесно ще можете да разсъждавате върху уменията, които сте придобили от началото на заемането на длъжността си. Самоосъзнаването постоянно включва мощна прочувствена просветеност, схващане на ролята ви в екипа, искане на противоположна връзка и учене от нея.
istock Критично мислене
Работодателите ценят чиновниците, които показват умения за сериозно мислене. Този набор от умения включва разглеждане на проблем, разглеждане на разнообразни гледни точки и създаване на разумно решение. Ако притежавате умения за сериозно мислене, може да деянията следните черти: задаване на верните въпроси, идентифициране на мощните и слабите страни на бизнеса, да сте наясно с значими елементи, да разпознавате проблемите и да оферирате потребни решения, ще мислите отвън обичайните параметри.
Вдъхване на доверие
Когато наемат чиновници, на които имат доверие, работодателите могат да се съсредоточат върху други области на бизнеса. Служителите, на които работодателят може да се довери, са почтени и дават доклад за свършеното. Прозрачността на работното място е значима, защото тя образува културата и триумфа на компанията. Когато членовете на екипа ви знаят какво да чакат от вас, можете по-лесно да разработите екипни тактики, които да доведат до триумф във вашия отдел. Това в последна сметка може да докара до триумфа на компанията ви като цяло. Ако сте развили тази линия като чиновник, най-вероятно сте почтен във връзка с напредъка в работата си, етични във всички бизнес практики и наясно с главните полезности и ги демонстрирате постоянно.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ