Колко скоро AI ще започне да уволнява хората?
Представете си, че отивате в отдел „ Човешки запаси “, а там ви посреща изкуствен интелект. Абсурдно, нали? Човешките запаси се движат не от човек, а от нещо, направено от индивида, което е го е изместило. Това обаче е напълно действителна обстановка и в близко бъдеще може да стане постоянно срещана. С въвеждането на AI явно настава повратен миг за човечеството. Извън чисто софтуерното достижение следва и голяма промяна в икономическата сфера и в метода, по който се поставя труд. Отсега публиката е разграничена на два лагера. Едните настояват, че AI ще утежни обстановката и по тази причина овреме би трябвало да се намерения по какъв начин да бъдат обезпечени приходите на хората. Сред посочените разновидности е обезпеченият най-малък приход – мярка, която върлите последователи на свободната стопанска самодейност не харесват на общо съображение. От другата страна са оптимистите, които настояват, че AI ще ликвидира избран брой специалности, само че ще сътвори редица други. Казано просто – колите заличиха конския впряг, само че пък се появиха специалностите водач, механик и т.н. Само преди няколко дни стана ясно, че един от разработчитците на AI Джефри Хинтън, именуван „ татко на изкуствения разсъдък “, напусна Гугъл и разгласи, че съжалява за част от работата си. Хинтън начерта апокалиптично бъдеще с прогнозата, че ни чака „ призрачен сюжет “ и съобщи: " В момента те не са по-интелигентни от нас, доколкото мога да преценява. Но мисля, че скоро може да са ". Няколко седмици по-рано във Англия бе направена следната проява: началник на отдела за обслужване на клиенти вкарва в ChatGPT недоволство и желае да бъде написан отговор. Само за минута технологията съумява да сътвори много порядъчен текст, написа BBC. Добрата вест, написа медията, е, че компанията би нараснала в пъти продуктивността си, в случай че всички чиновници се концентрират върху тези 15% от дилемите, които AI не може да извършва. Лошата е, че компанията няма да има потребност от същия брой чиновници, в случай че AI може да ги замести в 85% от случаите. Според някои прогнози радикалните промени в стопанската система и трудовия пазар може да стартират още тази година. Все по-ясно става, че и най-умният човек мъчно би могъл да се конкурира с изкуствения разсъдък и да наваксва с нужните му познания допустимо най-бързо. Изкуственият разсъдък има капацитета да превземе браншове от стопанската система, които до момента се смятаха за ваксинирани откъм съществени промени, тъй като са основани на характерни познания и умения на чиновниците, заети в тях. Това обаче се трансформира. Голяма част от хората може би не осъзнаваха против какво се изправят, до момента в който не видяха с очите си нещата, на които е способна тази технология. Но другояче до момента нямаха проблем да я употребяват за лично наслаждение. От години стрийминг платформите работят с изкуствен интелект, който оказва помощ при научаването на желанията на потребителя и му предлага сходно наличие.
„ Голямото нахлуване на технологии в живота ни направи свободното ни време по-приятно. Но не ни направи по-продуктивни в работата ни “, цитира BBC един от своите събеседници.
Големият потрес пристигна от необятното приложение на технологията в неповтарящи (неавтоматизирани) се действия, както и в специалностите, в които се изисква креативност. Не бива да се не помни, че изкуственият разсъдък към момента не е по-умен от индивида. Но в случай че или по-скоро когато това се случи, надали наклонността ще може да бъде спряна и поумняването няма да е в интерес на индивида. Така че въпросите са от вида: Можем ли да се сблъскаме с прът центрове, обслужвани напълно от изкуствен интелект още през това десетилетие? Ще отидат ли те в историята? Засега отговорът на последователите на AI e, че хората няма да бъдат заместени от изкуствения разсъдък, а от хора, които знаят по какъв начин да работят с него. Но преди едно десетилетие тези техноентусиасти обясняваха, че всеки човек на планетата би трябвало да се научи по какъв начин се написа код и да стане програмист. С появяването на изкуственият разсъдък може да се окаже, че тези старания са били напразни. Редица компании от Meta през Microsoft до Salesforce редуцираха хиляди работни места през последните месеци, както като контрамярка против над междинните равнища на наемане преди две години, по този начин и в гонене на успеваемост и увеличени маржове на облага. Според някои оценки повече от 250 000 софтуерни служащи са били уволнени от началото на 2022 година Последните данни от Indeed демонстрират повече от 50% спад в обявите за работа за разработка на програмен продукт спрямо преди година, оповестява Insider. Благодарение на възхода на AI, доста от тези работни места може да бъдат дефинитивно изгубени. В неотдавнашен коментар анализаторите на Morgan Stanley, ръководени от Брайън Новак, споделят, че „ моторите на продуктивността, основани на AI, идват “, което ще се отрази на равнищата на наемане на хора от софтуерните компании. Анализаторите на Morgan Stanley се базират на капацитета на основаните на AI принадлежности да пишат код, цитирайки изпълнителен шеф на Microsoft, който споделя, че потреблението на GitHub Copilot покачва продуктивността с 55%. Той също по този начин акцентира преимуществата на основани на AI принадлежности за продажби, които биха могли да понижат потребността от големи армии от търговци. Morgan Stanley не допуска, че AI безусловно ще превземе софтуерните работни места, а че разпространяването на принадлежности и работни потоци, основани на AI, ще забави или спре бъдещия напредък на броя на чиновниците. С други думи, изгубените работни места или няма да се върнат, или ще се върнат доста по-бавно. В бъдеще някои работни места в региона на технологиите може даже да не съществуват. Вече има подмятания за това. В Alphabet, да вземем за пример, инженерният началник на Гугъл, Урс Хьолцле, сподели през март в записка до екипите за техническа инфраструктура, че компанията ще употребява автоматизация в търсене на по-ефективни модели за осъществяване на дилемите. Главният финансов шеф на Meta Сюзън Ли сподели по време на диалог за облагите на компанията предходната седмица, че „ дълготрайният фокус е върху успеваемостта “. Попитана какво значи това за продуктивността на работната мощ, тя сподели, че Meta „ ще има повече изясненост по въпроса, когато стартират да се създават повече принадлежности за възстановяване на продуктивността на чиновниците в цялата промишленост “. Изкуственият разсъдък има капацитета да превземе браншове от стопанската система, които до момента се смятаха за ваксинирани откъм съществени промени, тъй като са основани на характерни познания и умения на чиновниците, заети в тях. Това обаче се трансформира. Голяма част от хората може би не осъзнаваха против какво се изправят, до момента в който не видяха с очите си нещата, на които е способна тази технология. Но другояче до момента нямаха проблем да я употребяват за лично наслаждение. От години стрийминг платформите работят с изкуствен интелект, който оказва помощ при научаването на желанията на потребителя и му предлага сходно наличие. „ Голямото нахлуване на технологии в живота ни направи свободното ни време по-приятно. Но не ни направи по-продуктивни в работата ни “, цитира BBC един от своите събеседници. Големият потрес пристигна от необятното приложение на технологията в неповтарящи (неавтоматизирани) се действия, както и в специалностите, в които се изисква креативност.
„ Голямото нахлуване на технологии в живота ни направи свободното ни време по-приятно. Но не ни направи по-продуктивни в работата ни “, цитира BBC един от своите събеседници.
Големият потрес пристигна от необятното приложение на технологията в неповтарящи (неавтоматизирани) се действия, както и в специалностите, в които се изисква креативност. Не бива да се не помни, че изкуственият разсъдък към момента не е по-умен от индивида. Но в случай че или по-скоро когато това се случи, надали наклонността ще може да бъде спряна и поумняването няма да е в интерес на индивида. Така че въпросите са от вида: Можем ли да се сблъскаме с прът центрове, обслужвани напълно от изкуствен интелект още през това десетилетие? Ще отидат ли те в историята? Засега отговорът на последователите на AI e, че хората няма да бъдат заместени от изкуствения разсъдък, а от хора, които знаят по какъв начин да работят с него. Но преди едно десетилетие тези техноентусиасти обясняваха, че всеки човек на планетата би трябвало да се научи по какъв начин се написа код и да стане програмист. С появяването на изкуственият разсъдък може да се окаже, че тези старания са били напразни. Редица компании от Meta през Microsoft до Salesforce редуцираха хиляди работни места през последните месеци, както като контрамярка против над междинните равнища на наемане преди две години, по този начин и в гонене на успеваемост и увеличени маржове на облага. Според някои оценки повече от 250 000 софтуерни служащи са били уволнени от началото на 2022 година Последните данни от Indeed демонстрират повече от 50% спад в обявите за работа за разработка на програмен продукт спрямо преди година, оповестява Insider. Благодарение на възхода на AI, доста от тези работни места може да бъдат дефинитивно изгубени. В неотдавнашен коментар анализаторите на Morgan Stanley, ръководени от Брайън Новак, споделят, че „ моторите на продуктивността, основани на AI, идват “, което ще се отрази на равнищата на наемане на хора от софтуерните компании. Анализаторите на Morgan Stanley се базират на капацитета на основаните на AI принадлежности да пишат код, цитирайки изпълнителен шеф на Microsoft, който споделя, че потреблението на GitHub Copilot покачва продуктивността с 55%. Той също по този начин акцентира преимуществата на основани на AI принадлежности за продажби, които биха могли да понижат потребността от големи армии от търговци. Morgan Stanley не допуска, че AI безусловно ще превземе софтуерните работни места, а че разпространяването на принадлежности и работни потоци, основани на AI, ще забави или спре бъдещия напредък на броя на чиновниците. С други думи, изгубените работни места или няма да се върнат, или ще се върнат доста по-бавно. В бъдеще някои работни места в региона на технологиите може даже да не съществуват. Вече има подмятания за това. В Alphabet, да вземем за пример, инженерният началник на Гугъл, Урс Хьолцле, сподели през март в записка до екипите за техническа инфраструктура, че компанията ще употребява автоматизация в търсене на по-ефективни модели за осъществяване на дилемите. Главният финансов шеф на Meta Сюзън Ли сподели по време на диалог за облагите на компанията предходната седмица, че „ дълготрайният фокус е върху успеваемостта “. Попитана какво значи това за продуктивността на работната мощ, тя сподели, че Meta „ ще има повече изясненост по въпроса, когато стартират да се създават повече принадлежности за възстановяване на продуктивността на чиновниците в цялата промишленост “. Изкуственият разсъдък има капацитета да превземе браншове от стопанската система, които до момента се смятаха за ваксинирани откъм съществени промени, тъй като са основани на характерни познания и умения на чиновниците, заети в тях. Това обаче се трансформира. Голяма част от хората може би не осъзнаваха против какво се изправят, до момента в който не видяха с очите си нещата, на които е способна тази технология. Но другояче до момента нямаха проблем да я употребяват за лично наслаждение. От години стрийминг платформите работят с изкуствен интелект, който оказва помощ при научаването на желанията на потребителя и му предлага сходно наличие. „ Голямото нахлуване на технологии в живота ни направи свободното ни време по-приятно. Но не ни направи по-продуктивни в работата ни “, цитира BBC един от своите събеседници. Големият потрес пристигна от необятното приложение на технологията в неповтарящи (неавтоматизирани) се действия, както и в специалностите, в които се изисква креативност.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ