Зорница Русинова: България трябва да има самочувствие относно влизането в еврозоната и в Шенген
Влизането в еврозоната и в Шенген е въпрос на договаряния с сътрудниците - трябва да имаме малко по-голямо самочувствие и първо ние да си повярваме, след това другите да ни повярват. Това сподели в студиото на Euronews Bulgaria Зорница Русинова, ръководител на Икономическия и обществен съвет и някогашен министър на труда и обществената политика.
Почти предстоящо беше, че откакто не се справихме в този момент, да има отсрочване за 2025 година . Надявам се, че към този момент имаме техническа опция за това. Надяваме се скоро да бъде признат и Закона за еврото, само че не престават да стоят два въпроса. Инфлацията е най-притеснителният фактор, да забележим по какъв начин върви тази година.
Винаги има и политически критерии, които са въпрос на дейности от страна на политиците. Има редица законови промени, които би трябвало да се създадат.
Свободното придвижване на хора и артикули са съществени полезности, влизането в Шенген ще ни помогне за влизането и в еврозоната .
България може да покаже стабилитет в икономическото си развиване и в политическата обстановка. Ние би трябвало да защитим тази теза и пред обществото. Нека да забележим какво ще е решението на Конституционния съд особено за референдума. Необходимо е още да се направи, хубавото е, че може да се задават въпроси от жители. Част от спекулациите може да се оборят като се отговори на страховете на хората. А те са за това, че животът ще стане по-скъп. Именно по тази причина направихме конференция с представители на Хърватска Латвия и Естония, с цел да може бизнсеът и синдикатите да участват.
На нас ни трябват малко старания, малко повече информация - за спестяванията на хората, би трябвало да се знае малко повече за обмяна на средства, какъв ще бъде интервалът.
Първо би трябвало да има доста дълъг интервал, в който да се виждат и двете цени , с цел да може хората да наблюдават дали цените се подвигат. Всичко това би трябвало да върви с образование на хора по места и разяснителни акции. Трябва да се предпазим от измами. Всички тези хора помнят промяната на парите и обезценяването им. Може да се помогне единствено с разяснение, освен през медиите, а да има доста повече информация на локално равнище да се осведомят хората.
Дигитализацията е един от целите, тъй като няма по какъв начин като част от Европа и устрема ни да сме конкурентни, да не сме в час. Вместо да се чудим ще ни вземат ли роботите работните места, е хубаво да стартираме да вършим стъпки към развиване на цифровизация на пазара на труда . У нас липсват хора и липсват квалифицирани хора, които могат бързо и дейно да си сменят работата. Ние сме доста изоставащи от всички страни в софтуерно отношение, единствено 10% вкарват нови технологии и сме последни в Европа.
Трябва да подкрепяме бизнесите да работят. По-скоро е въпрос на осведоменост и съгласуваност. Средства има за цифрови умения, само че доколко бизнесът ще ги одобри не е ясно. Ние би трябвало да имаме доста ясна посока какво вършим с квалификацията на хората.
Вчера имахме полемика за хората с увреждания, които не могат да стартират работа заради компликации пред работодателите и поради това, че те нямат цифрови умения. Има доста хора, които са в дейна възраст, които би трябвало да получат развиване, само че би трябвало да се види наклонността за развити технологии.
Цялото изявление вижте във видеото.
Почти предстоящо беше, че откакто не се справихме в този момент, да има отсрочване за 2025 година . Надявам се, че към този момент имаме техническа опция за това. Надяваме се скоро да бъде признат и Закона за еврото, само че не престават да стоят два въпроса. Инфлацията е най-притеснителният фактор, да забележим по какъв начин върви тази година.
Винаги има и политически критерии, които са въпрос на дейности от страна на политиците. Има редица законови промени, които би трябвало да се създадат.
Свободното придвижване на хора и артикули са съществени полезности, влизането в Шенген ще ни помогне за влизането и в еврозоната .
България може да покаже стабилитет в икономическото си развиване и в политическата обстановка. Ние би трябвало да защитим тази теза и пред обществото. Нека да забележим какво ще е решението на Конституционния съд особено за референдума. Необходимо е още да се направи, хубавото е, че може да се задават въпроси от жители. Част от спекулациите може да се оборят като се отговори на страховете на хората. А те са за това, че животът ще стане по-скъп. Именно по тази причина направихме конференция с представители на Хърватска Латвия и Естония, с цел да може бизнсеът и синдикатите да участват.
На нас ни трябват малко старания, малко повече информация - за спестяванията на хората, би трябвало да се знае малко повече за обмяна на средства, какъв ще бъде интервалът.
Първо би трябвало да има доста дълъг интервал, в който да се виждат и двете цени , с цел да може хората да наблюдават дали цените се подвигат. Всичко това би трябвало да върви с образование на хора по места и разяснителни акции. Трябва да се предпазим от измами. Всички тези хора помнят промяната на парите и обезценяването им. Може да се помогне единствено с разяснение, освен през медиите, а да има доста повече информация на локално равнище да се осведомят хората.
Дигитализацията е един от целите, тъй като няма по какъв начин като част от Европа и устрема ни да сме конкурентни, да не сме в час. Вместо да се чудим ще ни вземат ли роботите работните места, е хубаво да стартираме да вършим стъпки към развиване на цифровизация на пазара на труда . У нас липсват хора и липсват квалифицирани хора, които могат бързо и дейно да си сменят работата. Ние сме доста изоставащи от всички страни в софтуерно отношение, единствено 10% вкарват нови технологии и сме последни в Европа.
Трябва да подкрепяме бизнесите да работят. По-скоро е въпрос на осведоменост и съгласуваност. Средства има за цифрови умения, само че доколко бизнесът ще ги одобри не е ясно. Ние би трябвало да имаме доста ясна посока какво вършим с квалификацията на хората.
Вчера имахме полемика за хората с увреждания, които не могат да стартират работа заради компликации пред работодателите и поради това, че те нямат цифрови умения. Има доста хора, които са в дейна възраст, които би трябвало да получат развиване, само че би трябвало да се види наклонността за развити технологии.
Цялото изявление вижте във видеото.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ