Бизнесът: България не може да си позволи толкова дълго майчинство
България не може да си разреши да има най-дългото майчинство в Европейски Съюз. Ние сме страната с най-вече служители на глава от популацията, най-вече чиновници на Министерство на вътрешните работи. Хората, които вкарват в бюджета пари, са доста малко, а тези, които употребяват от бюджета, са доста повече. Това сподели ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев пред Нова телевизия.
„ В България имаме най-дългото майчинство– 58 седмици и то е заплатено на 90% от заплатата. Има страни с под 14 седмици майчинство. След тези 410 високоплатени дни има още 12 месеца, които се заплащат с 380 лв. и откакто се върнат на работа, майките имат право на заплатен отпуск от два месеца, което е за сметка на тези майки, които не са били две години в отпуск, тъй като те създават парите. Това е направено с благородни подбуди – да се усили раждаемостта, да се противодейства на демографския срив, само че дали е реализиран подобен резултат? От 2007-година се усилва платеното майчинство, а тогава е бил 137 дни. От 2010 година, когато към този момент има дълго платено майчинство, има срив на раждаемостта”, изясни той.
Според него моделът би трябвало уверено да бъде изменен.
„ Майката, вместо да си стои у дома втората година, тези пари би трябвало да се влагат в детски заведения, с цел да може майката да се осъществя, да не се дезинтегрира, да не се деквалифицира. Тя като се върне след две години, към този момент е изостанала в кариерата, оттова получава по-малка заплата, оттова по-малка пенсия. Богатите страни не вършат така”, посочи Велев.
Барбара Пейчинова, която е майка на две деца, изясни, че не всеки път след първата годинка на детето майката е подготвена да се върне на работа, а неведнъж проблем се оказва и неналичието на свободни места в яслите.
„ Липсва поддръжка и мотивация майките да се върнат по-рано на работа, само че не считам, че методът е да бъдат лишени от избора дали да продължат майчинството си и през втората година. Невинаги детето е готово да тръгне на ясла след първата си годинка. Важно е да бъдат почетени потребностите както на детето, по този начин и на майката чисто прочувствено ”, сподели Пейчинова.
Редактор: Деница Райкова
„ В България имаме най-дългото майчинство– 58 седмици и то е заплатено на 90% от заплатата. Има страни с под 14 седмици майчинство. След тези 410 високоплатени дни има още 12 месеца, които се заплащат с 380 лв. и откакто се върнат на работа, майките имат право на заплатен отпуск от два месеца, което е за сметка на тези майки, които не са били две години в отпуск, тъй като те създават парите. Това е направено с благородни подбуди – да се усили раждаемостта, да се противодейства на демографския срив, само че дали е реализиран подобен резултат? От 2007-година се усилва платеното майчинство, а тогава е бил 137 дни. От 2010 година, когато към този момент има дълго платено майчинство, има срив на раждаемостта”, изясни той.
Според него моделът би трябвало уверено да бъде изменен.
„ Майката, вместо да си стои у дома втората година, тези пари би трябвало да се влагат в детски заведения, с цел да може майката да се осъществя, да не се дезинтегрира, да не се деквалифицира. Тя като се върне след две години, към този момент е изостанала в кариерата, оттова получава по-малка заплата, оттова по-малка пенсия. Богатите страни не вършат така”, посочи Велев.
Барбара Пейчинова, която е майка на две деца, изясни, че не всеки път след първата годинка на детето майката е подготвена да се върне на работа, а неведнъж проблем се оказва и неналичието на свободни места в яслите.
„ Липсва поддръжка и мотивация майките да се върнат по-рано на работа, само че не считам, че методът е да бъдат лишени от избора дали да продължат майчинството си и през втората година. Невинаги детето е готово да тръгне на ясла след първата си годинка. Важно е да бъдат почетени потребностите както на детето, по този начин и на майката чисто прочувствено ”, сподели Пейчинова.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ