Продължава спадът при обявите за работа
Броят на обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната продължава да спада през летните месеци. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб тайгър " (JobTiger), оповестява Българска телеграфна агенция.
В края на юли се следят 10 на 100 по-малко оферти за работа. Обявите са с към 4500 по-малко по отношение на юни, като това се дължи главно на динамичността в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство ", " Търговия и продажби " и " Административни и обслужващи действия ".
Нивото на предложение остава съвсем непроменено по отношение на същия интервал през 2023 година, като обявите за работа са едвам с 300 по-малко или спад от 1 на 100.
Както и в предходните месеци, тази динамичност е присъща за сезона и за момента не се следят отклонения от към този момент откритите летни трендове, разясняват от компанията.
Колко години ще би трябвало да работят днешните младежи
Ръст на обявите през юли има само в бранш " Производство ", като предложенията са нарастнали с 15 на 100 (1050 разгласи повече). При всички останали браншове се отчит спад, като той е максимален в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (1750 оферти по-малко, 22 на 100 спад), " Търговия и продажби " (1460 оферти по-малко, 12 на 100 спад) и " Административни и обслужващи действия " (560 оферти по-малко, 10 на 100 спад).
iStock
Динамиката при останалите браншове е както следва: " Логистика и превоз " (400 оферти по-малко, 7 на 100 спад), ИТ (200 оферти по-малко, 7 на 100 спад), " Счетоводство, одит, финанси " (200 оферти по-малко, 9 на 100 спад), " Маркетинг и реклама " (180 оферти по-малко, 13 на 100 спад), " Строителство " (160 оферти по-малко, 6 на 100 спад) и " Здравеопазване и фармация " (90 оферти по-малко, 4 на 100 спад).
Какви права имате при работа в Германия
Според разбора на компанията с максимален растеж на годишна база са обявите в бранш " Производство " (25 на 100 ръст), а с максимален спад продължава да бъде бранш ИТ, с 23 на 100 по-малък брой оферти.
Дялово систематизиране
С максимален дял не престават да бъдат обявите в бранш " Търговия и продажби " (24 на сто). Сектор " Производство " измества " Хотелиерство и ресторантьорство " от второто място и обявите в него съставляват 20 на 100 от общия брой разгласи за работа. Съответно бранш " Хотелиерство и ресторантьорство " заема трето място с дял от 15 на 100.
Дяловото систематизиране при останалите браншове остава съвсем непроменено. На четвърто място е бранш " Логистика и превоз " (12 на сто), а след него се подреждат " Административни и обслужващи действия " (11 на сто), ИТ (7 на сто), " Строителство " (6 на сто), " Здравеопазване и фармация " (5,1 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (5 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
istock
Работа от у дома
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен по отношение на юни. Предложенията от този вид са към 3350 и съставляват 9 на 100 от общия брой разгласи за работа.
През лятото зачестяват случаите на излъгани за работа в чужбина българи
Разпределението на този вид оферти по браншове е както следва: 49 на 100 в секторa ИТ, следвани от " Административни и обслужващи действия " (20 на сто), секторите на " Аутсорсинг (BPO) промишлеността " (18 на сто) и " Търговия и продажби " (8 на сто).
В началото на юли от компанията оповестиха, че предложенията за работа през юни са намалели с 6 на 100 (около 3000 по-малко) по отношение на май. Въпреки това те са с 1 на 100 повече по отношение на същия интервал през 2023 година, оповестиха тогава от компанията.
В края на юли се следят 10 на 100 по-малко оферти за работа. Обявите са с към 4500 по-малко по отношение на юни, като това се дължи главно на динамичността в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство ", " Търговия и продажби " и " Административни и обслужващи действия ".
Нивото на предложение остава съвсем непроменено по отношение на същия интервал през 2023 година, като обявите за работа са едвам с 300 по-малко или спад от 1 на 100.
Както и в предходните месеци, тази динамичност е присъща за сезона и за момента не се следят отклонения от към този момент откритите летни трендове, разясняват от компанията.
Колко години ще би трябвало да работят днешните младежи
Ръст на обявите през юли има само в бранш " Производство ", като предложенията са нарастнали с 15 на 100 (1050 разгласи повече). При всички останали браншове се отчит спад, като той е максимален в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (1750 оферти по-малко, 22 на 100 спад), " Търговия и продажби " (1460 оферти по-малко, 12 на 100 спад) и " Административни и обслужващи действия " (560 оферти по-малко, 10 на 100 спад).
iStock Динамиката при останалите браншове е както следва: " Логистика и превоз " (400 оферти по-малко, 7 на 100 спад), ИТ (200 оферти по-малко, 7 на 100 спад), " Счетоводство, одит, финанси " (200 оферти по-малко, 9 на 100 спад), " Маркетинг и реклама " (180 оферти по-малко, 13 на 100 спад), " Строителство " (160 оферти по-малко, 6 на 100 спад) и " Здравеопазване и фармация " (90 оферти по-малко, 4 на 100 спад).
Какви права имате при работа в Германия
Според разбора на компанията с максимален растеж на годишна база са обявите в бранш " Производство " (25 на 100 ръст), а с максимален спад продължава да бъде бранш ИТ, с 23 на 100 по-малък брой оферти.
Дялово систематизиране
С максимален дял не престават да бъдат обявите в бранш " Търговия и продажби " (24 на сто). Сектор " Производство " измества " Хотелиерство и ресторантьорство " от второто място и обявите в него съставляват 20 на 100 от общия брой разгласи за работа. Съответно бранш " Хотелиерство и ресторантьорство " заема трето място с дял от 15 на 100.
Дяловото систематизиране при останалите браншове остава съвсем непроменено. На четвърто място е бранш " Логистика и превоз " (12 на сто), а след него се подреждат " Административни и обслужващи действия " (11 на сто), ИТ (7 на сто), " Строителство " (6 на сто), " Здравеопазване и фармация " (5,1 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (5 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
istock Работа от у дома
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен по отношение на юни. Предложенията от този вид са към 3350 и съставляват 9 на 100 от общия брой разгласи за работа.
През лятото зачестяват случаите на излъгани за работа в чужбина българи
Разпределението на този вид оферти по браншове е както следва: 49 на 100 в секторa ИТ, следвани от " Административни и обслужващи действия " (20 на сто), секторите на " Аутсорсинг (BPO) промишлеността " (18 на сто) и " Търговия и продажби " (8 на сто).
В началото на юли от компанията оповестиха, че предложенията за работа през юни са намалели с 6 на 100 (около 3000 по-малко) по отношение на май. Въпреки това те са с 1 на 100 повече по отношение на същия интервал през 2023 година, оповестиха тогава от компанията.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ