Разходите за труд в България с втория най-голям ръст в ЕС
През третото тримесечие на годината разноските за труд за отработен час в Европейския съюз са се повишили с 3,4 на 100 по отношение на същото тримесечие на миналата година, до момента в който тези в еврозоната са нарастнали с 2,9 на 100, сочат най-новите данни на европейската статистическа организация " Евростат ", оповестени през днешния ден, написа БНР.
Разходите за труд на компаниите включват освен възнагражденията и работните заплати, изплащани на наетите лица, само че и непреки разноски за труд - най-вече вноски за обществено обезпечаване, плащани от работодателя.
В Европейски Съюз заплатите и надниците за отработен час са се нараснали с 2,8 на 100 през третото тримесечие на годишна основа, а непреките разноски за труд са скочили с 5,3 на 100.
В същото време в еврозоната заплатите и надниците са били нагоре 2,1 на 100, а непреките разноски за труд - с 5,3 на 100.
Трябва да се има поради, че въпреки статистиката да звучи позитивно, то за България казусът не е тъкмо подобен. Страната ни има една от най-ниските продуктивности на труда в блока и непрекъснатото покачване на разноските на работодателите за труд форсира инфлацията. Реално даже служащите да не създават своите заплати и обществени заплащания работодателите са длъжни да ги усилват поради демографското състояние и все по-малкото квалифицирани фрагменти. Тези спомагателни разноски, предстоящо, влизат в крайната цена на продуктите и услугите.
Още по темата
Разходите за труд на компаниите включват освен възнагражденията и работните заплати, изплащани на наетите лица, само че и непреки разноски за труд - най-вече вноски за обществено обезпечаване, плащани от работодателя.
В Европейски Съюз заплатите и надниците за отработен час са се нараснали с 2,8 на 100 през третото тримесечие на годишна основа, а непреките разноски за труд са скочили с 5,3 на 100.
В същото време в еврозоната заплатите и надниците са били нагоре 2,1 на 100, а непреките разноски за труд - с 5,3 на 100.
Трябва да се има поради, че въпреки статистиката да звучи позитивно, то за България казусът не е тъкмо подобен. Страната ни има една от най-ниските продуктивности на труда в блока и непрекъснатото покачване на разноските на работодателите за труд форсира инфлацията. Реално даже служащите да не създават своите заплати и обществени заплащания работодателите са длъжни да ги усилват поради демографското състояние и все по-малкото квалифицирани фрагменти. Тези спомагателни разноски, предстоящо, влизат в крайната цена на продуктите и услугите.
Още по темата
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ