Собственик на заведение нападна трудови инспектори. Сега ще плаща 20 000 лева глоба
Собственик на заведение във Варна е показал експанзия по отношение на екип от инспектори по труда по време на осъществяване на служебните им отговорности. За преодоляване на обстановката се е наложила интервенция на полицията, оповестиха от Главната ревизия по труда.
До експанзията се стигнало, откакто екип на варненската дирекция „ Инспекция по труда “ направил второ посещаване на обекта в границите на час, защото при първото е открито зад бара лице, очевидно малолетно, за което е обяснено, че е щерка на сервитьорката и защото барманът закъснява, тя е влезнала да помогне на майка си.
Целта на второто посещаване е била да се откри дали лицето още е зад бара и дали в действителност наличието му там не е било случайно.
В случай че става дума за полагане на труд от малолетно лице, би трябвало да бъде сезирана и прокуратурата.
При връщането на екипа в заведението, мъж, който не се показал, изблъскал жестоко един от инспекторите. По-късно било открито, че точно той е притежателят на обекта.
В това време дамата, която се показала се като салонен шеф влезнала в заведението и принуждава малолетното лице да си тръгне. За нея след това е открито, че е брачна половинка на притежателя.
Заради грубите дейности на предприемача е извикана полиция. Изготвен е акт за неоказано подпомагане, глобата за което по Кодекса на труда е 20 000 лева, който е връчен на работодателя в наличието на служителите на реда.
От ГИТ показват и че е добре работодателите да знаят, че при получен сигнал за полагане на труд отвън уговореното в контракт работно време, е процедура контролните органи на да правят няколко визити в границите на една инспекция, с цел да открият съществуването или неналичието на нарушаване. Освен това контролните органи на организацията имат пълномощия по Кодекса на труда да изискват за инспекция документи за идентичност.
До експанзията се стигнало, откакто екип на варненската дирекция „ Инспекция по труда “ направил второ посещаване на обекта в границите на час, защото при първото е открито зад бара лице, очевидно малолетно, за което е обяснено, че е щерка на сервитьорката и защото барманът закъснява, тя е влезнала да помогне на майка си.
Целта на второто посещаване е била да се откри дали лицето още е зад бара и дали в действителност наличието му там не е било случайно.
В случай че става дума за полагане на труд от малолетно лице, би трябвало да бъде сезирана и прокуратурата.
При връщането на екипа в заведението, мъж, който не се показал, изблъскал жестоко един от инспекторите. По-късно било открито, че точно той е притежателят на обекта.
В това време дамата, която се показала се като салонен шеф влезнала в заведението и принуждава малолетното лице да си тръгне. За нея след това е открито, че е брачна половинка на притежателя.
Заради грубите дейности на предприемача е извикана полиция. Изготвен е акт за неоказано подпомагане, глобата за което по Кодекса на труда е 20 000 лева, който е връчен на работодателя в наличието на служителите на реда.
От ГИТ показват и че е добре работодателите да знаят, че при получен сигнал за полагане на труд отвън уговореното в контракт работно време, е процедура контролните органи на да правят няколко визити в границите на една инспекция, с цел да открият съществуването или неналичието на нарушаване. Освен това контролните органи на организацията имат пълномощия по Кодекса на труда да изискват за инспекция документи за идентичност.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ