Какво се изисква, за да превърнеш семейния бизнес в империя за над милиард долара
Дани Райс бил на 27 години, когато се оказал отпред на компанията, учредена от дядо му. Подобно на наследниците на Бернар Арно и Рупърт Мърдок, Райс поел управлението на компанията с милионен оборот десетилетия преди нормалното за човек, почнал от нулата.
" Минаха още положителни 10 години, докъм средата на 30-те ми години, когато осъзнах, че съм добър водач ", споделя пред Fortune днешният изпълнителен шеф на Canada Goose, компания за зимни облекла с бизнес за 1,6 милиарда $ към днешна дата.
Как да станеш милиардер на 25: Историята на Остин Ръсел
Основателят на Luminar не е приключил университет, само че още от 10-годишен е имал лаборатория у дома
Дани Райс знае, че хората в неговото състояние постоянно са подценявани - постоянно ще се намерят критици, съгласно които високата позиция се дължи само на принадлежността към фамилията. Затова и първият му проект след дипломите по британска литература и философия от Университета в Торонто е за кариера надалеч от фамилния бизнес.
По това време компанията се споделя Snow Goose, на процедура няма наличие отвън Канада и има няколко милиона $ годишен оборот. През 2000 година въпреки всичко стартира - в комерсиалния отдел: " Истината е, че в действителност, в действителност не планирах да остана. Правех това единствено като краткотрайно нещо за година, преди да потегли на странствуване... Щях да пиша разкази. ".
По-малко от 4 години по-късно, татко му Дейвид Райс се пенсионира и по този начин Дани се постанова да поеме компанията.
Най-богатият наемен служащ в историята: Милиардерът без личен бизнес
За да постигнете подобен триумф обаче, ще би трябвало да сте като Стив Балмър
Оказва се, много сполучливо. Canada Goose е милиардна марка, нейните парки за по над 1200 $ се продават в 68 магазина по света, носят ги и звезди.
Когато не смееш да напишеш CEO на визитката си
Началото обаче по никакъв метод не демонстрира, че развиването ще бъде такова. Заемането на най-високата позиция в компанията, когато не я е желал същински, не убедило нито Дани, нито другите, че заслужава работата.
" След като взех решение да остана, хората в компанията, които бяха почнали да стават по-успешни, се самоизключиха, а доста от тези, които бяха там в ранните дни, си потеглиха, " признава той, преди да добави: " Да уточня, че нямаше толкоз доста хора първоначално, имахме четирима чиновници в основния офис. "
Тя беше стюардеса, а през днешния ден е първата жена отпред на Japan Airlines
Мицуко Тотори има близо 40-годишен стаж в компанията
Райс даже не можел да се накара да отпечата новата си блестяща купа на изпълнителен шеф на хартия.
" Имах две-три визитки, " спомня си в този момент 50-годишният изпълнителен шеф: " Една беше празна, една споделяше " Маркетинг управител ", а една - управител " Международни продажби ". Нямах визитка, на която да написа изпълнителен шеф, и нямах такава в продължение на доста години. Не желаех. Просто не усещах, че това е уместно, в действителност. "
Когато марката станала " по-голяма и по-важна ", той почувствал, че най-сетне е заслужил това право: " Срещах се с банкери и хора, които трябваше да схванат, че приказват с индивида, който взема решенията ".
Как се наследява тронът
Поглеждайки обратно, съветът му към всеки, който желае да наследи трона в компанията на родителите си, е да потвърди на себе си и на другите, че заслужава това място: " В ретроспекция, в случай че хипотетично мислех, че ще остана там [за повече от година] и желаех да бъда изпълнителен шеф, мисля, че би трябвало да бъдеш най-усърдно работещият човек там ".
Въпреки че е построил Canada Goose до империята, която е през днешния ден, Райс не възнамерява да следва традицията и да съобщи кормилото на едно от двете си деца - най-малко не скоро.
От една страна, те са още дребни. От друга, бизнесът е надалеч от дребната компания, към която се е включил в края на 90-те години: към този момент е с акционери, световно наличие и доста по-високи упования.
" Нашата компания беше дребна и бих споделил, че множеството хора залагаха против нашето оцеляване. Не беше като дете да се причисли към огромна одобрена корпорация, което постоянно се случва в наши дни ", изяснява той.
Затова и е безапелационен - децата му би трябвало да покажат, че са умни, само че и че са по-усърдни от всички, с цел да наследят Canada Goose.
" Минаха още положителни 10 години, докъм средата на 30-те ми години, когато осъзнах, че съм добър водач ", споделя пред Fortune днешният изпълнителен шеф на Canada Goose, компания за зимни облекла с бизнес за 1,6 милиарда $ към днешна дата.
Как да станеш милиардер на 25: Историята на Остин Ръсел
Основателят на Luminar не е приключил университет, само че още от 10-годишен е имал лаборатория у дома
Дани Райс знае, че хората в неговото състояние постоянно са подценявани - постоянно ще се намерят критици, съгласно които високата позиция се дължи само на принадлежността към фамилията. Затова и първият му проект след дипломите по британска литература и философия от Университета в Торонто е за кариера надалеч от фамилния бизнес.
По това време компанията се споделя Snow Goose, на процедура няма наличие отвън Канада и има няколко милиона $ годишен оборот. През 2000 година въпреки всичко стартира - в комерсиалния отдел: " Истината е, че в действителност, в действителност не планирах да остана. Правех това единствено като краткотрайно нещо за година, преди да потегли на странствуване... Щях да пиша разкази. ".
По-малко от 4 години по-късно, татко му Дейвид Райс се пенсионира и по този начин Дани се постанова да поеме компанията.
Най-богатият наемен служащ в историята: Милиардерът без личен бизнес
За да постигнете подобен триумф обаче, ще би трябвало да сте като Стив Балмър
Оказва се, много сполучливо. Canada Goose е милиардна марка, нейните парки за по над 1200 $ се продават в 68 магазина по света, носят ги и звезди.
Когато не смееш да напишеш CEO на визитката си
Началото обаче по никакъв метод не демонстрира, че развиването ще бъде такова. Заемането на най-високата позиция в компанията, когато не я е желал същински, не убедило нито Дани, нито другите, че заслужава работата.
" След като взех решение да остана, хората в компанията, които бяха почнали да стават по-успешни, се самоизключиха, а доста от тези, които бяха там в ранните дни, си потеглиха, " признава той, преди да добави: " Да уточня, че нямаше толкоз доста хора първоначално, имахме четирима чиновници в основния офис. "
Тя беше стюардеса, а през днешния ден е първата жена отпред на Japan Airlines
Мицуко Тотори има близо 40-годишен стаж в компанията
Райс даже не можел да се накара да отпечата новата си блестяща купа на изпълнителен шеф на хартия.
" Имах две-три визитки, " спомня си в този момент 50-годишният изпълнителен шеф: " Една беше празна, една споделяше " Маркетинг управител ", а една - управител " Международни продажби ". Нямах визитка, на която да написа изпълнителен шеф, и нямах такава в продължение на доста години. Не желаех. Просто не усещах, че това е уместно, в действителност. "
Когато марката станала " по-голяма и по-важна ", той почувствал, че най-сетне е заслужил това право: " Срещах се с банкери и хора, които трябваше да схванат, че приказват с индивида, който взема решенията ".
Как се наследява тронът
Поглеждайки обратно, съветът му към всеки, който желае да наследи трона в компанията на родителите си, е да потвърди на себе си и на другите, че заслужава това място: " В ретроспекция, в случай че хипотетично мислех, че ще остана там [за повече от година] и желаех да бъда изпълнителен шеф, мисля, че би трябвало да бъдеш най-усърдно работещият човек там ".
Въпреки че е построил Canada Goose до империята, която е през днешния ден, Райс не възнамерява да следва традицията и да съобщи кормилото на едно от двете си деца - най-малко не скоро.
От една страна, те са още дребни. От друга, бизнесът е надалеч от дребната компания, към която се е включил в края на 90-те години: към този момент е с акционери, световно наличие и доста по-високи упования.
" Нашата компания беше дребна и бих споделил, че множеството хора залагаха против нашето оцеляване. Не беше като дете да се причисли към огромна одобрена корпорация, което постоянно се случва в наши дни ", изяснява той.
Затова и е безапелационен - децата му би трябвало да покажат, че са умни, само че и че са по-усърдни от всички, с цел да наследят Canada Goose.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ