Работодателите в България планират да наемат нови служители
Работодателите възнамеряват да усилят доста своя личен състав в идващите няколко месеца. Това демонстрира проучване на Българската конфедерация по заетостта. Секторите, в които проектите са най-оптимистични, са „ осведомителни технологии ”, „ производството ” и „ аутсорсинг ”.
" Двойно повече компании възнамеряват да разширят екипите си до края на септември спрямо миналата половин година. 6% предвиждат понижаване на работната мощ, а 33 на 100 ще запазят своя личен състав. В София търсенето на нови чиновници ще бъде най-активно, следват Пловдив, Бургас и Варна.
Пазарът на труда в никакъв случай не е бил толкоз мощно конкурентен, счита ръководителят на Конфедерацията Надя Василева и изяснява, че качествените чиновници не търсят единствено съответното възнаграждение, само че и значими обществени придобивки и гъвкави работни модели, както и постоянна фирмена просвета. Изследването е извършено измежду близо 1 100 компании от 5 района в страната и 12 индустриални бранша.
" Двойно повече компании възнамеряват да разширят екипите си до края на септември спрямо миналата половин година. 6% предвиждат понижаване на работната мощ, а 33 на 100 ще запазят своя личен състав. В София търсенето на нови чиновници ще бъде най-активно, следват Пловдив, Бургас и Варна.
Пазарът на труда в никакъв случай не е бил толкоз мощно конкурентен, счита ръководителят на Конфедерацията Надя Василева и изяснява, че качествените чиновници не търсят единствено съответното възнаграждение, само че и значими обществени придобивки и гъвкави работни модели, както и постоянна фирмена просвета. Изследването е извършено измежду близо 1 100 компании от 5 района в страната и 12 индустриални бранша.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ