Проблеми за икономиката на България от демографската криза
България продължава да понижава, като към 2050 година се чака българите да са към 5 милиона. Населението на страната застарява и се задълбочава несъответствието в териториалното систематизиране по райони. Намалява абсолютният брой на живороденитe и коефициентът на обща раждаемост. Увеличава се броят на умрелите и коефициентът на обща смъртност.
Имаме едно неприятно комбиниране на ниска раждаемост и отлив на младежи в чужбина. Голяма част от българските емигранти са квалифицирани, приключили обучение и открили се за дълго във втората си татковина.
Над 2 милиона са напусналите страната, с цел да търсят работа и по-добри условия за живот. За интервала от 1987 до 2017-а популацията е намаляло от съвсем 9 млн. на близо 7 милиона. Като се прибавят и трайно живеещите в чужбина, които учат или работят там, понижението за тези 30 година е до 30 %.
Тревожно високо е равнището на евентуалните емигранти измежду най-младите българи. Разбира се, ниското възнаграждение продължава да е една от главните аргументи за този развой.
Намаляващото население при равни други условия, е и намаляващ пазар. Проблем е, че стопанската система ни към този момент не може да създава задоволително артикули и услуги, заради липса на квалифицирани хора. А колкото повече застарява популацията, толкоз по-малък е броят на работещите хора по отношение на пенсионерите. Това надлежно носи риск за издръжката на пенсионната и здравната системи.
Да си внесем хора, само че такива, които да са на легални трудови контракти и да вкарват пари в осигурителните ни системи.
Не просто да даваме паспорти на някой, единствено тъй като е имал българско родословие, без да се знае дали ще остане да живее и работи у нас.
Да внасяме хора, с цел да работят и внасят налози и осигуровки в България.
Румен Гълъбинов
Имаме едно неприятно комбиниране на ниска раждаемост и отлив на младежи в чужбина. Голяма част от българските емигранти са квалифицирани, приключили обучение и открили се за дълго във втората си татковина.
Над 2 милиона са напусналите страната, с цел да търсят работа и по-добри условия за живот. За интервала от 1987 до 2017-а популацията е намаляло от съвсем 9 млн. на близо 7 милиона. Като се прибавят и трайно живеещите в чужбина, които учат или работят там, понижението за тези 30 година е до 30 %.
Тревожно високо е равнището на евентуалните емигранти измежду най-младите българи. Разбира се, ниското възнаграждение продължава да е една от главните аргументи за този развой.
Намаляващото население при равни други условия, е и намаляващ пазар. Проблем е, че стопанската система ни към този момент не може да създава задоволително артикули и услуги, заради липса на квалифицирани хора. А колкото повече застарява популацията, толкоз по-малък е броят на работещите хора по отношение на пенсионерите. Това надлежно носи риск за издръжката на пенсионната и здравната системи.
Да си внесем хора, само че такива, които да са на легални трудови контракти и да вкарват пари в осигурителните ни системи.
Не просто да даваме паспорти на някой, единствено тъй като е имал българско родословие, без да се знае дали ще остане да живее и работи у нас.
Да внасяме хора, с цел да работят и внасят налози и осигуровки в България.
Румен Гълъбинов
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ