Отказвайки се от традиционните методи, базирани на бизнес резултатите, ръководството

...
Отказвайки се от традиционните методи, базирани на бизнес резултатите, ръководството
Коментари Харесай

Китайска компания награждава само служителите си, които спортуват

Отказвайки се от обичайните способи, основани на бизнес резултатите, управлението на компанията предложи на чиновниците финансови награди, в случай че спортуват постоянно.

Преди въвеждането на новата система за бонуси, изпълнителният шеф на компанията Лин Джиен акцентира, че благосъстоянието на неговия екип е в основата на предприятието.

„ Бизнесът ми може да просперира единствено в случай че чиновниците ми са здрави “, споделя предприемачът.

Тази самодейност се радва на неговата поддръжка към този момент трета година и новите промени са разумно продължение на този курс.

Според новата политика на компанията чиновниците ще бъдат възнаграждавани въз основа на редовността и интензивността на техните тренировки. Например чиновниците, които бягат 50 км на месец, ще получат цялостния месечен
бонус, до момента в който действия като туризъм и бързо вървене също ще се броят. Атрактивните тласъци подсигуряват, че чиновниците на компанията интензивно поддържат тази самодейност, считайки я за опция да подобрят физическото си положение и да запълнят портфейлите си.

Новата политика обаче също по този начин провокира спор и угриженост. Някои...

Прочетете целия материал в cash.bg
Източник: cash.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР