Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите

Дефицитът на фрагменти ще докара до всеобщо нарастване на заплатите през втората половина на годината. Половината от работодателите имат намерение да усилят възнагражденията с до 20%, като най-голям растеж се чака в районите на София, Бургас, Варна и Пловдив. Това е един от изводите от изследване измежду работодатели от всички браншове и райони на страната във връзка с месечните хонорари и бонуси през идващите шест месеца, написа „ Труд “.

Липсата на претенденти за дефицитни позиции е една от главните аргументи работодатели от разнообразни бизнес браншове да възнамеряват растеж на възнагражденията, с цел да си обезпечат достъп до гении, считат анализаторите. Масови нараствания на заплатите се чакат в бранша с най-голямо търсене на експерти - “Информационни технологии”, където 66% от интервюираните възнамеряват да усилят месечните хонорари.

В бранш “Производство” 49% от работодателите споделят сходни проекти, 44% предвиждат растеж в бранш “Търговия”, а 58% в бранш “Консултантска дейност”.

Увеличения на възнагражденията възнамеряват и в секторите “Туризъм и хотелиерство”, “Здравеопазване и фармация” и “Автомобилна индустрия”.

Най-висок растеж на месечните хонорари се чака в районите на София, Бургас и Варна, където работодателите предвиждат нарастване сред 10% и 20%, както и в Пловдив с планувано нарастване в границите на 10%.

Почти половината (49%) от интервюираните 513 работодатели показват, че ще усилят възнагражденията с до 20%, а 2% предвиждат по-висок растеж, като в множеството компании тази смяна ще засегне всички чиновници без значение от позицията, която заемат.

Анкетата демонстрира, че 37% от компаниите възнамеряват нарастване на възнагражденията с 10%, а 12% - по-голямо повдигане на заплатите - сред 10% и 20%. Има и компании, където нарастването ще бъде под 10%.