... неплатен отпуск за срок от половин година. Работодателят може да откаже да му го даде само ако неговото присъствие е "жизненоважно" за бизнеса на компанията.
... неплатен отпуск за срок от половин година. Работодателят може да откаже да му го даде само ако неговото присъствие е "жизненоважно" за бизнеса на компанията.