Gen Z не вярва на своите шефове да дават съвети за кариера — ето към какво се обръщат вместо това
Предоставянето на чиновниците на благоприятни условия за напредък на работното място може да бъде от решаващо значение за построяването на преданост, което е нещо, което доста работодатели биха могли да употребяват в наши дни в ера на нараснало безсилие и намаляваща ангажираност.
В същото време най-младото потомство служащи в Америка чакат да научат повече на работното място от своите по-опитни сътрудници.
Те обаче споделят, че не получават поддръжката, от която се нуждаят, съгласно ново изследване и съвсем половината от тях се доверяват на инструментите за изкуствен интелект пред шефовете си, когато става въпрос за чертане на техните пътища.
Проучване, оповестено във вторник от платформата за кариерно развиване INTOO, изследва по какъв начин поддръжката за кариерно израстване – и неналичието на такава – се отразява на днешната работна мощ и разказва какъв брой служащи се борят да напреднат в кариерата си поради липса на поддръжка от своите работодатели.
Във всички възрастови групи 59% от с...
Прочетете целия текст »
