Правителството анонсира специална схема 60/40, която цели да помогне на

Правителството анонсира специфична скица 60/40, която цели да помогне на работодателите да заплащат заплатите на свои чиновници в ситуацията на епидемията от COVID-19. В него се планува най-общо, че страната ще оказва помощ в границите на изключителното състояние, в това число в случай че то се удължи, само че още от първите текстове излиза наяве, че дотацията ще е за не повече от 3 месеца. 60-те % се считат по застрахователен приход за месец януари 2020 година Компенсация не се дължи за служащите и чиновниците, за които работодателят получава финансиране за хонорари и осигурителни вноски от държавния бюджет, със средства от Европейските структурни и капиталови фондове или други обществени средства. Ето и кои са работодателите, които могат да аплайват за помощ от страната: 1. са локални физически или юридически лица, както и задгранични юридически лица, които реализират стопанска активност в Република България; 2. декларират погашение на обезщетения на служащи и чиновници, наети в секторите и икономическите действия, посочени в Приложение 1, през месеца, предшестващ оповестяването на изключителното положение; 3. нямат отговорности за налози и наложителни осигурителни вноски по смисъла на член 162, алинея 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс и лихвите по тях към страната или към общината, потвърдени с влезнал в действие акт на способен орган и във връзка с които работодателят не е подхванал дейности за тяхното разсрочване, отлагане или обезпечение; 4. не са оповестени в неплатежоспособност или не се намират в произвеждане по неплатежоспособност или ликвидация; 5. запазят заетостта на лицата, за които са получили отплата, за интервал не по-малък от интервала, за който са изплатени компенсациите; 6. не прекратят трудови контракти на служащи и чиновници на съображение член 328, алинея 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през интервала, за който им се изплащат компенсации; 7. нямат открито с влезнало в действие наказателно разпореждане или правосъдно решение, нарушаване на член 61, алинея 1, член 62, алинея 1 или 3, член 63, алинея 1 или 2, член 118, член 128, член 228, алинея 3, член 245 и член 301 – 305 от Кодекса на труда или член 13, алинея 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност през интервал от 6 месеца преди издаване на заповедта за прекратяване на работа. Чл. 3. (1) Изпълнителният шеф на Агенцията по заетостта издава заповед за разкриване на процедура за кандидатстване на работодатели за погашение на обезщетения по член 1. (2) Информация за реда и изискванията за кандидатстване се разгласява на интернет страницата на Агенцията по заетостта и на осведомителните табла в дирекции „ Бюро по труда “. Чл. 4. (1) Работодателят показва, в това число и по електронен път в дирекция " Бюро по труда ", обслужваща територията по месторабота на служащите и чиновниците по член 1, алинея 3, заявление за погашение на обезщетения по пример, одобрен от Изпълнителния шеф на Агенцията по заетостта. От плана на Министерски съвет излиза наяве, че се основава Комисия, избрана със заповед на шефа на дирекция „ Бюро по труда ”, която да преглежда показаните документи в период до 7 работни дни от подаване на заявката и прави инспекция за сходство с критериите за погашение на обезщетения. Списък по браншове: С Преработваща индустрия, като се изключи: 12 Производство на тютюневи изделия; 19 Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти; 20 Производство на химични продукти; 21 Производство на лекарствени субстанции и продукти; 26 Производство на компютърна и информационна техника, електронни и оптични артикули F Строителство 47 Търговия на дребно, без търговията с коли и мотоциклети, като се изключи: 47.11 Търговия на дребно в неспециализирани магазини най-вече с хранителни артикули, питиета и тютюневи изделия; 47.2 Търговия на дребно в профилирани магазини с хранителни артикули, питиета и тютюневи изделия; 47.73 Търговия на дребно с медикаменти и други фармацевтични стоки; 47.74 Търговия на дребно с медицински и ортопедични стоки; 47.8 Търговия на дребно на открити щандове и пазари; 47.9 Търговия на дребно отвън търговски обекти 49.3 Друг пътнически сухопътен превоз 49.4 Товарен авто превоз и услуги по пренасяне 51.1 Пътнически въздушен превоз 55 Хотелиерство 56.1 Дейност на заведения за хранене и заведения за бързо обслужване 56.3 Дейност на питейни заведения 58 Издателска активност 59.14 Прожектиране на филми 70.21 Консултантска активност по връзки с обществеността 73.11 Дейност на рекламни организации 73.20 Проучване на пазари и проучване на публичното мнение 79 Туристическа агентска и операторска дейност; други действия свързани с пътувания и резервации 90 Артистична и креативна активност 91 Други действия в региона на културата 93 Спортни и други действия, свързани с развлечения и отдих 96.04 Поддържане на положително физическо състояние