ЕК: България е с най-голямото неравенство във възнагражденията в ЕС
България е измежду страните с най-голямо неравноправие в заплащането. Същевременно у нас това се съчетава с невъзможността на обществената система да се оправи с този проблем.
Това се показва в показания през днешния ден годишен отчет на Европейската комисия " Развитие на трудовия пазар и работната заплата в Европа ", съобщи Българска телеграфна агенция.
Годишният отчет отбелязва още, че съгласно методите за оценка, резултатите могат да бъдат разнообразни, тъй като у нас смяната в политиките е съдействала най-вече за превъзмогването на неравенствата в заплащането от 2008 до 2014 година.
От разбора на Европейска комисия, представен от Нюз. бг, излиза наяве още, че заплатите в България предходната година са нарастнали повече от продуктивността на труда. За същото сигнализираха и работодателските организации през седмицата. Според тях растежът на заплатите в България доста изпреварва продуктивността. За несъответствието те упрекват държавното управление, което непрекъснато повишавало минималната заплата.
Според бизнеса още по-притеснително е желанието на ръководещите да покачат шоково приходите през 2018 година В бюджета е планувано минималната заплата да се увеличи от 460 на 510 лева, а заплатите в бюджетната сфера с 15%.
Нашата страна бележи напредък от над 5% в почасовото възнаграждение на труда. Отчита се обаче, че за разлика от множеството страни в Европейски Съюз, в България съвсем няма разлика в заплащането на наетите на цивилен и на трудови контракти, отбелязва още Европейска комисия.
Това се показва в показания през днешния ден годишен отчет на Европейската комисия " Развитие на трудовия пазар и работната заплата в Европа ", съобщи Българска телеграфна агенция.
Годишният отчет отбелязва още, че съгласно методите за оценка, резултатите могат да бъдат разнообразни, тъй като у нас смяната в политиките е съдействала най-вече за превъзмогването на неравенствата в заплащането от 2008 до 2014 година.
От разбора на Европейска комисия, представен от Нюз. бг, излиза наяве още, че заплатите в България предходната година са нарастнали повече от продуктивността на труда. За същото сигнализираха и работодателските организации през седмицата. Според тях растежът на заплатите в България доста изпреварва продуктивността. За несъответствието те упрекват държавното управление, което непрекъснато повишавало минималната заплата.
Според бизнеса още по-притеснително е желанието на ръководещите да покачат шоково приходите през 2018 година В бюджета е планувано минималната заплата да се увеличи от 460 на 510 лева, а заплатите в бюджетната сфера с 15%.
Нашата страна бележи напредък от над 5% в почасовото възнаграждение на труда. Отчита се обаче, че за разлика от множеството страни в Европейски Съюз, в България съвсем няма разлика в заплащането на наетите на цивилен и на трудови контракти, отбелязва още Европейска комисия.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ