Как трябва да ни платят при работа по празниците?
Коледа и Нова година идвато, само че не всички ще почиват. Някои хора ще работят и на празничните дни. Но как трябва да са се заплаща за този труд?
За работа на формалните празнични дни – 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари, работодателят е задължен да заплати на дежурните си чиновници дневна отплата – в най-малко двоен размер.
Останалите дни са почивни, и за тях допълнително се плаща извънредният труд – в размер на 75%.
„ Ако работим по график, се заплаща двоен размер на възнаграждението. Ако трудът е ексклузивен – надницата доближава четворен размер. Извънреден труд поставят работещите при ненормиран работен и подневно отчитане на работното време, като изключителният труд се поставя с нарочна заповед от работодателя “, посочи пред bTV Ваня Джупанова от ГИТ.
Тази година почивните дни за коледните празници са от Бъдни вечер в събота – 24 декември – до сряда – 28 декември в това число. А за Нова година са почивни 1 и 2 януари.
За работа на формалните празнични дни – 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари, работодателят е задължен да заплати на дежурните си чиновници дневна отплата – в най-малко двоен размер.
Останалите дни са почивни, и за тях допълнително се плаща извънредният труд – в размер на 75%.
„ Ако работим по график, се заплаща двоен размер на възнаграждението. Ако трудът е ексклузивен – надницата доближава четворен размер. Извънреден труд поставят работещите при ненормиран работен и подневно отчитане на работното време, като изключителният труд се поставя с нарочна заповед от работодателя “, посочи пред bTV Ваня Джупанова от ГИТ.
Тази година почивните дни за коледните празници са от Бъдни вечер в събота – 24 декември – до сряда – 28 декември в това число. А за Нова година са почивни 1 и 2 януари.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ