Нова мода сред служителите
Дълги години се спореше дали работата от у дома е по-скоро печеливш или по-скоро губещ модел. Отговорът на този въпрос сякаш пристигна по натурален път с налагането на изключително състояние в редица страни вследствие на пандемията от ковид. Дори и най-големите скептици работодатели бяха принудени да употребяват този модел. Какъв е резултата ще забележим след връщане към естествения метод на живот. Засега само може да се направи резюме на настройките на чиновниците.
От анкета, извършена от консултантската компания Colliers International измежду близо 3000 чиновници от 25 страни, се вижда, че 82% от респондентите биха желали след пандемията да работят от у дома един път или повече на седмица, а 71% от хората, които в никакъв случай преди не са работили от у дома, биха желали след пандемията да продължат да го вършат един път или повече на седмица. 53% смятат, че продуктивността им не се е трансформирала вследствие на отдалечената работа; 24% имат вяра, че се е нараснала, а 23% настояват противоположното. Продуктивността е повишена най-вече в областта на финансовите и професионалните услуги, както и в региона на технологиите, а е спаднала в най-голяма степен в секторите на правото, образованието и изследванията. Над 50% от интервюираните споделят, че могат да правят независима работа, изискваща централизация, по-добре, когато са у дома, в сравнение с в офиса. 76% не престават да се усещат свързани с екипа си, без значение от физическата отдалеченост, а 58% са на мнение, че поддържат връзка по-ефективно с сътрудниците си, когато са в офиса.
„ Намираме се в развой на най-масовото експериментиране на отдалечена работа в човешката история до в този момент, което ще промени доста работните ни привички. Важно е да разберем какъв е опитът на хората в този интервал. Това изследване ще ни помогне да съберем информация от целия свят, на която фирмите, с наша помощ, да могат да базират решенията си за усъвършенствания и оптимизации. Вече е ясно, че доста хора утвърждават работата от у дома и евентуално ще желаят в някаква степен да имат опция да се възползват от нея още веднъж и след кризата”, споделя директрът на Colliers EMEA Крис Маклърнън.
От анкета, извършена от консултантската компания Colliers International измежду близо 3000 чиновници от 25 страни, се вижда, че 82% от респондентите биха желали след пандемията да работят от у дома един път или повече на седмица, а 71% от хората, които в никакъв случай преди не са работили от у дома, биха желали след пандемията да продължат да го вършат един път или повече на седмица. 53% смятат, че продуктивността им не се е трансформирала вследствие на отдалечената работа; 24% имат вяра, че се е нараснала, а 23% настояват противоположното. Продуктивността е повишена най-вече в областта на финансовите и професионалните услуги, както и в региона на технологиите, а е спаднала в най-голяма степен в секторите на правото, образованието и изследванията. Над 50% от интервюираните споделят, че могат да правят независима работа, изискваща централизация, по-добре, когато са у дома, в сравнение с в офиса. 76% не престават да се усещат свързани с екипа си, без значение от физическата отдалеченост, а 58% са на мнение, че поддържат връзка по-ефективно с сътрудниците си, когато са в офиса.
„ Намираме се в развой на най-масовото експериментиране на отдалечена работа в човешката история до в този момент, което ще промени доста работните ни привички. Важно е да разберем какъв е опитът на хората в този интервал. Това изследване ще ни помогне да съберем информация от целия свят, на която фирмите, с наша помощ, да могат да базират решенията си за усъвършенствания и оптимизации. Вече е ясно, че доста хора утвърждават работата от у дома и евентуално ще желаят в някаква степен да имат опция да се възползват от нея още веднъж и след кризата”, споделя директрът на Colliers EMEA Крис Маклърнън.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ