... One More Light, Burn It Down, What I've Done, QWERTY, One Step Closer, New Divide, Leave Out All the Rest, Lost, Numb и Friendly Fire.
Планират Наемат - Новини
Нова Англия Пейтриътс се съгласиха да наемат Джерод Майо да наследи Бил
...... фронта офис, вероятно е следващият в чинията на Крафт.„Мисля, че е добре да има проверки и баланси“, каза Крафт.За повече от NBC BLK, .Асошиейтед прес
Скромни планове за наемане на нови служители – така изглеждат
...... паралелно с промяната на трудовото законодателство, което да е адекватно на реалността, за да избегнем колапс на трудовия пазар", казва председателят на БКЗ Надя Василева.
40 на сто от българските компании имат песимистични очаквания относно
...... на заплатите пък планират други 16 на сто. Всеки 9 от 10 предприятия са раздали и коледни бонуси или „13-та заплата“ на служителите си.
Резултатите от проучването показват че въпреки всички предизвикателства пред които
...... като половината от тях биха предоставили гъвкави решения за служителите си на местата, където живеят, ако това може да доведе до увеличаване на продуктивността им.
TD Бългapcĸитe paбoтoдaтeли знaчитeлнo щe зaбaвят тeмпoтo нa нaeмaнe нa нoви
...... пpoгнoзитe нa paбoтoдaтeлитe ce yвeличaвaт c двa пpoцeнтни пyнĸтa и дocтигaт cъoтвeтнo +7% и + 5% зa пepиoдa oĸтoмвpи 2022 г. - мapт 2023 г.
Българските работодатели значително ще забавят темпото на наемане на нови
...... прогнозите на работодателите се увеличават с два процентни пункта и достигат съответно +7% и + 5% за периода октомври 2022 г. - март 2023 г.
Увеличават се работодателите които имат намерение да търсят нов персонал
...... анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри и да се планират мерки за организиране на тяхната професионална подготовка.
Работодателите в област Ловеч не планират да наемат нов персонал
...... работна сила.Близо 80 на сто считат, че следваща Covid криза или въвеждане на ограничителни мерки няма да окажат влияние при намерението за наемане на работници.
Работодателите в област Ловеч не планират да наемат нов персонал
...... сила. Близо 80 на сто считат, че следваща Covid криза или въвеждане на ограничителни мерки няма да окажат влияние при намерението за наемане на работници.
Работодателите планират да увеличат значително своя персонал в следващите няколко
...... гъвкави работни модели, както и стабилна фирмена култура. Изследването е проведено сред близо 1 100 компании от 5 региона в страната и 12 индустриални сектора.
снимка БулфотоОколо една четвърт от фирмите у нас планират в
...... "Производство" и "Аутсорсинг". Секторите "Хотелиерство и ресторантьорство", "Селско, горско и рибно стопанство" и "Добивна промишленост" ще предложат най-малко възможности за работа през следващата половин година.
Кандидатите за работа могат да очакват най много кариерни възможности в
...... "Производство" и "Аутсорсинг". Секторите "Хотелиерство и ресторантьорство", "Селско, горско и рибно стопанство" и "Добивна промишленост" ще предложат най-малко възможности за работа през следващата половин година.
Само 9 от работодателите в България планират в периода юли септември
...... mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;}
Стабилни остават плановете на българските работодатели за наемане на служители
...... лек спад от 8 процентни пункта, докато прогнозите на микропредприятията и големите работодатели са по-слаби със съответно 6 и 5 процентни пункта. Редактор: Деница Райкова
Работодателите ще посрещнат новата година с продължаващ благоприятен климат на
...... и големите работодатели се подобряват с 2 процентни пункта. В същото време работодателите от малките компании отчитат спад от 4 процентни пункта. Редактор: Деница Райкова