АИКБ: Ежегодно губим близо 50 000 души на пазара на труда
Той посочи, че не се развиват толкоз бързо технологиите, с цел да се заменят тези изчезнали хора с автоматизация и роботизация. Има голям дефицит за ръчния труд.
„ Пазарите, от които можем да вземем служащи, са главно на Изток – Узбекистан, Киргизстан, Индия, Бангладеш.
Българските диаспори са приоритет, само че като няма искащи от тях да попълнят работните места, които изискват избрана подготовка, се прибягва до трети страни. Проблемът е, че процедурите у нас са по-бавни и по-скъпи, нямаме и консулски служби за значимите дестинации като Бангладеш да вземем за пример ”, изясни Велев.
„ Пазарите, от които можем да вземем служащи, са главно на Изток – Узбекистан, Киргизстан, Индия, Бангладеш.
Българските диаспори са приоритет, само че като няма искащи от тях да попълнят работните места, които изискват избрана подготовка, се прибягва до трети страни. Проблемът е, че процедурите у нас са по-бавни и по-скъпи, нямаме и консулски служби за значимите дестинации като Бангладеш да вземем за пример ”, изясни Велев.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ