За година: Три пъти по-висока конкуренция за едно работно място в IT сектора
Kонкуренцията за едно работно място през последната година се е нараснала три пъти на IT пазара: в случай че през януари 2023 година е имало приблизително четири изпратени CV-та за една публикация, то през същия месец на 2024 година броят им към този момент доближава дванадесет, демонстрира изследване на профилирания Job Board за IT разгласи на DEV.BG.
Търсенето на експерти в IT бранша у нас регистрира лек спад през януари 2024 година, по отношение на същия месец на миналата година – от близо 3500 до 2300 разгласи. В същото време ползата към позициите нараства двойно – от 13 153 през януари 2023 година, до 27 100 за първия месец на настоящата година.
По-големият брой на кандидатурите обаче се дължи не на недостиг на работни места, съгласно Светослав Димов, основен изпълнителен шеф на DEV.BG, а на три съществени аргументи: „ Увеличи се броят на интензивно търсещите претенденти, които преди са разчитали единствено пасивно да получават оферти от другари или експерти по асортимент. Освен това един човек кандидатства приблизително на повече разгласи спрямо 2021-2022 година. И не на последно място търсещите работа все по-често се обръщат към нас като профилирана платформа за софтуерни позиции. “
През януари 2024 година (под)категориите от разгласи, които се радват на максимален интерес от страна на търсещите работа, са Junior/intern позиции, JavaScript, Backend development, Frontend development, PM/BA. Най-голямо внимание са привлекли свободните позиции в София, където има и най-висока централизация на IT работодатели, следвани от напълно отдалечените благоприятни условия за работа, Варна, Пловдив, Русе и Бургас.
IT пазарът навлиза в интервал на отрезвяване, показва Димов: “Въпреки спада в броя отворени позиции, търсенето на IT експерти с опит продължава да надвишава предлагането. Сега приказваме за „ нормализация “ и „ отрезвяване “, които ще доведат до рационален баланс сред упованията на работодателите и търсещите работа — нещо, което се случва след всеки мъчителен стопански цикъл. ”
Последвайте канала на
Търсенето на експерти в IT бранша у нас регистрира лек спад през януари 2024 година, по отношение на същия месец на миналата година – от близо 3500 до 2300 разгласи. В същото време ползата към позициите нараства двойно – от 13 153 през януари 2023 година, до 27 100 за първия месец на настоящата година.
По-големият брой на кандидатурите обаче се дължи не на недостиг на работни места, съгласно Светослав Димов, основен изпълнителен шеф на DEV.BG, а на три съществени аргументи: „ Увеличи се броят на интензивно търсещите претенденти, които преди са разчитали единствено пасивно да получават оферти от другари или експерти по асортимент. Освен това един човек кандидатства приблизително на повече разгласи спрямо 2021-2022 година. И не на последно място търсещите работа все по-често се обръщат към нас като профилирана платформа за софтуерни позиции. “
През януари 2024 година (под)категориите от разгласи, които се радват на максимален интерес от страна на търсещите работа, са Junior/intern позиции, JavaScript, Backend development, Frontend development, PM/BA. Най-голямо внимание са привлекли свободните позиции в София, където има и най-висока централизация на IT работодатели, следвани от напълно отдалечените благоприятни условия за работа, Варна, Пловдив, Русе и Бургас.
IT пазарът навлиза в интервал на отрезвяване, показва Димов: “Въпреки спада в броя отворени позиции, търсенето на IT експерти с опит продължава да надвишава предлагането. Сега приказваме за „ нормализация “ и „ отрезвяване “, които ще доведат до рационален баланс сред упованията на работодателите и търсещите работа — нещо, което се случва след всеки мъчителен стопански цикъл. ”
Последвайте канала на
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ