Защо синдикатите не са напълно съгласни с решението за минималната работна заплата?
Синдикатите не са изцяло съгласни с решението на Народното събрание минималната работна заплата да е 50% от междинната.
Една от аргументите е, че това решение ще е годно от 2024 година, което е главната рецензия. Другата причина е, че се фиксира това съответствие и не дава опция на синдикатите и бизнеса да договарят между тях заплата за прехрана и всички други знаци, които са в директивата, които се прибавят към този най-малко, с цел да даде една действителна минимална заплата, която да разрешава хората да си посрещат главните потребности. Това сподели в " Още от деня " Любослав Костов от КНСБ.
Ако би трябвало да влезе това решение в действие в този момент, минималната работна заплата ще е към 900 лева, в случай че влезе от следващата година - най-вероятно ще е от към 970-1000 лева
Ако междинната работна заплата падне всичките тримесечия, няма да се понижи минималната работна заплата, по отношение на равнището, което е стигнало миналата, посочи Костов.
Вижте целия диалог във видеото
Една от аргументите е, че това решение ще е годно от 2024 година, което е главната рецензия. Другата причина е, че се фиксира това съответствие и не дава опция на синдикатите и бизнеса да договарят между тях заплата за прехрана и всички други знаци, които са в директивата, които се прибавят към този най-малко, с цел да даде една действителна минимална заплата, която да разрешава хората да си посрещат главните потребности. Това сподели в " Още от деня " Любослав Костов от КНСБ.
Ако би трябвало да влезе това решение в действие в този момент, минималната работна заплата ще е към 900 лева, в случай че влезе от следващата година - най-вероятно ще е от към 970-1000 лева
Ако междинната работна заплата падне всичките тримесечия, няма да се понижи минималната работна заплата, по отношение на равнището, което е стигнало миналата, посочи Костов.
Вижте целия диалог във видеото
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ