Едва 15,2% са учителите до 35 годишна възраст в България
Младите учители до 35 годишна възраст в България са единствено 15,2 на 100, а над 70% от тях не устоят в просветителната система още през първата година, сигнализират от Синдикат " Образование " към КТ " Подкрепа ", осведоми БНР.
" Рекордно висока – 54 години, е междинната възраст на българските педагози. Тя е с 10 години над междинната възраст на сътрудниците им в Европа. У нас едвам 6,5% от учителите са до 29 години, като тези данни са устойчиви за последните 5 години ", осведомят от профсъюз " Образование ".
Какви са аргументите разкрива Юлиян Петров, ръководител на синдиката: " Статутът на учителите и заплащането, голямата бумащина в системата, доверието и поддръжката към младите учители - дефицитът от попечителство, неналичието на партниране от страна на родители - това са първите неща, които доста съществено отблъскват младите учители ".
Недостигът на млади учители в София и някои огромни градове е неоспорим, а в по-малките обитаеми места поради бруталната безработица този дефицит е по-малко осезателен, пишат от синдиката до медиите. Възможните решения на казуса:
" Повишаване на финансовия и публичния рейтинг и статута на младите учители, възстановяване на публичното доверие и усъвършенстване на институционалната поддръжка за младите в просветителната система, нулева приемливост към родители, които не партнират на просветителните институции ", уточни Юлиян Петров.
" Рекордно висока – 54 години, е междинната възраст на българските педагози. Тя е с 10 години над междинната възраст на сътрудниците им в Европа. У нас едвам 6,5% от учителите са до 29 години, като тези данни са устойчиви за последните 5 години ", осведомят от профсъюз " Образование ".
Какви са аргументите разкрива Юлиян Петров, ръководител на синдиката: " Статутът на учителите и заплащането, голямата бумащина в системата, доверието и поддръжката към младите учители - дефицитът от попечителство, неналичието на партниране от страна на родители - това са първите неща, които доста съществено отблъскват младите учители ".
Недостигът на млади учители в София и някои огромни градове е неоспорим, а в по-малките обитаеми места поради бруталната безработица този дефицит е по-малко осезателен, пишат от синдиката до медиите. Възможните решения на казуса:
" Повишаване на финансовия и публичния рейтинг и статута на младите учители, възстановяване на публичното доверие и усъвършенстване на институционалната поддръжка за младите в просветителната система, нулева приемливост към родители, които не партнират на просветителните институции ", уточни Юлиян Петров.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ