Японски компании въвеждат четиридневна работна седмица
Възстановяването на стопанските системи след ковид-пандемията сложи нови провокации пред трудовия пазар, установи fanpage.it. Дъпгите карантини, свързвани в началото с скука и ограничавания, наподобява в този момент разкриват и позитивните си страни, създавайки у хората нови привички и полезности – да вземем за пример повече персонална независимост, повече време за фамилията и околните, с други думи – повече персонален живот.
Съединени американски щати търпят незапомнена вълна от промяна на работните места, или просто овакантяване и прекосяване към друго занятие, до момента в който Англия установи повишаване в пъти на младите пенсионери.
" Много експертни чиновници не могат или не желаят да работят 5 дни седмично и посредством четиридневната работна седмица фирмите ще могат ги задържат ”, счита проф. Хироши Мурата от японския институт Recruit Works. Според него японските работодатели преглеждат четиридневната работна седмица като тактика, с която да запазят опитния си личен състав, тъй като набирането и обучаването на нови служащи, с цел да доближат равнището на опитните, лишава време.
„ По този метод висши чиновници с опит няма...
Прочетете целия материал в cash.bg
Съединени американски щати търпят незапомнена вълна от промяна на работните места, или просто овакантяване и прекосяване към друго занятие, до момента в който Англия установи повишаване в пъти на младите пенсионери.
" Много експертни чиновници не могат или не желаят да работят 5 дни седмично и посредством четиридневната работна седмица фирмите ще могат ги задържат ”, счита проф. Хироши Мурата от японския институт Recruit Works. Според него японските работодатели преглеждат четиридневната работна седмица като тактика, с която да запазят опитния си личен състав, тъй като набирането и обучаването на нови служащи, с цел да доближат равнището на опитните, лишава време.
„ По този метод висши чиновници с опит няма...
Прочетете целия материал в cash.bg
Източник: cash.bg
КОМЕНТАРИ