На второ четене: Хартиената трудова книжка отива в историята. Какво трябва да знаят работодателите?
Решението на депутатите идва, откакто в средата на септември законовите промени минаха на второ четене през отрасловата комисия. Според измененията Национална организация за приходите ще води регистъра на заетостта, вместо Агенцията по заетостта, както беше до момента. Промените бяха признати без спор.
Според Божанов законодателната смяна ще даде повече гаранция за правата на служащите и чиновниците.
До единния електронен трудов запис ще има достъп както работодателя, по този начин и служителя. Ако трудовата брошура принадлежи на малолетен, до информацията достъп ще имат и родителите. Работодателите няма да виждат каква заплата и компенсации е получавал служащият в предходната си компания.
Това е следващият книжен документ, който отива в предишното. Съвсем неотдавна бе отстранен синия надзорен ваучър за водачите, а също така от предното стъкло ще се махне стикерът “Гражданска отговорност ”. Промените обаче не са признати окончантелно.
Според Божанов законодателната смяна ще даде повече гаранция за правата на служащите и чиновниците.
До единния електронен трудов запис ще има достъп както работодателя, по този начин и служителя. Ако трудовата брошура принадлежи на малолетен, до информацията достъп ще имат и родителите. Работодателите няма да виждат каква заплата и компенсации е получавал служащият в предходната си компания.
Това е следващият книжен документ, който отива в предишното. Съвсем неотдавна бе отстранен синия надзорен ваучър за водачите, а също така от предното стъкло ще се махне стикерът “Гражданска отговорност ”. Промените обаче не са признати окончантелно.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ